公司团建活动方案公司活动
为了保证事情或工作的顺利开展，往往需要提前制定一个优秀的计划，计划是解决一个问题或一个项目或一个题目的详细过程。那么什么样的方案好呢？以下是我精心整理的公司团建活动方案，希望能帮到你。
公司团建活动方案公司活动集合1活动目的:
体现公司的“人本主义”，增加员工的归属感；丰富员工的思想和生活，增加沟通合作能力。
活动模式:
1人力资源部将在员工生日当天早上10: 00之前，向员工发送祝贺生日的贺卡或电子邮件。
2.根据员工人数2-3个月定期举办员工集体生日活动(具体活动方案见，员工可根据自己的选择确定生日活动内容，特别说明，参加生日公益活动的员工将可获得公司1天带薪假期)。
每月5日前，人力资源部会在公司食堂公布“过生日员工名单”(过生日员工名单)。
活动方案:
员工生日活动分为室外、室内和公益活动:
户外活动:
1员工生日活动计划户外系列1:郊游
主题:员工集体生日会
目标:增强员工的归属感，丰富员工生活，增进各部门员工之间的沟通和理解。
模式:由自愿报名的1总经理带队，外出郊游(周末一天)，从公司出发2小时内选择旅游景点，参与者可参加爬山、划船、有奖游戏等集体活动。
地点:农家乐等。
参与人数:40人左右(生日1-3个月的员工可以组合起来一起做)
费用:60-80元/人。
总费用:2400-3200元
具体内容:
举办爬山或者打牌等休闲游戏比赛，给获胜的队伍颁奖？
2员工生日活动计划户外系列2:定向越野
主题:真诚合作，团队至上
目的:培养员工吃苦耐劳的精神。
加强沟通和理解，体现团队凝聚力，增强员工之间的合作精神。
方式:请专业开发公司或教练带队，1-2总经理任领队，参加郊区定向运动(周末一天)。(备注:也可以和其他相关商业公司搞活动，一方面省钱，另一方面增加员工社交)地点:公园。
参与人数:40人左右(生日1-3个月的员工可以组合起来一起做)费用:80-100元/人。
总费用:3200-4000元
具体内容:
团体定向运动，拓展运动还是寻宝给获胜队伍颁奖？
第二，室内活动
1员工生日活动方案室内活动系列1:趣味体育竞赛
主题:
生命源于运动，运动赋予工作活力。
目的:
通过体育运动，我们可以展示竞争和合作的意识，增强员工的身体素质。
模式:员工之间两人羽毛球赛，两人乒乓球赛或者趣味运动(注:也可以和其他相关业务公司搞活动，一方面省钱，另一方面增加员工社交)
地点:体育中心等。
参与人数:40人左右(生日1-3个月的员工可以组合起来一起做)费用:80-100元/人。
总费用:3200-4000元
具体内容:
大家都参与竞争，优胜劣汰。
给获胜的队伍颁奖？
2员工生日活动计划室内活动系列2:精彩电影人生
主题:电影丰富了我们的生活。
目的:通过看电影放松心情，丰富员工生活，增加员工交流。
模式:看电影
地点:电影院
参与人数:约10人(生日1-3个月的员工可以组合起来一起做)。
费用:50元/人(含午餐20元)
总费用:500元
具体内容:
1全民参与，优胜劣汰。
给获胜的队伍颁奖。
三。公益活动
1公职人员生日公益活动系列一:生日爱心奉献之旅
主题:我们的快乐是对他人的奉献！在感谢生活的同时，感谢和帮助别人！
目的:
1激发员工的社会责任感
2.建立员工良好的道德和价值观
3回馈社会，塑造公司良好的社会形象
途径:到儿童福利院或残联或希望小学慰问，捐款捐物或做一些力所能及的工作。
地点:福利院或相关机构
参加人数:20人左右。
费用:30-50元人(午餐费)
总费用:600-100元。
奖励:将可获得1天带薪休假。
2员工生日公益活动系列之二:保护自然，珍爱家园。
主题:建设我们的家园
目的:
1激发员工的社会责任感
2树立员工爱护环境、珍惜资源、减少浪费的意识。
2回馈社会，塑造公司良好的社会形象
方式:森林义务植树活动。
地点:视联系情况而定。
参与人数:30-40人左右。
费用:50-80元人(午餐费)备注:树苗和工具的租赁费另计。
总费用:1000-3200元。
奖励:将可获得1天带薪休假。
公司的团建活动方案公司的活动百科2-登山时间:
20xx 65438+10月11日
2.地点:
白云山
3.参与者:
集团机关全体员工
4.比赛的具体安排:
1起点:
2终点:
3登山分组:本次登山比赛按部门分为5个小组，由各部门负责人担任组长。分组如下:
集团领导小组(集团总裁、副总裁、总裁助理)
行政人事科(人力资源部行政办公室)
财务科(财务部审计部财务部)
工程项目组(合同部工程部)
汽贸综合组(综合管理部汽车科各门店财务经理)
比赛规则:各组组长负责带领各自小组。听到开始登山比赛的命令后，他们会从起点出发，根据所有小组成员完成全程所用的平均时间来评定小组排名。比赛结束后，各组组长带队下山。
5.奖励方式:
1分组设立登山集体奖，取前三名，颁发奖金。第一名800元，第二名500元，第三名300元。
2 .按年龄和性别设置单项奖:
青年冠军男女各一名(35岁以下)，奖品(精美提花毛巾)；中年(35-60岁)冠军，男女各一名，奖品(精美提花毛巾)；高级段冠军男女各一名(60岁以上)，奖品(精美提花毛巾)。
6.注意事项:
1参赛选手在比赛期间穿统一定制的企业形象t恤、运动鞋或运动鞋，登山时注意途中安全；
在比赛中倡导“友谊、团结、互助”的精神；
3.中途放弃比赛或身体不适，必须通知部门领导；
参与者自觉遵守公共道德，爱护生态环境，禁止乱扔垃圾。
公司的团建活动方案公司的活动百科3-活动主题:
去野餐，感受美丽的大自然。
2.活动时间:
20xx 65438+10月18(星期日)
3.地点:
龙翔岛
4.参与者:
所有员工和部分员工的家属
动词 （verb的缩写）活动目的:
1.为了丰富员工的业余生活，促进新员工更快融入团队；增强团队合作、团队意识和集体凝聚力。
2.金秋时节，秋高气爽，阳光明媚，你可以尽情享受大自然。
6.会议地点:
公司大门
七种交通方式:
骑自己的车辆到河边，坐船到岛上。
八项活动:
1.召开集体会议，说明野餐相关任务和活动中的安全和其他重要事项，并最终确定活动的其他细节。
2.有经验的人带领几个人先探探路线和野餐的地点。
3.每组领班报出各自组员要做的菜名和所需调料，统一安排。
4.指派人员计划一些食物和厨房用具，例如水、配料、调味料、锅碗瓢盆。
周日上午，有工作人员去公司食堂打扫卫生，打包采购的菜。
6.8点准时出发，8.30登轮渡。
7.9点，生炉子，开始野餐。
8.11: 30烧烤
9.12: 30自由活动，骑行者可以环岛骑行。
10.15: 30返回。
9.活动所需的材料和预算资金:
1.一次性餐具80元:一次性筷子碗、塑料盘子、桌布、纸巾。
2.调料100元:食用油香油花椒油盐味精酱油豆瓣酱辣椒面葱姜蒜水煮鱼调料白沙糖辣椒面红薯粉等。
3.配菜100元:豆芽、青椒、青椒、辣椒、酸萝卜、豆腐蛋等。
4.猪肉菜1000元:大头鱼腿猪肉，一只鸡，鲫鱼，鱼头，田鸡，鸡翅，虾。
5.素食200元:生菜、上海青白菜、白菜、韭菜、豆腐、韭菜干、花生。
6.葡萄酒300元
7.轮渡往返费40x =240元。
总成本:20xx元
公司的团建活动计划公司的活动百科4-活动主题描述
活动主题:重阳节，深情敬老——重阳节主题联谊会。
备选主题:重阳节，xx一日游。
孝为诸德之首，九九重阳享健康。
活动目的:
1重阳节作为中国的传统节日，也是老年人的节日，是我们维护和发展有情感纽带客户的契机。借助节日契机，把握合理主题，联络感情，促进销售；
通过在联谊会上描绘幸福生活片段，让参与者对幸福生活产生依恋，从而引起他们对健康的足够重视。
3企业形象建设，提升企业形象，促进客户升级。
工字续时间
65438+10月xx日前(65438+10月65438+7月重阳节)
3.被邀请者
主要邀请孩子不在身边的客户。客户对节日期间不忘与我们员工团聚的友谊的感激和欣赏将成为影响他们现场购买的重要因素。
活动关键环节的卖点和亮点
1按照重阳节踏青的习俗，各地可以根据自己的实际情况进行旅游营销。建议上午安排大课健康知识讲座，授课卖货；中午免费午餐，下午参观旅游景点。
自古以来，重阳就有登高、赏菊、饮菊花酒、插山茱萸的习俗。
每位参加会议的客户都赠送了一份精美的小礼物。
3客户和员工一起喝菊花茶或菊花酒；
4吃重阳糕或饼；
现场促销政策非常优厚；(敬老套餐由各公司确定)
所有客户均可参与现场抽奖。
7诗歌游戏；(测验)
五相关道具场馆布置
6.活动流程
开场前:循环播放【开场短片】。
8: 30-8: 50:主持人上台介绍活动主题和重阳节的传说由来。
8: 50-8: 55:一起喝菊花酒或菊花茶。
8: 55-9: 00:员工绩效
9: 00-9: 20:诗歌游戏
9: 20-9: 35【核酸专题片】
9: 35-9: 45:放映短片【媒体证明】。
9: 45-9: 50:健身操(让老朋友锻炼肌肉)
9: 50-10: 00:放映【老客户访谈】短片。
10: 00-10: 15:吃重阳糕或饼。
10: 15-10: 20:主持人宣布推广政策。
10: 20-11: 30测试推广抽奖颁奖。
七彩票大奖设置
每个地区根据本地区的实际情况和客户的需求，设计自己的抽奖奖品。可以是公司产品，也可以是日常实用产品。主要目的是为了吸引客户的购买率，推广公司的新产品。
八项活动侧重于以下事项
1员工统一工装。
2会议期间，有空位的员工交替就座，其他人整齐地站在会场两侧，积极鼓掌，制造场效应。
3门店经理和区域经理负责。
会议期间，员工不得随意进出会场，不得随意走动。
会议期间，不允许在会议室打电话和收发短信。
6场馆主任负责监督和记录场馆纪律。
公司团建活动计划，公司活动百科5-活动安排
公司工会计划于20xx(第X周)下午在公司会议室组织一场结合设计知识的趣味比赛。为使比赛顺利进行，特制定以下活动:
1主持人:(TBD)
竞赛仲裁委员会委员:黄总裁办公室主任、设计工作室主任、1234导演。
3.入职岗位:设计院和一院的所有成员。
4竞赛形式和方法:
(一)团队模式:抽签决定。
分成5队抽签，组合共5种颜色(红、黄、蓝、绿、紫)
(二)竞赛模式:有三类题目。
二、竞争过程
第一轮测验
1选择题:5队依次回答，每队有2分钟答题时间。如果你在2分钟内回答了最多的问题，正确率计为一分，问题将通过抽签决定。
2决赛30:分数相同的队伍在决赛30中抢答并答对问题，获胜的队伍得一分。
第二轮，我们来找茬
1团队合作问题:5张问题图，哪一队在规定时间内失误多且准确就是赢家，赢的队伍算一分。
得分相同的队参加抽签，我猜得分最高的队获胜。
第三轮加砖加瓦
1填空:每队有5分钟答题时间，问题以抽签方式决定。回答问题最多、得分最高的团队将获得一分。
积分相同的2支队伍进入线索寻找环节(具体规则待定)，设两个奖项。
一等奖1个团队，二等奖1个团队，三等奖1个团队，纪念奖2个团队，预算3个。
备件:队旗和桌牌费用另计。