如何制定个人年度计划？

年度计划大致可以分为几个方面。有点类似于职业规划，也可以叫短期职业规划。实现自己每个阶段的目标，最后一步步实现大目标。

首先，确定大目标。确定你未来一年的大目标，比如你在工作中取得了什么样的成绩，你做到了什么样的位置，你的个人实力将达到什么样的境界。这分为两个方面。先确定自己的收入，比如明年赚654.38+万，这其实是一种变相的激励自己的方式。或者直接说对公司有什么样的贡献，从而实现自己职位的提升，这也是一种方式。

第二，分析你的情况。分析自己的优缺点，及时改正自己的缺点。让优秀的方面变得更好，让不足的方面逐渐弥补。这是个人能力的问题。专业上，也是要取长补短的。一个是分析你所处的公司环境，你在这个环境中的位置是什么，你要想从现在的位置脱颖而出应该怎么做，应该认识什么样的人，如何扩大自己的圈子。这都是思考的问题。

第三，确定小目标和细则。确定了大目标之后，就要确定自己的小目标。我一般会把一个大目标分成几个小目标，比如年计划到月计划，再从月计划到周计划，一个一个来，这样目标会更明确。执行起来也是有条不紊，不乱，按照自己的大目标一步一步往前走，就是一种成就。

制定目标很容易，执行起来会有很大阻力，这就看你自己的意愿和能力了。坚持到最后，就是最后的胜利！