如何从小公司跳到大公司？

跳槽是职场中不可避免的话题。你对现在的工作满意吗？俗话说“人往高处走，水往低处流”。人在狭小的空间待久了，总想去一个新的大的地方看看。这就导致了“我想离开这个地方，我已经为这份工作做得够多了，这个地方不是这样供我闲散发展的。”我必须去大公司，但我不能留在这个小公司。没有发展前途。"

大公司和小公司有什么区别？

大公司学做人，小公司学做事。这种耳熟能详、广受好评的职场哲学，大家都听过。在大公司，大部分办公时间都花在内部沟通上。每做一件事，首先要考虑它可能触及的关系，以及它会影响到的相关人和事。我们还应该考虑到与不同的人、不同的沟通层次以及内部和外部客户沟通的各自侧重点。我们还没开始做事，要写很多方案，要做很多修改。然后会受到很多客观和突发因素的影响，做一件事感觉真的很累，效率很低。但是当你学会全面考虑事情的时候，难免会有一些繁文缛节要管。在小公司，老板同意做事，问题不大。但是因为解析太快，会有后遗症。老板拍脑袋办事容易。他忘记了自己说过的话，许下了承诺，但到了时候却食言了。真的没有计划，只有改变。事情决定的很快，但是有时候很有效率，有时候拖得很死，以至于事情到最后不一定有效率。所以大公司沟通成本高但制度完善，小公司沟通成本低但随意。抛开待遇的因素，我可以自己思考自己适合什么样的工作环境。

那么如何才能“从小公司跳到大公司呢？”

这个问题可能是你跳进大公司之前不得不考虑的。首先，你得认清你现在的工作和环境，是什么限制了你的发展，让你不满意，也就是“工资、人际关系、职位或者晋升空间”。这一点确定之后，你就可以选择一个目标明确，资本雄厚的大公司来展现你的野心。

我觉得，在你“从小公司跳槽到大公司”之前，首先要了解想跳槽的大公司的概况，企业文化，岗位设置，发展空间，做到有备无患；其次，参照以上条件，给自己一个新的定位，找出自己的不足，看清现在的工作和跳槽后的工作的区别，努力先充实自己，先强大自己，调整好状态，以全新的昂扬姿态跳到新的工作岗位，把自己的身份和求职的含金量提升到一个新的高度。这样才能保证跳槽万无一失。

如果你决定“从小公司跳槽到大公司”，你一定要有很强的心理承受能力，因为你在大公司可能做过的工作还不如你目前在这个小公司做的工作，也许一切都要从零开始。所以你一定要有一个清晰的工作思路，确定你离开这个大公司后的职业方向，你能达到什么高度。这一方面？

在“从小公司跳槽到大公司”之前，要有自己的简历介绍，把简历规范化、具体化，做到合理、大方，让想跳槽的大公司招聘人员看到就会有一种“冲动”，当然也要文明地和自己的“小公司”和平分手，达到“德同走香”的境界

想“跳槽”，就跳出一个新的高度，欣赏美景，离开时让人怀念，离开时让人赞美。