在工作中，如何利用团建来加强员工之间的感情？

现在很多公司为了让员工在工作过程中更加主动，会选择用团建的方式来加强员工之间的感情。但在一些公司，团建不仅不能让员工好好休息，还会让员工感到无聊。首先，在团建的过程中，领导不要总是说话，否则很多员工会觉得只是在异地开会。领导可以简单说一两句话，然后让员工做自己想做的事情。其次，团建的位置和天鹅绒要让每一个员工都加入，让员工可以互相交流。

在团建的过程中，一定要有组织性，因为大部分公司在团建的时候不可能把所有员工都召集起来，导致有的员工加入团建，有的员工不加入。这次团建的主题一定要突出。如果是年轻人比较多的公司，可以选择做一些年轻人喜欢做的事情，比如剧本杀，可以促进员工之间的感情，让员工觉得领导是真的在为员工考虑。

团建一定要有领导加入，但一定不能像边肖刚才说的，领导一直在上面谈，一直在谈工作。这样会让员工觉得很压抑，也会让员工觉得很累。下一次，没有多少员工愿意参加团建。

也有很多领导会选择让员工做一些户外活动，比如拔河或者参加一些体能训练。这样的团建也会让员工觉得很累，因为员工在团建的过程中也在努力放松自己。如果还是要做这些体力活，大部分员工可能都不愿意去团建。一定要想清楚团建的定位和内容，这样才能建立起大家的积极性。