职场哲学小故事
职场哲学故事1管理大师汤姆。彼得斯说:“如果你为之工作的企业没有激情、没有精力、没有创造力、没有好奇心，而只有纯粹的兴趣，那你就有麻烦了，而且是麻烦。”
看两个关于羊的故事:
故事1
肥沃的草原上有一群羊。他们养尊处优，没有竞争意识。于是，他们变得懒惰，进取，甚至抑郁。一天，草原上突然出现了几只狼。突如其来的敌人让肥羊措手不及，结果是他们濒临崩溃。
故事2
在辽阔的非洲草原上，每天早上羚羊睁开眼睛，开始练习奔跑。小动物不解地问:“羚羊姐姐，你为什么这么辛苦？”羚羊回答说:“我必须比最快的狮子还要快，否则我会被狮子吃掉。”
再有才华，再有学识，一旦聪明偷懒，就会聪明误国。
第一个故事告诉我们，追求安逸只会让人懒惰，整天游手好闲会让人堕落。同样的，在工作中偷懒抑郁，浪费时间整天沉浸在身体不好和情绪不安中，伤害你最大的不是别人，而是你自己。
我们也相信第二个故事中的羚羊不喜欢在早上跑步。但是为了生存，它不得不这样做，这是一种觉醒。
不要以为自己是天才，自命不凡。即使是天才，如果缺乏激情、事业至上和拼搏精神，最终也会沉沦，眼睁睁地看着别人在事业上不断取得成就，而自己却在懒惰中消耗生命，度过毫无意义的一生。
职场哲学故事二:你过门了吗？
新婚之夜，当新郎兴奋地揭开新娘的面纱时，害羞的新娘正低头看着地面，突然笑着指着说:“看，看，看，老鼠在吃你的米。”
第二天早上，新郎仍然睡得很香。新娘起床后，看见老鼠在吃米饭，生气地大叫:该死的老鼠！敢偷我的米！“嗖”一只鞋飞了过去，新郎醒了，忍不住笑了。
这个故事没有别的意思。我就想问问那些新员工甚至一些工作了两三年的老员工。你当初为什么选择这份工作？既然选择了这份工作，为什么身体上过不了门，心理上却过不了门？
新人往往很容易发现公司的问题，因为旁观者清。问题是，你是用嘲笑、牢骚、愤怒、指责，还是用主持人的心态去理解并积极改正这些缺点和漏洞？扪心自问，我们的心真的过了吗？
美国著名主持人林克莱特有一天拜访一个小孩，问他:“你长大后想做什么？”孩子天真地回答:“嗯...我想成为一名飞机飞行员！”林克莱特接着问，“如果有一天你的飞机飞到太平洋上空，所有的引擎都熄火了，你会怎么办？"孩子想了一下:"我会告诉坐在飞机上的人先系好安全带，然后我会挂好降落伞跳出去。”当观众在笑的时候，林克莱特继续观察这个孩子，看看他是不是一个自以为是的家伙。没想到，随后孩子两行热泪涌上心头，这让林克莱特意识到孩子的同情心远非言语所能表达。于是林克莱特问他，你为什么要这么做？”孩子的回答透露出孩子真诚的想法:“我要去拿燃料，我要回来！！!"
启示:这就是“倾听的艺术”。第一，不要听一半。第二，不要把自己的意思投射到别人的话上。学会倾听，用心倾听，虚心倾听。
职场哲学故事4忙碌的农民
一个农民早上起得很早，告诉他的妻子他要去犁地。当他到达40号田地时，他发现耕耘机没油了。本来打算马上加油，突然想到家里三四头猪还没喂，就转身回家了。当他经过仓库时，他看到旁边有一些土豆。他想起土豆可能正在发芽，于是他又去了土豆地。途中经过一堆木头，想起出发时需要一些柴火。正当我要去捡柴火时，我看到一只病鸡躺在地上...这样来回跑了好几次。农夫没有加油，没有喂猪，没有耕田...很明显，他最后什么都没做好。
点评:做好目标设定、规划和预算是执行的基础。做好时间管理是提高执行效率的保证。
一只乌鸦坐在树上，整天无所事事。一只小兔子看见了乌鸦，问:“我能像你一样整天坐在那里什么也不做吗？”乌鸦回答说:“当然，为什么不呢？”于是兔子坐在树下开始休息。突然，一只狐狸出现了。狐狸扑向兔子…并吃掉了它。
这个故事的寓意:如果你想坐在那里什么也不做，你必须坐得非常非常高。
职场哲学故事6:两个园林工人边吃饭边聊天。a说:“整天挖坑种树，真烦！”乙说:“你以为我们在建一个漂亮的新花园，你就好受多了！”“多年以后，A还是在花园里挖坑种树，而B成了设计师。其实改变现状的方法很简单，只要你心里有一个“新花园”。
故事的寓意:真正卓越的人物取决于时代。不是所有的都能生逢其时，或者说即使生逢其时也不能与时俱进。然而，人类的智慧毕竟有一个优点:它是永恒的。就算现在不是他成功的时候，总会有很多其他的机会让他展现自己的风采。
7职场哲学的故事:有人问毕加索:“人们称你为艺术的先锋派，‘先锋派’是什么概念？”毕加索深有感触地说:“前卫从背后受到的攻击比从正面受到的攻击多得多！”“其实取得成功的方法很简单，只要你有勇气走在别人前面。
故事寓意:凡事都要精，品味也要精。媚俗、随大流的人受到的攻击少，但终究无法取得突出的成就。如果你想有所成就，你必须有勇气和信心走在别人的前面，尽管你会从后面受到更多的攻击。
我还是菜鸟的时候，有一次被派到一个遥远的大客户那里永久服务。
那家公司有一个传奇人物。我记得很清楚，她才三十六岁。她曾是SVP的一名官员，一名女工程师，一名技术员和一名营销总监，长达七年之久。认识她的时候，我正在调整分工，接手大供应链体系。
她长得不漂亮，但是很顺眼，简单得可怕，一年四季总是穿着各种白衬衫搭配不同颜色的西装、裙子和低跟鞋。他不是特别强势，也不是特别犀利，也没有特别的亲和力和幽默感。他只是一个自然而普通的人。没有人特别怕她，但是大家都知道她对工作标准有要求。在那里，包括董事会的大老板都是这样评价她的:没有什么是她做不到的！
面对我好奇的八卦，她的一个男生流着泪向我描述:“我每天早上都按时上班，但我总能在办公桌上发现她留下的一两张纸条，有时强调一项工作的要点，有时表扬或批评。”
我从来不知道她什么时候留下的这些纸条，但是当我在公司第一次升职的时候，我的第一反应就是感谢她。我觉得她为我付出了很多努力！而且她在便利贴上安排的事情我都会第一时间去做，因为我很感谢她给我留了面子，没有当众或者当面批评我，而是及时指导我怎么做才是对的。她一直很照顾我！"
在这家公司工作两年后，我发现了她的秘密:除非出差，否则她每天总会比公司其他人至少早30分钟到达办公室。即使那天早上她出差了，她也会先去公司，然后离开。她只是用这30分钟给别人写笔记，速度很快。在这个时代，她不用邮件，也不用短信，而是用笔记！便利贴上印着她漫画的笑脸，很帅。
尤其是冬天的早晨，当所有人都挣扎着走出通勤潮，慌慌张张的带着各种起床到达公司的时候，她的办公室总是开着的，灯也亮着。她穿着白衬衫，神色平静地看着材料。那场景几乎和森林中的圣母一样宁静。
久而久之，连大老板都养成了回自己房间前路过她办公室的习惯。
她一直是我暗暗佩服的女人，因为我没见她大声嚷嚷，但她有自己的气度稳定观众。那时候还没有“范女王”这个词，但是第一次听到这个形容词的时候，我首先想到的是她在冬天的早晨穿着白衬衫看材料的样子。
10年后，我终于成为了负责这个客户的合伙人，而在外界看来，恰好她刚刚当选新的董事长。我给她写了一封信，回忆这十年来她对一个菜鸟的影响。
她很快回了一封短信，是一张印有卡通头像的私人蓝色信纸，里面有一句话我永远不会忘记:“商业是一场与不确定性共舞的游戏。让我们尽力成为最确定的因素。”
可能我经验比较多，对她的行为有一些感同身受的分析。对于从办公室女孩到办公室女王的培养过程，最重要的是从上到下营造一种“信任”。而信任来源于她所谓的“确定性”:工作方式有备而来，起步总是比别人早一步，时间管理更自主；个人形象有辨识度，留下一致稳定的印象，尽量减少个人色彩但形成强烈的差异化；沟通接口是可控的——这一点对于手握生死大权的老板来说尤为重要，也是很多女生野心勃勃，有事业心的时候最容易被忽视的。让大老板觉得你一直在，状态一直可控。
当老板真的这么想的时候，恰恰是你偷偷抓牢命运的转折点。至于蓝音符，对她来说是重要的技能。她用这种方式让每一个下属都觉得好像和她有一种私人的联系，形成一种不比师徒更好的情感纽带。
在办公室的道场里，你心慌意乱，灰心丧气，让人看出来你的力气没了。陛下，你很幸运。
9 1.孔子借了一把伞。
有一天，孔子出门，天要下雨了，但是他没有带伞。有人建议他向夏紫借。孔子说:不，夏紫是个小气的人。如果我借，他不给我，别人会觉得他不尊重老师。给我就是。他一定很难过。
——与同事交往时，要知道别人的缺点和优点，不要用别人的缺点来相处和试探，否则友谊不会长久。
2.沃尔沃的停车位
瑞典沃尔沃总部有2000多个停车位。每天早到的人总是把车停在远离办公楼的地方。问:“你的铺位固定吗？”他们回答:“我们到得早，有时间多走走。迟到的同事可能会迟到，需要把车停在办公楼附近。”
——多为同事着想，路才会走得更远。
向圣经学习
一匹马和一头驴听说唐僧要去西天取经。驴子发现旅行很困难，于是放弃了。但马儿立即跟随，历经八十一难，取回经书。驴问，兄弟，很辛苦吗？马说:其实我去西天的时候，你走的路没我少，还蒙着眼睛挨打。其实我怕得过且过之后会更累。
——永恒的真理:越想偷懒越倒霉，越想舒服越吃亏。
4.合作
有一天夜深人静，锁把钥匙吵醒了，抱怨道:我每天辛辛苦苦给主人看家，可是主人喜欢你，总是带着你。我真羡慕你！而且关键还不满地说:你天天呆在家里，舒服，多舒服啊！我天天跟着主人，日晒雨淋，多辛苦啊！我更羡慕你！曾经，钥匙也想过上安逸的生活，于是躲了起来。主人出门后回家，丢了钥匙，匆忙把锁砸了，扔进了垃圾堆。进屋后，主人找到了钥匙，生气地说:锁也坏了。现在留着你有什么用？说完，把钥匙扔进了垃圾桶。我们在垃圾堆里遇到的锁和钥匙不禁让人感叹:今天我们之所以落得如此凄惨的结局，是因为我们过去没有看到彼此的价值和贡献，而我们却在互相斤斤计较，互相嫉妒，互相猜疑！
——在一个团队中，人与人之间的关系是相互的。同事之间争吵打架，只会两败俱伤。只有互相合作，互相欣赏，互相团结，互相支持，互相信任，互相珍惜，合作才能赢。
职场哲学的故事10骆驼妈妈说:“沙尘暴来临时，长长的睫毛能让我们在风暴中看清方向。”
小骆驼又问:“妈妈，为什么我们的背这么驼，这么丑！”"
骆驼妈妈说:“这叫驼峰，可以帮助我们储存大量的水分和营养物质，让我们在沙漠里不喝水不吃东西也能忍受十几天。”
小骆驼又问:“妈妈，为什么我们的鞋底这么厚？”
骆驼妈妈说:“这样可以防止我们沉重的身体陷入松软的沙子里，便于长途旅行。”
小骆驼高兴极了:“哇，我们真有用！”！但是妈妈，为什么我们还在动物园里，不去沙漠里远足呢？"
故事感悟:我生来有用，可惜现在没人用。要保持良好的心态+一本成功的教材+一个无限的舞台=成功。每个人的潜力都是无限的，关键是要找到一个可以充分发挥潜力的舞台。
职场哲学故事11故事1:付出大于得到。
甲对乙说:“我想离开这家公司。我讨厌这家公司！”b建议:“我举双手赞成你报仇！”！这个破公司必须给它点颜色看看。但现在不是你离开的最佳时机。“一问为什么？b说:“如果你现在离开，公司损失不会很大。你要利用在公司的机会，尽力为自己拉一些客户，成为公司里独一无二的人物，然后突然带着这些客户离开公司，公司会损失惨重，非常被动。“A觉得B说的很有道理。所以他努力工作，得到了他想要的。经过半年多的努力，他有了很多忠实的客户。当我们再次见面时，B问A，“现在是时候了。让我们跳起来，赶快行动吧！”“A淡然一笑:“老板跟我谈了很久，准备提拔我做总经理助理。我暂时没有离开的打算。”
职场智库:
一个人的工作，只有付出大于得到，让老板真正看到你的能力大于你的职位，才会给你更多的机会为他创造更多的利润。
故事二:如何分配
七个人曾经住在一起，每天分享一大桶粥。可悲的是，每天粥都不够吃。起初，他们抽签决定谁来分粥，每天一份。所以每个星期，他们只有一天是饱的，就是分粥的那一天。后来，他们开始选举一个品德高尚的人来分享粥。权力会导致腐败，大家开始想尽办法讨好他，贿赂他，搞得整个小集团都是硝烟弥漫。然后大家开始组成三人粥委和四人选委，但是经常互相攻击，扯皮，粥到嘴里都凉了。最后我想出了一个方法:轮流分粥，但是分粥的人要等其他人都把剩下的最后一碗拿起来。为了不让自己吃的最少，大家都尽量平均分配，哪怕不均，你也只能承认。大家都很开心很善良，日子也越来越好。
同样的七个人，不同的分配制度，会有不同的风气。
职场智库:
如果一个单位有不良的工作习惯，那一定是机制问题，一定是没有做到完全的公平公开，没有严格的奖勤罚懒。如何制定这样的制度，是每个领导都需要考虑的问题。
故事3:你的精神状态
三个工人正在建筑工地上砌墙。有人问他们在干什么。
第一个工人生气地说:“你没看见吗？”我在建一堵墙。"
第二个人很认真的回答:“我在盖楼。”
第三个人高兴地回答:“我正在建设一座美丽的城市。”
十年后，第一个工人还在建墙，第二个工人成了工地的经理，第三个工人成了市里的领导。
我们的思想能走多远就走多远。同一起跑线上，态度决定一切；用好心情感受生活！你现在做的小工作，其实是大事业的开始。能否意识到这一点，就意味着能否成就一番大事业。
职场智库:
如果每个人都像第一个人一样，担心自己的工作，我想再好的工作也不会有什么效果；而同样平凡的工作，同样看似简单的重复，枯燥乏味，却有人能以愉悦的心情去面对，在平凡中感知不平凡，在简单中筑梦。我觉得什么样的困难是克服不了的？
故事4:热爱你的工作。
部落里有一个老人。他悠闲地坐在一棵大树下，一边织着草帽一边乘凉。完成的草帽会在他面前一字排开，供游客选购。他编织的草帽造型非常独特，色彩搭配也很巧妙，堪称匠心独运，游客纷纷驻足购买。
这时，一个精明的商人看到了老人织的草帽，顿时脑洞大开。他想:如果把这么漂亮的草帽运到美国，我可以保证它能卖个好价钱，至少能赚十倍的利润。
想到这里，他忍不住激动地对老人说:“朋友，这顶草帽多少钱？”“十块钱一个。”老人对他笑了笑，继续编织他的草帽。他那悠闲的样子真的让人觉得他不是在工作，而是在享受一种美妙的心情。
“天啊，如果我买65438+万顶草帽回国卖，我一定会发大财的。”商人们欣喜若狂，不禁为自己的商业天才沾沾自喜。
于是商人对老人说:“如果我向你订购10000顶草帽，每顶草帽你会给我多少钱？”
他以为老人会很高兴，没想到老人皱着眉头说:“那样的话，20元就赢了。”
要每份20元，这是他从商以来从未听说过的。“为什么？”这位商人对这位老人大喊大叫。老人道出了自己的心里话:“我在这棵大树下织草帽，没有任何负担，是一件乐事，但如果要织1000顶一模一样的草帽，我就得没日没夜地工作，不仅累，而且是一种精神负担。你不应该多付我钱吗？”
职场智库:
就像老人说的，当工作不能成为一种乐趣而是单调的循环时，真的会让人觉得很无聊，但是我们还是要为了具体的兴趣去努力。但是“你为谁工作”是一个需要你仔细考虑的问题。只有真正热爱自己工作的人，才是真正快乐的工作。
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