海尔4名员工午休被开除，午餐30分钟时间是否合理？

高强度的工作会影响到一个人的健康，作为企业不能只一味的要求工人工作，而不让他们休息，这是缺失人性化的管理，对于工人的身体健康也没有任何好处，如果工人生病了，最后影响的还是企业本身。午餐时间只给30分钟休息，绝对不够用。

看过一部电视剧《外来妹》，汤镇宗在剧里有一句著名的台词，“这帮打工妹需要感情投资的”。虽然我当时特别讨厌这句台词，但是现在想想，这没有什么错，人与人之间就是需要能够互相体谅，能够多一些理解。老板对员工感情投资，更加人性化的对待他们，那么员工也会知恩图报，报答老板的知遇之恩，创造出更高效率的工作量。

一个连员工午休时间都不给充足的老板，是一个苛刻的人。海尔公司一向以质量求生存，海尔电器遍布全球，是值得信赖的品牌，我结婚时买的全都是海尔的家用电器，后来换了新的，我买的还是海尔电器。我就是信赖海尔这个品牌，它的售后服务非常到位。老百姓的口碑也都认为海尔的运营团队管理非常严格，每个员工都坚守岗位，有敬业精神，所以他们的产品才值得我们信赖。

但是，作为管理团队在要质量的同时，也应该更多的关注员工的健康问题。午休才给30分钟，这根本就不够用，吃饭要十分钟，去卫生间要十分钟，剩下的十分钟午睡够吗？不能得到很好的休息，怎么能够很好的工作？海尔的管理团队应该进行反省，调整员工的休息时间。