阿里女员工被侵害

这个时隔11天才知晓的说法，只是在网络上的传言，没有得到证实，这已经发展成为了社会事件了，还说不知道，除了装的没别的解释了。

一、事情一开始，的确会层层隐瞒，所以一开始说不知道能够解释得通。

所有企业的通性，下面闯了祸，肯定不会立刻上报，能解决就解决，不能解决也会瞒着，但是没有不透风的墙，总会让上面知道的。然而，像这种影响比较大的事件，最多也就三五天的时间，就会传到高层的耳中，这个11天才知道肯定是不合理的。

二、都已经在网络上传播了，总裁说不知道，那么层层管理肯定有问题。

要知道侵害事件之前，就已经有一个吴某凡事件在那放着了，可以看得出民众对侵害这种事是零容忍的，已经传播了如此之广的情况下，总裁身边的人都没有把它报告给总裁，那么整个团队肯定有问题。

虽然说刚出来不久，阿里就开除了当事人，然而在同时，传出有相关的负责人在说女生所在的岗位存在问题，不应该招聘女生。这个跟捅了马蜂窝有啥区别？发生这种事，不应该是杜绝这样的事件（曲一）的人员聘用吗？你来个这个岗位不能招女生？敢情还怪人家受害者了？

三、CEO难道不看网络新闻？

再说说阿里的性质，阿里本来就是互联网大厂，理应对跟自家有关的互联网信息更为敏感，然而这样的事件已经在网络上闹得沸沸扬扬了，总裁才表示刚知道，你说这能信吗？装不知道的技术有待提高啊。

这个事件，基本上可以看到阿里内部的很多问题，虽然一直在说这是狼一样的文化，也在各方面说有人文关怀，然而这样的事情，CEO是这样的反应，你感觉之前营造的企业文化，谁还会相信？