团队发展活动总结

难忘的活动结束了。我们一定积累了很多宝贵的经验。是时候花点时间写活动总结了。我们来参考一下活动总结是怎么写的。以下是我收集整理的团队开发活动总结(6篇通用文章)，希望对大家有所帮助。

团队发展活动总结1本来是抱着不想去的心态，但是到了目的地，发现这个地方真的很适合放松！然后是先驱者的教导改变了他们的心态！

这一天，我所有的伙伴都有代号。我是地瓜，一个很好记的名字。看来我也很适合做红薯啊！大家的代号都是好玩，(水桶，八哥，饼干，男人，女人，南瓜，葫芦娃，樱桃...)心情就更轻松了！

二队的活动让我深深体会到合作的重要性。一开始我不相信这个任务会在1分钟内全部站起来，但是经过多次练习，我终于完成了这个任务。虽然当时我满头大汗，但还是很开心，不过还是要感谢八哥的帮助！

我提到现在让我害怕的任务，很大一部分原因是我不相信自己。目前我还没决定。我以前只相信自己，可能和我当时的心态有一点点关系，但是我真的觉得在摔倒的那一刻团队配合真的很默契！(谢谢踩安迪。)

我吃了一顿丰盛的午餐。当时我那么冲动，应该叫我饭桶吧！我还记得凉拌芹菜黄瓜！下次有机会一定再去！

下午马兰花第一场，很幸运的庆祝了红薯。我是唯一没有输的选手。看着我的搭档被惩罚，真是有趣又好玩。但这让我想起了16抄的材料，真的是有什么样的游戏规则啊！去哪里做什么遵守游戏规则！

本以为1-30的益智游戏很快就能完成，结果却比我预想的要难很多。第一次找到六个数字，然后11，然后17，然后19，最后51秒找到。每一次失败，我们都会发现绊脚石在哪里。寻找解决方案，一个聪明的葫芦娃解出了我们很多数学算法问题，让我们快速完成任务！数字从不同的角度会有不同的发现。17连在一起，再反过来，你就看不懂了！多了解一下姚明的蓝球号码是23，以前从来没关注过！现在有东西了！

上次的牵手游戏让我深深的意识到，要永远真实的活得高，要学会感恩，要学会孝顺，要学会为家里的亲人着想。虽然在外面混真的很辛苦，但是爸妈和奶奶永远是我忠实的支持者！我的父母在我成功的时候会为我高兴，在我失败的时候会安慰我，所以我要多想想他们，多关心他们！小小的奖励会让他们很开心很满足！

我很高兴我的生命中有你！

非常感谢你让我度过了这么愉快的一天，希望我们在以后的工作中都能一起加油！创造更好的成绩！加油，修行者的优秀伙伴！

团队发展活动总结2。在质量发展中，团队一起流汗，一起欢呼，一起讨论，一起实现...

团队项目不是一个人的智力、体力、能力就能完成好的项目。它最大的特点就是团队合作。一个人的成功不能代表整个团队的成功。只有团队中的每个个体团结互助，才能共同实现团队的目标。在这个拓展的过程中，每个团队的团队成员最关心的是如何组织好、协调好、配合好，而不是一个团队成员自己如何做得更好，团队合作的精神得到了充分的发挥。

那些独特而深刻的训练项目，比如电影，还在眼前，尤其是“信任后撤”要靠团队之间的信任。不然你怎么敢鼓起勇气往后退，因为他们知道身后有自己的队伍，他们的队伍一定会抓住他们，所以他们不怕。有一个同学从小恐高。当她顶着风站在站台上的时候，内心的紧张是无法形容的。听着。最后，在队员的信任下，我毫不犹豫的倒了下去，她重重的打了队友的手，哭了。不是因为她害怕。而是因为我开心和感动。因为队友，她克服了内心的恐惧，那一刻的心情是那么澎湃。我想你只有亲身经历才能理解。另一个项目是爬梯子墙。一面3米多高的木墙，在没有任何外力的情况下，被团队协作征服。有一个场景，很多同学记忆深刻。大男孩先爬上去，强壮的男孩蹲在墙板下，充当女学生的台阶。其他女生在旁边当护手，防止学生从上面掉下来，大家各司其职。挑战仅用了2分多钟就完成了。看着男生们的肩膀被踩得红肿，我感触很深，从内心触动了每一个学生。

在这次素质拓展活动中，学生们的经历和收获主要有以下几点:

1.在一个团队里，要充分信任队友，信任他们的能力，信任他们的努力。

2.成为团队的一员，维护团队要不遗余力；

3.学会换位思考。

素质拓展训练给予的启发和体验，是永久的精神财富。无论处于什么位置，只要用心去理解，都能获得非常有益的人生感悟。在这次活动中，感受最深的应该真的是团队的意识。是从一个人到一个团队的飞跃。在团队的范畴内，他们不应该只考虑个人的利益，而应该以团队的利益为重。很多时候我们问自己:一个人能做什么？是的，一个人确实可以做很多事情，但是这个社会形势已经不需要孤胆英雄了，我们更看重团队的力量。但是在球队这个大家庭里，我们能得到更多的关心和温暖。一根筷子容易断，所以十根筷子都会断。

“拓展是一种训练，是冲击下的概念，是体验后的感受”。的确，当我们回头看这些项目的设定时，每个项目都有其在现实生活和工作中的意义。遵循生活规律，很难让每个人都有重新思考和认识自己的机会。拓展为学生打开了这扇门，让他们亲身体验那些熟悉的、看似普通的做人、生活理念，真正认识自己，敢于尝试新事物，使自己具备一定的开拓创新精神。并认识到团队凝聚力、团队中角色的合理使用和资源的合理分配的重要性。团队中的个人风险和牺牲，以及明确的目标和合理的解决方案，是一个团队成功实现目标的保障。

世上无难事，只怕有心人。没有什么是不可能的。永远不要轻易放弃。多一些勇气和毅力，很多机会就不会溜走。相信自己。许多同学表示，通过这次培训，他们将在今后的学习工作中拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，团结协作，战胜挑战，取得优异成绩。同时我也明白，所谓团队精神，是指团队成员为了团队的利益和目标而相互合作的风格。奉献成为激励团队成员的动力，为成功注入能量。承诺是团队成员的集体责任。没有承诺，团队就像一盘散沙。做出承诺，团队在齐心协力，成为一个强大的集体。让学生在学习团队精神、信任和沟通的同时学到很多:学会挑战自己，学会正视自己的缺点，了解自己的优缺点，学会鼓励别人，学会欣赏别人。更多的学会了在自然中放松，在游戏中学习，在笑声中感受；能认识到群体的作用，增强对集体的参与感和责任感；改善了人际关系，学会了关心。与团队合作更加和谐。

通过亲身体验和拓展，学生获得了比过去通过看书获得的间接经验和总结更多的东西。改变了这些18岁少男少女的思维模式，超越了自己，认识到了团队的巨大力量，认识到了创新的重要性。思维在实践中拓展和沉淀。在这次活动中，大家都感受到了很多，学到了很多。我不仅明白了，还深深体会到了一个大学生应该具备的素质。我相信所有的同学都知道，都明白，就看他们是不是真的能做到。经过这次素质拓展，相信大家都能改善自己的不足，成长为人才。

拓展训练给学生一种难忘的体验，使他们在学习团队精神、信任和沟通的同时，也学到了很多东西:学会挑战自我，学会在大自然中放松，在游戏中学习，在笑声中感受；体验快乐，感知盲点，被深深震撼；认识自己的潜力，增强自信心，改善形象；激发想象力和创造力，提高解决问题的能力；了解群体的作用，增强对集体的参与感和责任感；改善人际关系，学会关心，与群体合作更加和谐。学生们在太空中说:“我认为这个练习不仅是为了我们的身体，也是为了我们的思想。”对于每个成员来说，每个项目都充满了考验，这让他们有着非同寻常的体验。这一天，我们都很成功，很骄傲，因为我们升华到了游戏本身之外的境界，游戏的结果变得毫无意义。在挑战困难的同时，所有队员都最大限度地挑战了自己。更重要的是，他们在活动中获得了更多的相互信任、理解、包容、默契和鼓励。每次训练结束后，各队围坐在一起，总结训练情况。“我们在分享彼此胜利喜悦的同时，也分析队友失误的原因，可以把每次训练和日常工作联系起来。我觉得这也是质量发展的成功。

团队发展活动总结3我以为是郊游，没想到参加了这次公司发展活动，真的是出乎意料。这次活动让我体会到了“人”这个字互相扶持的意义，也明白了团队精神的各种表现。以后要更爱公司。只有关心公司的一点一滴，公司才会发展壮大我们，让信念永存，让团队精神永存。

第一个项目是人山人海。人生没有彩排，只有现场表演。通过团队的集体沟通合作和全力配合，使团队成员站在组织的高度，既注重个人意识和主动性的培养，又注重有效的问题分析和过程监控。本课程使团队成员了解团队合作和执行力的重要性，同事注重练习和工具的应用，培养下属的执行力，从而有效提高团队合作。

那么，信息传递科目，效率的突破，所谓磨刀不误砍柴工，让我们深刻认识到:高效沟通对团队目标实现的重要性；怎样才能有效沟通，继续跟进，直到最后成功？为扩大基地做出巨大贡献的教练让我们感触良多。通过本科培训，不仅可以提高团队成员的创新能力和沟通能力，还可以提高他们分析问题、解决问题和解决问题的能力。我们确信中国联通的员工是最优秀的。

下午最有意思的项目，踩水无痕，是带着笑声扩建基地的水上乐园，无数漂浮在水面上的方形浮桥成为一道独特的风景。我们很多人都不敢尝试。领导果断派出强大阵容应战，顺利通过。女生不会担心，会有很好的技术要领，很好的方法。每个人都会成为工作和生活中的赢家。同时，这个项目也锻炼了管理者的领导力和人格魅力，让教育变得有趣，扬长避短，找差距。

这次活动有失败，有成功，有欢笑，有泪水，我很荣幸能在这样一个默契的团队里！我相信，在中国联通这样一个大家庭里，无论遇到什么困难，我们都能携手克服。

团队拓展活动总结4时间:20XX年9月25日、26日地点:东方明珠岛训练日程:第一天:集体活动，万里，攀岩，烧烤；第二天:上午:古城寻宝，下午:十个人一起堆易拉罐，撕名牌。

9月25日，我们学校的班主任、德育老师、生活老师等80多名老师到珍珠岛拓展培训。训练时间表如上。

第一天:刚到基地，教官集合所有队员，报数，喊口号(打手势):好，好，很好，耶！然后团训:取团名，口号，造型。我们团的团名是:爱国者；口号:爱国，我爱中国；-风格:龙的风格。其他组的名字是三国杀和英雄联盟。分组后，我们玩的第一个组队游戏是“万里带珠”。这项活动要求每个小组将球从PU管的一端运送到另一端，中途不得掉落。如果是的话，我们应该从头开始。这次活动我们有X老师。他以前是部里的教员。所以X老师对这个游戏比较熟悉，他也上过这种团练。所以在X老师的指导下，我们先顺利完成了。晚上，我们去攀岩和烧烤。

从今天的活动中得到的启示和反思是:每个团队都需要一个有事业心的领导者(聪明、能干、有威望)，团队要精诚合作、相互信任、遵守规则、以集体荣誉为重、摒弃个人主义；第二，机长的指令或最终决定必须清晰明确，让大家听得懂、看得懂；第三，队长下达命令后，大家必须执行。执行中不能提出异议，只能执行。如有异议，必须在活动开始前提出，否则所有异议无效。(统一思想，服从命令；不说废话，学会倾听)

第二天:上午:古城地址:第一地点:梁家大屋，要求完成任务:在梁家大屋前摆好姿势拍照；第二名:在东门外找教官领任务。要求:找路人连续15次集体踢毽子，其中路人至少踢两次；第三名:左塘古井，找民谣:下句九月九，即左塘古井取煮军酒；第四名:大鹏酒店。找到大鹏酒店，背出“总宴”的菜单。下午:第一局:十个人一起扛易拉罐，堆在一起；第二局:撕名牌。

第二天的活动不是很顺利，问题和反思。首先，经过一天的休息，大家的精神都比较好。在团体活动中，很多平时喜欢说话、当领导的队员也喜欢吵闹地提问，干扰了队长的决策，降低了活动的效率。因此，学生要学会倾听，一旦集体决定了命令，就听从队长的指示，不要搞个人主义；其次，学生们注意力不集中，没有完全投入，队长的指示大家也没有听清楚。所以，团队就是团队，队长就是头。所以队长的话一定要清晰明了，让每个成员都明白任务和完成任务的方法。同时，每个成员都需要集中200%的注意力，一起努力到最后。再次，各个环节的协调不够紧密，需要加强各个环节的连贯性；第四，没有齐新的齐心协力，听口号，做事，走神，做事不成功；第五，任何游戏都讲究策略，没有智慧的游戏必然会输。

总的来说，最后我们“爱国者”队获得了第二名，主要是因为第二天训练整体表现不佳，最终无缘第一名。当然，排名不是最重要的，我们需要反思和总结活动过程中出现的问题。所以要总结经验教训，在以后的工作中不断超越自己，团结团队，带领和跟随团队前进。

团队发展活动总结5培训主题:中青年教师团队成长培训

培训时间:20XX年4月7日。

课程持续时间:一天

培训流程:

分两队训练，组队后分别组成火力队和前进队。

消防队:刘XX、唐XX、张XX、孟XX、庞X、童X、于X、王X等。

前进队:郭XX、赵XX、齐XX、邢XX、王X、赵X、刘XX、赵X等。

项目进度:

(一)信任回落

大多数学生都能以标准的方式完成项目。在项目过程中，团队成员可以付出100%的努力，为队友奉献。所有队员积极保护后退的队友。通过项目，学员们增强了自信心，突破了自我；同时也凝聚了团队，让团队成员感受到信任的力量，体会到责任感，感谢给予他们支持和帮助的队友。

(2)高空断桥

所有学员完成了这个项目的训练，勇敢的跨越自己，超越极限，重新审视和衡量自己，增强了自己战胜困难的勇气、信心和勇气，培养了自己在项目中坚定目标的信念，更加深刻的感受到了团队的力量。看似一个人在挑战，背后却是整个团队的配合和支持。

我们常说，有付出才有回报。在项目过程中，几名学生积极保护队友。在为他人付出的同时，他们还学会了如何使用专业的高空坠落防护装备，掌握了一门在紧急情况下自我保护和逃生的技能。

在这个项目中，最让教练组印象深刻的是，在项目的最后，火队——GG邦德(王艳饰)在挑战时已经完成了项目，但所有成员都没有离开，而是留下来为GG邦德加油。勇者队-004(星杰)第一个响应教练，主动带领大家蹲下，喊着“加油”支持鼓励GG邦德。同时教练发现勇往直前的004也是队里第一个上天的球员，勇气可嘉。GG邦德在断桥上站了40多分钟，桥下两队的队友不断用各种方式为她加油。火队——小麦(唐亮饰)作为宣传部长，也是第一个带领队员为挑战队友加油。此时，团队意识已经根植于团队每一个成员的心中。

(3)穿越封锁

这是一个团队挑战项目，两个团队都通过团队合作和共同努力，顺利完成了项目测试。在项目中，团队成员不抛弃不放弃，努力营救所有队友。看似不可能完成的任务，通过不懈的努力也能完成。队员们在造就更多球员的过程中的自我牺牲精神感动了教练组。每个人都在尽最大努力实现目标(拯救所有球员)，并且如此坚定和坚持。完成项目后，团队成员享受团队合作和支持带来的成就感和自豪感。

(4)团队战车

这是一场团体赛，火队将与勇者队进行三轮比赛。

消防队员之间的配合能力和默契度更好。同时我们也看到两队每一轮的成绩都更好，说明队员的能力是可以通过训练来提高的。第三轮之前，教练教了大家一个技巧。使用技能后，我们看到第三轮的成绩比第一轮有了质的飞跃。

我们说方法不对，努力白费。做事之前，一定要先找到正确的方法，不能盲目。要找到团队配合感，统一节奏和步伐，不要往前冲，先解决团队内部的问题，磨刀不误砍柴工。樵夫也是这么说的。团队协调，保持节奏，专注目标，随时调整节奏，每次都更快更好。

项目进行中，消防队队长超人(刘志超饰)大声为队伍喊着节奏，声音沙哑，丝毫没有放松。在一天的训练中，队长也一直在发挥着整体的指挥和领导作用，全力帮助和支持队员，具有很高的奉献精神和贡献。

综合分析:

就训练而言，团队情绪不高，学习主动性差，感觉是被逼来的。经过一上午的训练，大部分学员都进入了训练状态。有同学表示，今天的训练让他们感觉回到了学生时代，感受到了那种激情和活力。参与者对团队、团队凝聚力、向心力有清晰的认识。训练是一面镜子。这支队伍在一天的训练过程中的责任感、创造力、执行力，和我们之前训练的任何一支队伍一样好，只是需要一些激发和唤醒的方式。培训是更有效的形式。相信通过这次培训，所有参训队员都能有明显的提高。

团队发展活动总结六月是春暖花开、阳光明媚的美好时光。六一儿童节的第二天，为了使我们的团队工作更团结、更强大、更有竞争力，更好地适应瞬息万变的市场环境，我公司在总经理潘的带领下，踏上了前往南昌警备区教学团队发展基地的大巴，开始了我们为期两天的紧张的xxx拓展活动。青山萦绕湖面，微风徐徐吹在水面上。训练基地周围美丽的风景让我们的热情更加高涨。在教练的指导下，我们分成了三个队。每个队选出一名队长、一名旗手、一名队秘、一名环保天使，并要求选出一名队长、一个队名、一面队旗、一句口号、一首队歌。在所有的任务被分配后，我们团队的成员都在全力以赴。你一言我一语，大家积极参与，相互启发。最后，我们决定我们团队的名字是高鑫团队，这意味着我们团队中的每个人都有一种勇攀高峰的精神。我们的口号是:高鑫，高鑫，焦涌！Logo是一座巍峨的山峰，这座山峰取我们团队对于大众的“中”字的含义。另外两个队是龙队和独立组。

在两天的活动中，教练不仅对我们进行了严格适度的指导，还对我们每次活动中的表现和问题进行了总结和分析，常常让我们觉得豁然开朗。同时，我们也体验到了细节的重要性，见证了团结协作的力量，感受到了同事之间相互鼓励、相互帮助的真情实感。

这两天，尽管外面烈日炎炎，平时出门打伞防晒的女士们也充分训练起来。我们打了很多比赛，得到了很多思考和收获。

以下是我印象最深的一些活动:

空中单杠——突破自我

当我站在8米左右的高度时，我感到非常不安，脚下的柱子不停地晃动。我有点害怕，急忙跳了出来。由于准备不足，没有调整到最佳位置。可惜没抓到单杠，非常不甘心的被放倒在地。当时我后悔自己怎么在没准备好的情况下轻易跳出来。这时候教官和队友走过来拍着我的肩膀说你一定要再来一遍。在教官和队友的鼓励下，我再次来到了8米的高空。这一次，我慢慢的，稳稳的调整到前面的位置，使劲的跳。我不敢相信我这么容易就抓住了单杠。在欢呼声中，我回到了地面。在这个项目中，我意识到一定要突破自己的心理障碍，不要轻易否定自己。人的能力是无限的，不试永远不知道。只有在动荡中把握机会，调整后果断飞跃，才能实现目标，重新认识此刻的自己！

精神融合-团队沟通

团队的每个成员都用眼罩遮住眼睛，整个团队的每个人都连不上墙。然后，找一根绳子做最大的四边形和最大的等边三角形，一起盖一个大房子。队员围绕四边形和三角形均匀站好！当我听到这个游戏的规则时，我认为这是一个困难的游戏，因为最大的四边形是正方形。15个人什么都看不到，很难把绳子做成正方体和等边三角形。每个人都被蒙住眼睛，吵吵闹闹。当时大家都不知道该怎么办。没有人站出来指挥，只听到嗡嗡的噪音。一塌糊涂，34分钟就以失败告终。后来教练给我们总结了一下，又给了我们一次机会。我们出来了一个指挥，后来在指挥的配合和尝试下，长绳折成四等份由四个人拉直到四个角简单完成了正方形，长绳折成三等份由三个人拉直到三个角完成了等边三角形。这项任务在十分钟内完成了。在这个游戏中，我学到了一些东西:

1，每个人遇到任何困难都不能轻易放弃！

2，要有一个领导汇总大家的意见，然后总结出一套最有可能解决问题的方案，并给予指示，大家要积极配合。

3，凡事都要多尝试，所以这就需要第一个人勇敢，敢于付出，有大局观和谨慎意识。只有他前进的路线对了，后面的一切才会简单！

毕业墙-团队精神

面对4米高的生存墙，无论你的能力有多强，都无法独自爬上4米高的墙，但集体的力量是伟大的。在教练的指挥下，全队上下齐心协力，团结协作，甘当天梯。最后，我们42个人穿过了生存墙。这个原本认为不可能的事情，居然在集体的努力下完成了，可见集体的强大。试想一下，如果我们每个员工都能像在这个活动中一样互相配合，互相照顾，那还有什么困难是我们克服不了的呢？我想所有的困难都会在我们每个人面前得到解决。

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