上班钓鱼是什么心态？

上班钓鱼是指上班不努力，做一些与工作无关的事情。其实上班钓鱼也是一个搞笑的小游戏。领导上班巡逻回来，不准玩手机。于是，很多人和领导玩捉迷藏。当然，现实中上班钓鱼的现象也很普遍。一些喜欢偷、懒或者不诚实的员工，经常在工作时间偷、懒，做自己喜欢的事情。大多数人把这种“钓鱼”理解为得过且过，吃同一个锅。那么，心理学应该如何解释工作中的这种钓鱼现象呢？

心理学如何解释工作中的钓鱼现象？

在心理学上，社会惯性效应和搭便车效应可以很好地解释这种现象。社会惯性效应是指一个人在群体中工作不如一个人努力。搭便车效应是指当一个群体为了一个目标前进时，总会有一些人想搭便车，所以会出现不努力的情况。

原因可能是社会资源分配不公。比如，勤奋的人得不到相应的回报，就会气馁，工作热情就会降低。而当他们看到身边的一些懒人过得比他们好，就很羡慕，被同化了。因为责任的对象是群体，落在个人身上的责任感会少一些。人越多，分担的责任就越重。结果就是越多人会在里面捞油水，这也是为什么很多大公司里吃同一个锅的人越来越多，而这些人在小公司里却无法生存。

要解决这个问题，解决的办法也很简单，就是把庞大的组织架构分成几个小组，让小组里的人去竞争，规范努力程度对应的奖励措施。员工一旦感觉到紧张和压迫感，再加上奖励机制，就会勇往直前，全身心投入工作，这样上班钓鱼的情况就能大大缓解。