培养联系人意见怎么写

培养联系人意见写作方法：表明身份、提供基本背景和观察、提供关于培养方面的具体意见、总结并表示支持。

1、表明身份：表明您的身份和目的，说明您是谁以及您要为何写这封信。例如，您可以写道：尊敬的先生/女士，我是XXX（您的姓名），目前在XXX部门/学校/机构工作。我写信是为了就某个学生/员工的培养提供意见。

2、提供基本背景和观察：简要介绍该学生/员工的背景信息，例如入学/入职时间、专业/岗位、学习/工作表现等。接着，分享您对他们在过去一段时间内的学习/工作表现的观察，包括他们的优点、努力程度、适应能力等。

3、提供关于培养方面的具体意见：根据您对学生/员工的观察和了解，提供关于他们发展潜力和需要提升的方面的意见。可以提及他们的学习/工作态度、专业/技术能力、团队合作精神、沟通能力、领导力等方面的发展建议，并提供具体的改进措施或培养方向。

4、总结并表示支持：对学生/员工的潜力和发展前景进行总结，强调您对他们的支持和信心，并表示愿意提供进一步的帮助和推荐。

培养联系人意见写作技巧：

1、简明扼要：在写意见时，尽量使用简洁明了的语言表达观点，避免过多的废话和冗长的句子。将重点放在提供有用和具体的建议上。

2、积极正面：在提供意见时，保持积极和正面的语气。强调受评人的优点和潜力，并提供具体的改进建议。着重指出他们的优势，鼓励和支持他们在学习和成长过程中的努力。

3、具体实例：为了使您的意见更具说服力，可以给出具体的例子或情境来支持您的观点。描述他们在某些情况下的表现，并具体解释他们可能改进的方面和方法。

4、提供建设性反馈：意见应该是具体的、明确的，并提供可操作的建议。避免使用模糊的词语或泛泛而谈的评论。根据您的观察和经验，提供针对性的指导，帮助他们发展自己的技能和能力。

5、尊重和理解：在写作过程中，要尊重受评人的感受和个人情况。尽量采用客观和理解的态度，给予他们鼓励和支持，同时提供可行的建议来帮助他们不断提升自己。