一个过来人说，大一新生在校招期间的焦虑是怎么缓解的？
首先，我明确了我的职业。在当时的校招阶段，我一开始也是迷茫焦虑的。我完全不知道自己想做什么样的工作，应该把简历投给哪个单位，以至于看到周围的同学都找到了自己喜欢的工作，签了三方协议，我就变得特别焦虑。直到后来和我们专业老师交心，我才真正明确了我想从事这个专业的工作。
有了明确稳定的职业目标，我的焦虑就解决了一大半，至少不会迷茫和困惑。我在校招中到处寻找这个岗位的能力要求，然后不断完善自己的简历，甚至在大学生涯的末期，不断提升自己的能力，使自己的能力与想从事的岗位相匹配。当我所做的每一次努力和付出都离职业方向更远的时候，我的焦虑也减少了很多。
第二，提升自己的能力是找工作的关键因素。在招收新生的阶段，我一直没有过四级。对于我想从事的很多岗位和工作来说，四级是最基本最起码的要求。于是在毕业前的一段时间里，我努力抓住最后的时间，努力学习英语，终于过了四级。甚至在此之前，我还强化了一些目标岗位的职业技能。这些必备职业技能的掌握，大大提高了我的自信心，帮助我解决了不自信和焦虑。所以解决焦虑最直接的方法就是掌握一些必要的技巧和能力。
第三，拓宽自己的求职渠道。有些同学会因为在学校招不到理想的offer而苦恼。其实这是没有必要的。校招是应届毕业生找工作的重要途径，但不是唯一途径。除了校招，还可以在招聘软件上求职，通过熟人或者老师介绍工作，都是非常高效的求职方式。就拿我来说吧，我现在的工作不是在学校拿到的，是毕业后在招聘软件上自己争取到的。虽然入职的速度可能没有一开始就在学校找到工作的同学那么快，但仍然是自己比较感兴趣和满意的工作。所以校招中没收到offer也没关系。只要我们及时调整求职策略，拓宽求职渠道，相信很快就能找到满意的工作。
综上所述，缓解大一新生在校招期间的焦虑并不难。首先要明确自己的求职方向，以及未来想从事的职业。只要大方向确定了，我们的焦虑就会少很多。其次，要有针对性的提升自己的能力。当你的能力被提出来的时候，你的工作就唾手可得了。最后，要拓宽自己的求职渠道，多方面投简历。不要只把自己局限在学校招聘。多一个选择会增加你找工作的机会。