中国东方资产管理公司怎么样？我想到这个公司工作，发展前景好吗？

东方资产还是很不错的，毕竟是央企，东方资产非标业务多，各方面的知识接触多；股份制银行的后台，更多是流程化操作，发展空间也很好。

中国东方资产管理公司：

中国东方资产管理股份有限公司（以下简称中国东方）是由财政部、社保基金理事会***同发起设立的中央金融企业。中国东方前身为中国东方资产管理公司，成立于1999年10月，于2016年9月改制为股份有限公司。自成立以来，中国东方始终以“保全国有资产、化解金融风险、促进国企改革”为使命，将依法合规经营作为生命线，累计管理处置各类不良资产两万亿元，为国家金融系统的稳定做出了积极贡献。

截至2019年末，中国东方集团合并总资产超过1.1万亿元，在国内各中心城市设有26家分公司，业务涵盖资产管理、保险、银行、证券、信托、信用评级和海外业务等。下辖中华联合保险集团股份有限公司、大连银行股份有限公司、东兴证券股份有限公司等12家一类子公司。

中国东方资产管理公司的经营范围：

1、收购、受托经营金融机构不良资产，对不良资产进行管理、投资和处置；

2、债权转股权，对股权资产进行管理、投资和处置；

3、对外投资；

4、买卖有价证券；

5、发行金融债券、同业拆借和向其它金融机构进行商业融资；

6、破产管理；

7、财务、投资、法律及风险管理咨询和顾问；

8、资产及项目评估；

9、经批准的资产证券化业务、金融机构托管和关闭清算业务；

10、非金融机构不良资产业务；

11、国务院银行业监督管理机构批准的其他业务。

中国东方资产管理公司的人才队伍：

截至2016年末，中国东方员工总数6万2千多人，平均年龄38.9岁，拥有律师、注册会计师、注册评估师、证券保荐代表人及银行、证券、保险、会计等各类职业资格的员工1万多人。

2016年，中国东方本着重视人才、爱护人才、合理开发人才、使用人才、留住人才、提升人才的人才工作思路，不断调整人员结构，注重人才培养和引进，努力打造专业化的人才队伍。在清华大学、北京大学、哥伦比亚大学、伦敦政治经济学院等国内外知名学府招聘了40余位素质高、专业能力强的应届毕业生，为公司增添了生力军。同时，面向社会招聘了20余名有一定工作经验的市场化专业人才，为公司的改制转型和可持续发展提供了有力的人才保障。

为适应公司转型改制后业务发展的需要，加大人力资本投资，不断更新员工的知识结构，打造专业化的人才队伍。2016年，围绕公司国际化战略发展目标，组织21名高层管理人员赴英国牛津大学、伦敦金融城等进行培训和调研；围绕管理人员素质能力提升和人员团队建设，在中央党校分两批组织了全辖196名党员领导干部培训，在中国人民大学分两批组织了全辖200余名中层管理干部培训；同时，充分利用信息化手段和网络教学平台，通过视频培训和发布网络培训课件，提升员工业务水平，不断开发人力资源。