如何看待「职场上千万不要把同事当傻子」？
聪明人身边不是有很多傻子，而是有很多冷眼旁观的心。
通过多年的职场经验，我发现:1。那些蹦蹦跳跳的“聪明人”其实一点都不聪明，真正聪明的人都很低调！
当你取得一些成绩时，不要得意忘形。不是你有多厉害，往往只是因为你站在了一个比较高的平台上。
别人夸你是“聪明人”，你不要太当真。人们可能只会说“你很好”或者“你喜欢耍小聪明”
职场问题诊断只有傻子才会在职场上把同事当傻子。原因很简单。这个世界上，聪明人很少占5%，傻子很少占10%，剩下的都是智商差不多的人，占85%，属于绝大多数。既然你们都能进同一个单位，那么几乎同一个岗位的人没有谁比谁聪明多少。
一、同事之间最大的差异是非智力因素+0。个性。有的人内向低调，有的人外向豁达。不同的性格造就不同的做事方式。这样，一些不成熟的高调张扬的人就会把自己低调内向的同事当傻子，以为自己不知道发生了什么，而别人就是不说或者不想说。
2.宽容和自我约束。职场上总有一些人喜欢斤斤计较占便宜，占不到便宜吃亏的就是自己。当他们占了那些快人快语，心胸宽广的人的便宜，别人都不想跟他们计较，还把别人当傻子，真的是捡了便宜，得了便宜还卖乖。
3.工作态度。有些人喜欢在工作中偷偷摸摸，投机取巧，有些人在工作中踏实严谨。前者常常喜欢认为自己很聪明，而后者看起来像个傻瓜。但实际上，做事踏实严谨的人，最终还是会被领导发现、信任、委以重任，然后两者才会真正拉开距离。
4.逆境商数。逆境商在职场中很重要，因为任何人都不可能在职场中不经历任何挫折。逆境商高的人，会在挫折中继续坚持，不放弃原来的追求，在挫折和失败中寻找原因和解决方法，最终赢得成功。这个过程有时候会很漫长，甚至没有希望。
这种情况对于逆境商低的人来说，他们更愿意尽快放弃对成功的追求，即使躺下，也不愿意再站起来。他们会认为那些不放弃，继续寻求解决方案的人是傻子。
第二，“说一套做一套”“老实”的人，才是傻子。有些人在职场上很聪明，特别喜欢“说一套做一套”。人的面前有两张脸，尤其是在领导层。短时间内就有可能欺骗一些人，相信他们的话，以为他们很灵活，很聪明。
但是和他们相处久了，大家多多少少吃点苦头之后，就会看清楚他们的把戏了。相反，那些做事讲究“老实”的人，相处起来确实不灵活，但与之交往却让人放心。
你认为他们中谁是傻瓜？
总之，在职场上不要轻易低估别人。尊重和礼让能让你获得更多人的信任和友善。这些都是你在职场上的有效人脉和资源。我有一个同事离职了，他做事的方式是人前人后。特别明显的是，他觉得别人在他眼里都是傻子。
有一次，同系的两个姐姐找他借东西，他明明放在抽屉里，就是不愿意借给她们。于是我很抱歉的告诉他们，我之前带回家办点事，但是忘记带回来了。如果有必要，我明天会把它带回来工作。
对方临时急用，不可能等到明天。他亲切地谢过他，转身去找别人，看看有没有人还有这个工具。
别人一走，他的脸立马就垮了，低声说，你都没帮我，我凭什么帮你？而这些话和这个表情之间的转换，我在他旁边看得一清二楚。
其实在这之前也发生过很多类似的事情。我早就知道这样的人是跟不上的，所以只是维持一种表面的同事关系，却从来没有更进一步。
可能在他看来，其他人都不知道他的小动作。但其实大家都知道，只是心照不宣，不想捅破这一层窗户纸。
他之所以离职来我们公司，是因为上一家公司说了太多关于他的负面消息，让他觉得对方不是好人，明明对他们很好。
一开始我觉得他很委屈，慢慢接触后发现，十有八九，他在上一家的表现也是如此。
最后一个可能是工厂，大家也不隐瞒什么。他的小心思遍布全公司，然后他觉得自己干不下去了，需要换个地方。他觉得每个人都在恨他。
但他从没想过，如果他不把同事当傻子，对方怎么会对他有太多负面评价。
如果真的像他说的那样，对所有人都好，除了少数不懂得感恩的人，大部分人肯定会对他很友好，会把他的好放在心上。既然不是这样，说明他的好是假的，对方也看穿了这个虚伪的面具。
同事关系和朋友关系真的不一样，值得花很多精力去维护，但是你可以把别人当傻子，不说做不了朋友。
既然在同一个平台工作，大家的知识和理解其实属于同一个层次。同一层次的人做某件事。对方不知道自己真正想表达的是什么吗？
有时候我觉得我很聪明，但是我很聪明却被人误以为是我。
都是聪明的，真的没必要带到台面上来说清楚。你做到了，大家放在心里提防你就够了。
但如果非要逼着对方捅破这张足够的纸，那真的没有任何意义。
首先非常感谢你在这里回答这个问题。让我带你一起进入这个问题。现在我们一起来讨论一下。
1.在你离职之前，你的同事永远不会是朋友，所以不要和你的同事说话。同事之间是合作竞争的利益关系。如果你随便说出自己的想法，很容易被同事出卖或威胁。
2.和同事相处，一定要保持同样的距离，一定不能疏远和亲近。如果你和一个同事走得很近，这个同事的敌人就会把你当成敌人，很容易陷入不相关的职场斗争。
3.在职场，每个人都有自己的分工。没有特殊情况或领导指示，不要替其他同事完成工作。在职场中，没有必要在工作中帮助别人。如果你愿意为别人做工作，那就证明你的工作不够细致。你是一个不喜欢纪律的员工。你涉嫌刺探公司机密。你的工作量HR没有计算好。你不太喜欢现在的工作。
4.不要在所有人面前反驳或反对你的老板。领袖的尊严必须始终得到维护。如果你觉得你的领导不够格，你可以努力去替代他，或者离开一个能让你尊重的公司。如果你的老板犯了错误，你可以私下和他谈谈，他会感谢你的。你当众反对，他以后只会给你穿小鞋。
5、同事之间不要有太多的金钱，金钱是很容易伤感情的，尤其是同事之间的关系，本身就很复杂，如果加上金钱关系，我觉得，你应该没有时间去努力，每天都会被各种关系缠住。
6.不要在同事间制造谣言，更不用说加入了一个“八卦”的小团体。工作场所的竞争充满了阴谋和陷阱。不要相信你听到的和看到的。而是自己去观察，静静思考每一层关系。你一定要把嘴闭上，因为你说的和别人说的一定是错的。公司有很多事情和决策是不能透露给员工的。你看到的和听到的永远是幻觉。如果你想让你的工作稳定，那就闭上你的嘴，闭上你的耳朵，擦亮你的眼睛。
7.同事之间应该有起码的尊重。不要直言不讳，也不要命令别人，至少在你成为领导之前不要。很简单，命令同级的人做事是职场大忌，会让你一夜之间在公司臭名昭著。
8.不要太招摇。如果你在工作中取得了成绩，记得感谢所有人的帮助。要谦虚，不要张扬。张扬会招致嫉妒，嫉妒会帮你树敌。老话说得好，“不想和所有同事为敌，就要韬光养晦，谦虚谨慎。
9.做任何事都要谨慎小心，多读书，多考虑人与人之间的关系，凡事少说话，脑子里多想想为什么。一刻也不要“上了贼船”。这年头工作不容易，小心驶得万年船。
以上分享的这个问题的答案都是个人的看法和建议。希望我分享的这个问题的答案能帮助到大家。
同时，我希望你能喜欢我的分享。如果你对这个问题有更好的答案，请分享你的评论，和我一起讨论这个话题。
终于，我来了。祝大家生活幸福，身体健康，家和万事兴，年年发大财，生意兴隆。谢谢大家！
“聪明”的人太多，“愚蠢”的人太少。最“聪明”的一定是最笨的。有很多人认为自己在职场上很聪明。“当局者迷，误了青青的生活”，这就是这种人的下场。
面对老板，这种人总是喜欢做出谄媚的笑容，利用一切可以利用的机会跟在老板身边。这些“聪明人”也有这些表现:爱在领导面前表现自己，对上级布置的任务表现出极大的服从性，喜欢私下向同事“透露”一些“只有自己知道的秘密”。
“聪明反被聪明误”的麦琪，向来清高高傲。他每次吃午饭都不想和同事在一起，总是一个人坐在角落里。一天，公司的总裁去餐馆和他的同事一起吃饭。这时候，玛吉像变了一个人，飞到了同事们中间。她突如其来的“热情”蒙蔽了同事，像一家人一样说“我们关系多好，平时多关心对方”，同事也联系不上。后来连总统都看不惯，大家干脆让她一个人表演“独角戏”。
玛吉的做法无非是想在总统面前塑造一个合群的好形象，以此来和他交朋友。总统不是傻子，不合群，不受欢迎。人们一看现场，就知道有些东西是假不了的。
这种人自以为聪明，视同事如粪土，对上司阿谀奉承，希望抓住每一个机会一步步走上巅峰。人往高处走，水往低处流。和老板关系好无可厚非，但是只盯着老板看，轻视身边的同事，恐怕也不会有什么好结果。这种人看起来很聪明，只和老板搞好关系，把所有精力都花在“刀刃”上，不浪费任何感情资源。事实上，这样的做法只会适得其反。
闪光的不都是书，海水不可量。最愚蠢的人可能是最聪明的。用一句难听的话来说，就是“长得像猪，心里亮堂。”“猪相”不是说人长得像猪，而是说人活得像“猪”，吃饭睡觉傻乎乎的，一副傻乎乎的样子。其实人都是偷偷长大的。
这种人通常对聪明人的有意讥讽毫无感觉，只会报以傻傻的一笑；这种人通常对自己所做的事情兢兢业业，尽量避免不属于自己职责范围的事情；这种人对两个派系之间的勾心斗角一点也不感兴趣，只会袖手旁观一声不吭。
这种人的聪明之处在哪里？其实原因很简单，他们都是装糊涂装了解的人。这种人不会跟你玩“聪明”。在他眼里，“聪明”只是小孩子玩的游戏。这种人不会跟你委婉，因为他知道太过精明会引起别人的警惕。
小伙子，你还是个职场菜鸟。从这个看起来傻傻的人身上多学点东西。如果你既没有学会如何做“聪明人”，也没有学会如何做“傻子”，那么最好的办法就是凡事不要走在前面，“躲在别人后面”可能是你最好的应对策略。
只有傻子看不到同事的长处，不理解别人的选择只能证明你和他的想法和见识不一样。聪明的人能看到自己的愚蠢，愚蠢的人从不觉得自己愚蠢。把别人当傻子一定很傻。
所以“在职场上千万不要把同事当傻子”是对的。
有长远的想法总是对的
很荣幸在这里回答问题。问题涉及到自己和对方，所以我也想从几个方面来谈谈。
首先，从我们自己的角度来说，鄙视别人说明了我们的无知。职场上，只有在乎，没有傻和不傻的区别。无论政府、企事业单位生活，我们绝不会幼稚到让一个傻子入职。那我们倒推一下。如果傻瓜加入工作，我们是什么？
第二，从对方的角度来看，同事是我们的合作伙伴。所谓的“傻子”其实是让我们少干了一点活，但背后的代价却不小。当我们沉浸在同事的努力中，其实是在扼杀自己的努力。后果往往是“傻子”赢得了努力的赞誉，而我们却失去了成长的机会。
其实问题除了我们和同事，还隐含着第三层关系，就是别人的看法，包括上级和其他同事的看法。总是把别人当傻子的人，最后往往会得到圆滑世故的评价。如果他们在职场上有了这个标签，恐怕就很难再洗他们的白衣服了。
我想那是对的。如果你把同事当傻子，那你就是傻子眼里的傻子。你以为你比别人聪明，其实你更笨。因为聪明人不会把同事当傻子。
再多的怨恨和仇恨，把同事当傻子的人，在职场上也很难化险为夷。说这句话的人一定经历过职场的艰辛。因为:
1，他知道最大的傻瓜是自己，不是别人。你把别人当傻子，别人也不是真正的傻子。你怎么会不知道你对他的看法？有句话叫己所不欲，勿施于人，所以如果你觉得别人傻，就不要怪别人觉得你傻。你这样看不起对方，工作上甚至生活上怎么可能没有问题？嫉妒和怨恨就是这么来的，从鄙视到相互的鸡毛蒜皮，慢慢的就成了敌人。整个事件之后，说到底是谁傻？把别人当傻子是不是最蠢的人？
2.他知道最大的帮助者是同事，不是自己的职场，不是你自己的世界。无论你是员工还是老板，都要懂得团结一切可以团结的力量，即使有你团结不了或者不配的力量，也不要小看这种力量。以免这股力量在你努力的时候成为你成功的最大障碍。也就是说，不要看不起别人，不要伤害别人。把别人当傻子是最大的伤害。别人迟早会知道，本该是你帮手的同事，会成为你成功路上的绊脚石。
他知道最大的幸运是和谐，而不是敌意。一旦同事不能成为你的帮手，他就可能成为你的敌人。工作上，多一个敌人会让你的工作复杂化。即使你有超能力，也难免会受到敌人的干扰。所以和同事搞好关系就是工作中最大的幸福，何必发展成敌对关系呢？如果你把别人当傻子，那就是建立敌对关系的行为。如果你失去了运气，你将在工作中倒霉。不信你可以试一试，看看和谐重要还是敌对重要。
无论是生活中还是职场中，真的不要把同事或者身边的人当傻子！
因为大多数人的智商基本相同，只是情商有高有低。情商高的人，你挖坑别人就看穿了，这就是智慧。你们还得继续相处，没必要吵架。
真诚交友，你会得到一个诚实可靠的朋友！
用心交朋友，以心换心，一定能交到知心朋友！
所以无论如何，记住失去是福，人生匆匆几十年，不要太在意。