分享公司主题的活动总结模板(10篇)
公司主题活动总结模板分享1
元宵节期间，我公司本着给家属和居民营造一个欢乐祥和的节日氛围，组织全体家属和公司领导积极开展活动，丰富员工的精神文化生活，给家庭带来一个温馨、安全、和谐、快乐的元宵节。
第一，精心组织，把握思路，谋划。
我公司从理念和组织上入手，保证群众文化活动的组织，把活动安排在两节期间。一是成立文化领导小组。由社区书记牵头，负责活动的整体组织策划，相关成员负责领域，责任到人，层层落实。二是做好公司文艺演出的策划工作。做好公司文艺团队的排练工作。三是成立奖励委员会，给参加比赛和表演的员工颁发小奖。
第二，大力实施，抓项目，出成果。
1，公司迎元宵节趣味运动会。我们公司举行了一场有趣的运动会来迎接我们公司的元宵节。通过骑气球、乒乓球、拔河、绑腿走等活动，进一步增进了员工之间的感情，加强了员工之间的团结，更好地陶冶了情操，促进了身心健康，为公司和谐发展营造了良好的氛围。
2.元宵节晚会举行了。为丰富节日期间公司文化活动，营造欢乐、喜庆、祥和、文明的节日氛围，我公司组织公司员工举办“我们的节日”春节联欢晚会，员工载歌载舞迎接新年的到来。本次活动形式多样，节目精彩，有独唱、诗歌朗诵、舞蹈、黄梅戏、健身舞、拉二胡等。尽管天气寒冷，但每个人仍然充满激情，在寒冷的冬天为公司带来了许多温暖。
3.元宵节联欢晚会象棋、书法、绘画比赛举行。举办元宵晚会棋书画大赛，分为棋赛和写春联两部分。共有16人参加了象棋比赛。比赛过程中，每位选手都全神贯注，不仅是棋艺，还有心理战。前四名在比赛中获奖。我公司组织书法爱好者写春联，为众多热衷书法的员工提供了一个展示才华的机会和平台，体现了大家在新的一年里的喜悦之情。
公司主题二活动总结模板分享
为了丰富员工的文化生活，增加团队的凝聚力，促进员工之间的交流，我公司于2月22日举办了“元宵灯会”。活动已经结束，做如下总结:
一.总结
1.活动组织:工具的组织，场地的布置。
(1)需要纠正的地方:做这项工作，大家一起参与。完成一项任务后，有些人往往不知道下一步该做什么，总是问组织者，这个时候他也在做自己的工作。这不仅打乱了别人的工作，还可能使工作不到位，需要二次返工。结果就是人累，效率低。
(2)今后的纠正方法:采取总负责人负责制。在活动计划中，总经理明确写下每个活动组织者的职责。方案通过后，各组织者按照计划的时间完成自己的任务，最后向总经理汇报，发现问题及时纠正。本文来自数据管理下载。不能有“你做了吗”“我以为有人做了”这样的问题。应该实现明确的责任。中途遇到紧急情况，需要做其他工作的，要及时告知负责人，交接工作。这样既能提高组织中每个人的积极性，又能提高合作效率。最后，工作人员不累，效率高。
2.紧急措施和临时活动变更。
(1)活动开始前，工厂来货，需要卸货，属于突发情况，对活动有一定影响。
(2)在“猜灯谜”活动中，原有的游戏规则在实施过程中并不十分有效。在听取了现场领导和员工的方法后，比赛顺利完成。
以后改正的方法:不适应的竞赛规则以后不在其他比赛中使用，在以后的活动中先执行新的竞赛规则，及时调整和改正。
(3)方案公布后，比赛报名截止前，报名参加歌唱比赛的人数不足三人，及时改变了方案，不再采取比赛的形式，大家自由参加。
以后改正的方法:当预先准备好的游戏遇到无法进行的情况时，要及时改变策略。这种策略应该由组织者在计划时进行讨论，结果是一致同意的。
第二，体验
首先我是以助理的身份参加组织的，也是第一次如此深入的接触这些东西，学到了很多东西。同时觉得在组织过程中对活动的整体脉络没有一个清晰的认识，导致工具的组织和场地布置有些混乱和低效。其次，我没有考虑参与最初计划的时间。个人觉得项目太多，一天下来有点累。最后，大家的积极性不高。最后，在整个组织活动开始之前，要确定总经理、负责人和团队成员，让大家明白自己的身份和职责，为以后的分工做一个划分，避免冲突，提高效率。当然，我自己还有很多要学的。希望借此机会丰富工作经验，增长见识，提升能力。
公司主题活动总结模板分享3
根据公司领导的指示，每年元宵节都在广场上组织举行。本次活动受到了县领导、社区业主、店铺经营者和参与人员的一致好评。活动当天，科赛广场非常受欢迎，BBK超市的人流量同比至少翻了一番。
很多同事在这次活动中付出了努力。办公室主任60多岁了，他亲自带队按照方案装修安装元宵晚会的景观装饰。这几天正赶上桑树降温降雪。户外工作还是很冷，戴手套不方便。我们的员工从来没有抱怨过，他们互相配合，在规定的时间内按时保质完成了准备工作。活动当天，公司全体员工上岗，按照各自的分工提前进入岗位，认真履行各自的职责，确保了活动的安全、顺利、完美。
活动开始前，我们通过各种渠道进行宣传，在电视台发飞行广告，也在桑植论坛和微信上发布活动消息。群众参与的热情很高。猜灯谜活动，200个灯谜在活动半小时内被抢光；篝火和烤红薯也受到了很多人的喜爱。活动中，很多老百姓都派专人守护烤好的红薯。舞龙节目将活动推向高潮。放15响10万的鞭炮，放20响5000的鞭炮，腾空舞龙场地。当时的场景只能用赵本山和宋丹丹小品里的话来形容:广场上是五光十色的灯海，一片热火朝天的景象。
元宵晚会的成功为我们积累了经验，成绩代表了过去。新的一年，我们将以更加饱满的热情、更加务实的工作、更加充分的准备，续写新的篇章。在此，请公司领导对公司全体同事在此次活动中的良好作风和取得的成绩予以肯定，对表现特别好的同事予以表扬。很难挑选哪些同事把我推荐到公司。所有参加这次活动的同事都表现出了热情，发挥了自己的特长。我觉得我们所有人都应该受到表扬，但是表扬是有意义的，所以我会把一些我个人认为特别优秀的同事提交给公司领导审议表扬。
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通过这次活动，我深深地感受到了一个团队的凝聚力是多么的重要。汗水和泪水，痛苦和欢笑交织在一起，让我们都深刻体会到，一个团队，经过千锤百炼，会变得密不透风。我深深明白胜利者要多么努力才能站在最高点，胜利的喜悦是由无数次的跌倒和自省凝聚而成的。
虽然只有两天半，但是这个活动给我们带来了很多欢笑和灵感，从森林寻宝，篝火晚会，“穿越电网”，拔河，穿越大峡谷。为了完成任务，取得胜利，大家必须合作，建立团队。活动中组织了两个小组。董事长带领的团队命名为“森林团队”，地产公司副总裁李带领的团队命名为“五环团队”。然而，并不是有了团队就万事大吉了。一个有竞争力的团队应该有完善的组织体系，强有力的领导，分工明确，相互信任，理解和包容。这样，我们的目标和任务就能又快又好地完成。
在所有的活动中，给我印象最深的是“穿越电网”这个项目。“电网”是由许多绳子组成的网。每个网穴一次只能通过一个玩家，重复的洞大家都不能通过。一个团队需要判断8个选手和朋友参加过“电网”项目。在规定的时间内，要看哪个队赢的最多，过网的选手任何部位都不能碰“电网”，否则退出“电网”，重新过网。大家看到“电网”的时候，一开始大家都给了我一句忠告，但规定是只有参与过“电网”的人才能帮忙。最后大家商议，由几个参加过网络的玩家携带需要过网络的玩家，第一批在“电网”中与过网络的人会合。失败之后，时间越来越少。两队的球员都在为自己的球员加油，有的球员跑到对方的“电网”场地看网。过网的时候，我被几双大而有力的手牵着，慢慢送进了“电网”。不小心碰到了“电网”，裁判吹哨让我重新开始。我当时很紧张，怕自己再失败，耽误我们队的时间。这时有同事说:“过电网的时候，我全身必须保持僵硬。这样身体就不会碰到网了。”我以为我这次一定要去，然后又被几个男同事背着，慢慢跨过了“电网”。我尽力绷紧肌肉，感觉身体像根木棍。大概过了十几秒，我听到了大家的欢呼声，让我知道我终于穿越电网了。最终，我们小组赢得了这个项目。
这次上门拓展活动给我留下了深刻的印象，我心里得到了很大的休息。我意识到了团队的巨大力量和创新的重要性。在采取行动之前，我必须做好准备。
公司主题活动总结模板分享5
其实我第一次看到“拓展训练”这个词的时候，内心是拒绝的。因为在我既定的印象里，拓展训练是一项体力活，很辛苦。碰巧最近感冒了，身体不舒服。现在回想团建活动的快乐时光。幸运的是，我参加了。
感谢拓展教练和培训顾问的精心设计，这两天团建活动的每一个环节都非常精彩，令人难忘。
记得周六的时候，我早早起床，赶到公司拍集体照，听新同学代表的分享，开班会等等。由于我迟钝的性格，即使在整个上午之后，除了我的朋友李海，我几乎不认识任何其他学生。
换上迷彩服后，我们进入战场，被“高效小组”分组。于是一个伟大的团队诞生了，那就是“团结协作，超越自我”的超越团队。奇怪的是，我花了很大的脑力试图记住球员的名字，但过了两天，他们一个个都成了我脑海里的深刻记忆。我甚至想象如果我们能天天在一起，应该是无敌的，呵呵。
其实团建游戏就是一个载体。在团建游戏的过程中，直观的认清自己，看清团队，甚至更好的了解团队每个成员的性格，优缺点。总的来说，我们超车队的智商还是挺高的，总能做出快速的战略布局。但是由于在建团过程中缺乏执行力和配合，没有及时高效的处理危机，总是赢在起点，输在终点，哈哈哈哈。
两天的团建活动，印象最深的是一次野餐和摸黑行走。坦白说，我是一个想到厨房的人。我这个年纪还没有真正做过饭。令人惊讶的是，现代男人都是厨师，而且吃得非常多。
在团建项目中走在黑暗中也是一次难忘的经历。难得真正静下心来想想自己一路跌跌撞撞走到今天，虽然人生的每一步都是孤独的。但就像我在黑暗中行走时身边温暖的手，即使看不见，我也能感受到相互的支持和依赖，就像我认识的人，我握过的手，那些早已不在的朋友，但想起他们偶尔会笑。
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上周六，我们参加了为期一天的公司团建活动。虽然只是短短的一天，但让我受益匪浅，收获颇丰。在团建活动刚开始的时候，似乎每个人都和我一样，还没有脱离繁忙的工作和疲惫的身体。
上周六，我们参加了为期一天的公司团建活动。虽然只是短短的一天，但让我受益匪浅，收获颇丰。
在团建活动刚开始的时候，似乎每个人都和我一样，还没有脱离繁忙的工作和疲惫的身体，但是教练只是通过快速的团队集合时间，铿锵有力的对话回应，有趣的团队游戏，及时调整了我们的状态。活动从各组的团队陈述逐渐拉开序幕。
那天，我所在的小组是第四组。该组有65，438+03个成员。大家在团队演示的讨论和演练中互相熟悉起来。有人负责写标语，有人负责排队，有人负责整体彩排...在这短短的8分钟里，大家各司其职，充分展现了强大的团队精神。
在一天的团建活动中，让我印象最深的是“抬队长”这个游戏，这是一个考验团队信任和个人耐力的游戏。当时我们都觉得这是一个不可能完成的任务，以至于现在回想起来还是觉得不可思议。这个小游戏充分发挥了我们的团队意识和团队精神。我们13人紧紧的聚在一起，奋力的把队长高高的举起，即使一个个汗流浃背，双手颤抖，也在不停的坚持，互相鼓励。我们都喊着我们的团队口号，“绝不放手”是我们所有人的心声。最后，当拓展教练宣布团建游戏结束时，我们所有人都紧紧地拥抱在一起。这一刻，我觉得我们紧紧团结在一起了。它让我们知道，有一种力量叫团结，有一种精神叫合作，团结和合作能使我们克服一切困难。整个过程中，最让我感动的是队长的分享。我们队长说:她从头到尾都在努力保持身体紧绷，只为减轻我们每个队员的负担。
在团队建设和拓展训练中，我们每个人都坚持不懈，努力发挥自己的作用。只要坚持，就能实现一个又一个目标，直到完成我们认为不可能完成的任务；在工作中，只要坚持，就能激发个人潜能，发挥个人力量。做自己做不到的是成长，做自己不敢做的是突破，做自己不想做的是改变。
感恩团建拓展活动让我遇见了更好的自己。不要让我失望。把每一句话都从“我不能”改成“我能”。尝试总比不开始好。
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年会总体上是成功的，气氛欢乐，员工节目特色鲜明，活动紧凑，达到了预先设想的让三家公司的员工有机会相互了解、相互学习的目的，增强了企业的凝聚力。同时，通过现场公布先进和特色奖项，感谢和激励员工，营造欢乐向上的企业文化氛围。
本次年会的顺利进行，离不开公司领导从资金到组织部署的大力支持，离不开三家公司及各兄弟部门的积极配合。除此之外，各个部门编写和指导的员工节目也为年会增色不少。本次年会的一些显著特点:
一是充分准备，有效推进年会筹备工作。
本次年会的筹备工作提前一个月就开始了，活动形式定位为员工节目表演和年度颁奖相结合的形式。员工方案、年会场地、PPT演示、员工DV、材料准备、主持人台词等。是同时进行的。在排练员工节目的同时，调整活动流程。经过四次调整，活动方案确定。
年会前召开员工大会，向大家逐一说明每个工作人员的分工和注意事项，落实自己的工作内容，保证年会的秩序。
二是物资准备充分，有效保障年会。
现场抽奖共有35个名额，将分三轮抽取，奖金逐轮递增。同时现场活动参与人数12。提前购买晚餐所需的奖品、烟酒、饮料、零食。活动现场设置两名工作人员，负责分发各环节奖品，并逐一登记，确保年会活动顺利进行。
第三，工作人员计划是创新的，以确保年会的质量。
年会流程出台后，首先在中层例会上公布，根据人员数量安排各部门员工的节目数量。由于年底销售旺季的到来和今年春节的提前，为了保证员工节目的质量，进行了两次员工节目检查。第一次是在节目组建之初就控制节目形式，保证节目形式多样不重复，第二次是在年会前五天，检查节目服装、音乐、道具的准备情况。
年会节目的精彩演绎充分调动了年会活动的气氛，让现场掀起了小高潮，成为年会活动的一大亮点。
年会很成功，但仍有一些问题。主要原因是一些细节准备不充分。比如有同事提出饭菜够吃，但是饭菜的味道没有想象中的好。基于省钱的考虑，酒店的选择与去年重复，没有给员工带来新意。
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分公司在省公司的正确领导下，在全体员工的团结协作下，按照各级组织的工作思路、目标和任务，勤奋努力，积极进取，在每个季度的劳动竞赛中都取得了优异的成绩。为缓解员工压力，增强集团凝聚力，分公司组织全体员工参加年会系列活动。
上午9点，分工全体员工在公司大院举行迎新春游园活动。活动以团队和小组的形式进行，如拔河、为盲人敲锣、乒乓球、绑腿跑、抢凳子等。全体员工积极参与游园活动，充分享受游园活动带来的快乐。这次活动不仅加强了企业文化和精神文明建设，丰富了员工的体育文化生活，还增强了员工的身体素质，提高了公司全体员工的凝聚力和向心力。
下午2点，分局举行文艺汇演，迎接春节。整场演出气氛热烈欢腾，节目精彩纷呈。表演一个接一个地走上舞台，舞台变成了欢乐的海洋。整场晚会气氛热烈欢腾，掌声、掌声、笑声此起彼伏。晚会的节目丰富多彩，有宣传企业文化、展示企业风采的三句半，有爆笑的小品，还有体现公司员工坚强意志和斗志的表演，让所有观众都过足了瘾，把晚会的气氛推向高潮。整场晚会气氛热烈，高潮迭起。优秀的表演不仅展示了员工的个人才能，也体现了团队凝聚力和同事间良好的合作精神，增强了企业文化的建设。最后，分公司领导做了重要讲话，肯定了分公司一年来取得的成绩，慷慨激昂的讲话给大家增添了无尽的信心。
可以说，所有的工作人员都为这个晚会付出了巨大的努力。虽然设备还不够齐全，道具还不够完善，演员和歌手也不够专业，但所有的表演更多代表的是一种态度，一种对明年的期待，对团领导和同事的感谢。在场观众的微笑和掌声是对每个演员努力的肯定。虽然整个演出是由不同的团队和团体组成的，但现在我们是一个集体，我们每个人都是分公司的一员，所以我们必须团结一致，共同努力。
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与往年相比，本届年会人员更多，内容更丰富。由于第一次组织50人的活动经验不足，前期准备了很多，包括收集资料、咨询价格、实地考察、制作流程、奖品方案、抽奖方案、游戏方案、买奖品饮料、准备主持等等。从开始准备到最后敲定，大概用了一个月的时间。为了年会顺利召开，我们选择了顺义的酒店，离市区比较近。前期我们去查看了酒店的具体设施，收集了各个项目的价格，对比了价格尽量优惠，对三天的活动内容做了详细的安排。但由于种种原因，酒店未能成行；眼看离活动时间越来越近，酒店还没订好。我们很着急，担心活动不能如期举行。考虑到距离以及会议期间需要录课，我们正在紧张的寻找，询问，和酒店沟通。最后联系了一个适合公司开会和开展活动的地方。
初步确认后，我们抓紧时间查看了酒店住宿、活动场地和餐厅，在收到并讨论了所有价格后，做了一个比较完整的预算，包括酒店活动和年会礼品；制定完成后立即向领导汇报所有的预算，立项批准后，迅速投入到活动和会议的分工规划实施的详细内容中，包括设置奖项，奖项分配，分配方式，年会活动，采购奖项，酒水食品，秉承公司一切以人为本的宗旨，为了让大家开好会，过好活动，行政人事部想了很多，计划了很多，考虑了很多，一切都是为了公司。
这次活动的组织确实考验了行政人事部的能力。如何一起组织活动，如何让活动更精彩，如何统筹安排，一些细微的环节都在考验我们的能力，但我们能及时解决情况；比如临时换场地，分工明确，有困难大家一起去，都是我们行政和人事部门团结的结果。
总之，这次年会的成功是我们共同努力的结果。我们的行政人事部会再接再厉，为公司的每一位员工提供更好的服务，因为我们的使命就是这样。就是通过活动来凝聚大家的团队意识，从而更好的让每个员工专心工作，为公司的发展发挥自己的能力！
公司主题活动总结模板分享10
作为这次活动的参与者，我是一个团队的队长。在几次活动中，我看到了我们整个团队的活力和凝聚力。我对我们团队的目标是争取每个人在活动中发挥自己的长处。俗话说，尺有所长，寸有所短；每个人肯定都有闪光点，活动中印象最深的就是第一场喊口号。作为一名队长，我发现自己上去就什么都忘了，这让我发现了自己的不足，遇到事情容易紧张和迷茫。然而，我们的队员没有一个责怪我的，这让我感到温暖。
最后一局让我想起一句话“没有不可能，只有想不到”。从一开始，我就惊讶于自己的突破。这种改变让我意识到，一个人的成功不能代表整个团队的成功。只有团队成员齐心协力，互相帮助，团队的目标才能最终实现。资料片虽然结束了，但是它的影响和思考是深远的，延伸的。通过参加这次培训，我增强了自信心，提高了解决问题的能力，增强了对集体的参与感和责任感。参与拓展的每个人也感受到了团队的力量。活动加强了相互间的交流和沟通，增强了团队的凝聚力，让我认识到世界上没有完美的个人，但可以有完美的团队。人的潜力是无穷的，集体的力量是无穷的。
我很喜欢一个温暖的团队，一个让人时不时能看清自己，知道自己缺点的地方；总结下午四队的话，我印象比较深的是:做事要有效沟通，不要做无用功；做事要有方法和计划；做事要明确自己的定位，不要特立独行；作为员工，自信能把事情做好，认真的态度努力工作；相信团队的力量，相信每个人都是团队不可或缺的一部分。最后，希望在接下来的工作中，认真对待手中的一切，争取最快完成。
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