平安银行回应员工降薪称只是奖金打折，不是降薪，对此你怎么看？

我认为平安银行就是变相地对员工进行降薪。平安银行是我国一家大型的银行公司，虽然不是央企直接管理的公司，但是这家公司自上市以来其实力还是非常大的，然而这家银行为了降低的管理成本所以就对员工的奖金进行了一个打折，对于这个事情报道以来更是引发了很多网友的关注，毕竟他们这种私自克扣员工的奖金本身就属于违法行为。

对于员工而言上班的目的就是为了赚取经济，这样才会让自己的生活过得更加美好，而平安银行声称只是对员工的奖金进行了打折，所以并不存在扣薪的事情，对于此事本人的看法就是平安银行就是变相的给员工降薪，因为奖金也是属于工资的一部分，而且对奖金打折那么员工的收入就会变低，所以有良知的企业不要为了降低公司的一些管理成本而无下限的压榨员工。平安银行对员工的奖金进行打折本身就是属于违法行为

平安银行作为国内的一个大型上市公司，做出这种行为确实让人感到不齿，根据我国法律规定，平安银行对员工的奖金进行打折本身就是属于一种违法行为，因为用人单位与员工签订了劳动合同，并且工资金额以及奖金数目都有明确的规定，而平安银行私自就对员工的奖金进行打折，这无疑是违约，所以平安银行的所作所为违反了相关法律规定。总结

总的来说，平安银行的这种做法确实伤害了很多在平安银行上班的员工，毕竟这些员工在如今窘迫的经济形势下，还要面对公司克扣奖金的一些事情，所以这些员工面对的生活压力和经济压力是很大的，作为一家有良心的企业就必须要为员工着想，这样才能够让企业长久地立足于市场之中。