如何制作广告招聘广告？

制作广告招聘广告的关键步骤如下：

确定招聘岗位的需求：需要询问负责该岗位的HR，了解招聘的细节要求。例如招聘人数，硬性和软性要求，哪些要点需要详细描述，哪些部分可以简单提及等。

确定广告的设计方向：根据岗位需求和公司的品牌形象，确定广告的色彩、风格和主题等。

准备相关素材：包括职位说明、公司简介、联系方式等，这些内容需要在广告中体现出来。

设计广告文案：撰写广告文案时，要简洁明了、有创意，能够吸引到合适的求职者。同时要避免语法错误和拼写错误等。

设计广告画面：根据广告的设计方向，设计广告画面。画面要简洁明了、有视觉冲击力，能够吸引求职者的注意。注意色彩搭配、字体选择和图片选择等细节。

发布广告：在合适的媒体上发布广告，例如招聘网站、社交媒体、报纸等。注意广告的发布时间、频率和位置等。

跟进招聘结果：根据招聘广告的效果，及时进行调整和改进。如果广告效果不佳，需要重新审视广告的设计和文案等，进行改进。

总之，制作广告招聘广告需要充分了解招聘岗位的需求，设计有创意的广告画面和文案，选择合适的发布媒体，并及时跟进招聘结果。