开展年会活动的策划方案

为了保证事情或工作能够正确进行,往往需要提前做好详细的准备,方案具有可操作性和可行性的特点。如何制定计划?以下是我为您整理的年会活动策划方案,仅供参考,希望对您有所帮助。

1,年会活动策划方案,感谢全体员工对公司的敬业和奉献。展示精彩丰富的活动,全名参与让员工对公司有归属感,来年为公司更加努力。调动所有员工的积极性,改善员工之间的沟通,增强团队合作能力。

一.活动的主题

Xx,动起来!

二、规划思路

1,开始移动

2.员工搬家了。

3.老板们搬家了。

4.我们走吧

活动关键词:xx、年会、动漫、感动、游戏、聚会。

活动时间:20xx年3月8日

地点:xx酒店

参加人数:公司高管及员工共计1200余人。

活动风格:轻松、活泼、娱乐、有趣。

组织形式:分为活动材料准备组、活动执行组、活动保障组、活动表演安排组、活动服务礼仪组。

三、活动日程

20xx 65438+10月14收到安利公司发的标书。

20xx年2月23日确认年会最终方案,并与相关活动承办单位签订合作合同。

2月28日组织20xx年会的细节基本落实,相关活动信息传递到公司各部门。

20xx年3月2日,活动当天的参与者确定,相关人员分组培训,当天的活动与各组负责人对接,注意细节。

第四,活动的准备工作

活动组策划、舞台布置、年会相关事宜确认、与年会工作人员联系通知、活动流程讨论确认、与各部门负责人联系沟通年会事宜、相关场地预订确认、活动资料准备、活动意外风险评估及准备方案等。

动词 (verb的缩写)活动内容和流程

1,动画区照片签到模式

2.嘉宾和动漫人物合影。

3、灌篮高手现场表演

4、xx老板和领导出道

5.员工自己写热舞。

6、领导们布菜上桌。

7.所有成员都参加了这场激动人心的游戏。

8.xx引领百变大咖秀

9.员工计划合作

10,奖品丰富的抽奖仪式

11.所有员工一起吃饭。

12,谢幕,全体人员合影留念。

不及物动词活动风险评估

1,参与人数太多,动漫拍照区拥挤导致动漫板掉落伤人。

防范方案:在签到和动漫拍照区域安排安保人员,维护现场秩序,保障现场人员安全。

2.演出过程中音响、灯光、麦突然坏了,没有声音,导致活动无法正常进行。

预防计划:当活动正在进行时,你必须准备更多现场需要的材料以备不时之需。

活动的临时应急计划

1,遇突发事故或不可抗力等自然因素,所以安保人员一定要培训相关应急措施的知识并及时处理。

2.做好活动现场秩序维护工作,严查活动执行过程中的不稳定因素。加强防范和巡逻。

七。活动亮点

亮点一:啦啦队舞蹈表演点燃了嘉宾们的热情。

亮点二:有趣的动漫照片区,让人感受到无比的乐趣。

亮点三:领导放下身段,让员工感受到领导的亲和力。

亮点四:xx老板和老板娘搞模仿,员工看到他们可爱的一面。

亮点五:员工参与模仿秀,提高员工沟通。

亮点六:员工进行3D模仿秀,提高员工之间的团队合作。

亮点七:进行安利校友会的演出,让人们更加了解安利品牌。

八。活动的效果

丰富有趣的全民参与的动漫主题年会,让员工在新的一年有一个难忘的新年晚会,为公司更加努力;参加活动增强了员工之间的沟通、交流和团队合作意识,提升了企业的综合竞争优势。

关于年会活动的方案二总结20xx年的工作,制定新一年的整体工作计划,明确新一年的工作方向和目标,表彰优秀员工,通过激励充分调动全体员工的主观能动性,增强员工的凝聚力。

一.活动时间

20xx 65438+十月底

二、活动地点

公司会议室,xx餐厅,xxxKTV。

第三,参与人数

公司的所有员工

四。所需总时间

7小时

动词 (verb的缩写)年会的主题

扬帆起航,辉煌20xx年。

不及物动词年会的安排

1,茶会

1)时间:下午3点-5点

2)内容:

a)各部门总结20xx年的工作,规划20xx年的工作方向和目标;b)个人言论自由;

c)领导人的总结发言;

d)表彰优秀员工;

e)公司员工合影。

2.主餐

1)时间:下午5点-7点

2)内容:员工聚餐;总经理向全体员工祝酒,并致新年贺词。

3.KTV派对

1)时间:晚上7点-10点

2)内容:员工节目表演,穿插游戏抽奖活动。

4.活动结束

七。人员安排和职责

1,总经理:xxx

主要工作:统筹协调和人员调配。

2.计划和现场协调:xxx

主要工作:年会策划、会议节目安排、舞台协调、现场信息收集。

3.物流:xxx

主要工作:餐厅和KTV预定,物资采购,车辆安排,人员接待。

4.场地布置:xxx

5.活动主持人:xxx

主要工作:根据活动流程主持活动。

八、会场布置

公司会议室

a:投影展示:公司LOGO和年会主题B:桌子上摆放水果等一些食物。

九、奖项设置

一等奖:iPad

二等奖:iPhone手机;

三等奖:豆浆机;

杰出员工奖:空气净化器。

十、职工文艺演出、抽奖、游戏。

1)程序选择表:各部门提交或进行游戏选择。

2)抽奖:总经理抽员工名字的牌。

3)游戏:还没有。

八。预算

茶话会:300元

晚餐:5000元

KTV:三千元

以上费用不包括奖品、酒水、香烟、交通费。

开展年会活动的策划方案3一、活动目的

增进领导与员工的零距离沟通,激发员工旺盛的斗志,迎接新的挑战,增强公司的向心力和凝聚力,体现公司与员工同心同德,同生共荣。

深刻理解企业文化,有效融入团队精神,调动员工积极性,感受公司大家庭带来的新年氛围和温暖。让员工意识到他就是公司,公司就是每一个员工。

为先进个人和集体颁奖,给员工一个充分展示表演才华的舞台,展现xx(中国)的激情和蓬勃发展。

二、活动亮点

总体协调的重点:

会场入口处有彩色气球、卡通兔子、漂亮大方的礼仪模特和红地毯,过道两侧有关于xx(中国)发展的图文视频资料,主会场有以红色和金色为主色调的红地毯和红色横幅,舞台设计制作有各种荧光头盔和拍手。

整体会给人一种庄重、喜庆、灿烂的效果。

开场亮点:

处处可见的兔歌兔舞,展现了活力、拼搏、激情、拼搏、大胆创新、专业策划、和谐发展的中国文化兔子精神。

奖项亮点:

每个接受者有两朵玫瑰,一朵在他的口袋里,另一朵在他的手里。颁奖台上有一封精心制作的家书。聚光灯柱下,领奖人从会场入口通过左侧缓缓走上领奖台。他手里的花插在家信里,300朵花组成一封家信,是音乐提醒(家和一切),合影后一起唱!

表演艺术和猜奖集锦:

文艺演出中间,参与互动游戏,如有奖竞猜、动手思考、扔金蛋等。

三、活动环节的连接

在场的每个人都不知道。所有灯光变暗(5秒),当激昂的‘奔跑的舞曲’响起,聚光灯光束照在幕布界面,幕布缓缓拉开。一对兔女郎听着他们熟悉的旋律翩翩起舞。随后,上海传古文化传播有限公司提供活动策划,九对兔女郎陆续入场,共十对,寓意完美。也暗示了xx在房地产行业是一家真诚敬业的专业企业。

舞曲舞蹈结束,主持人上台给坐的大家拜年后,突然手机(免提手机)响了,(xx领导打来的电话)说我们该给大家拜年了,然后领导赶紧走上台(聚光灯栏迎接)。主要领导给员工拜年后,说了一句祝福成语。见他之前先听听他的声音,下一个领导上台用一句成语(一帆风顺……)。最后,所有的领导都会给员工拜年。

拜年结束,有领导说是不是把奖给大家了。沉思过后,所有领导都说“好”激昂的音乐轻轻响起,进入颁奖环节。聚光灯灯柱向每位获奖者和两位礼仪小姐致意,然后走上讲台。(或者用“道具兔车”拉到讲台上,同样的礼仪,灯光要到位)

在《家和一切》这首歌的结尾,灯光慢慢暗了下来,突然亮了起来。戴着面具的表演者站在舞台上。(口罩可以摘下来)这样之后就可以避开暗光了。文艺演出结束后,也面临着本届年会的尾声。所有领导上台再次给大家拜年,音乐开始了。(“xx”)结束了。

开展年会活动的策划方案4一、年会主题

20xx年总结表彰暨20xx年新年会

二、年会时间

(1)年会策划筹备期(20xx 11.5至1.30):

此阶段主要完成年会计划策划、通知发布、方案征集。

(2)年会协调进度周期(20xx年65438+2月1至65438+2月31):

这一阶段主要完成节目日程、音响确定和商品采购。

(3)年会倒计时期(20xx年17年10月65438):

这个阶段主要完成确定女主、主持人、节目单的全过程。

(4)年会正式演出时间:20xx年65438+10月18+03:00至21: 00。

三。年会的地点

(TBD)

第四,年会的目的

(1)总结公司20xx年的发展成就,制定公司20xx年的总体规划,包括新的年度计划、方向和目标。

(2)加强员工之间的沟通,增强团队互助意识,提升公司综合竞争力。

(3)表彰优秀,通过激励,调动员工的积极性,鼓励每个人在新的一年都有优异的表现。

(4)丰富员工生活,感谢全体员工一年来的辛勤工作。

(5)让员工在年会中充分展示自己,认可自己,认同自己对企业大家庭的认同感。

(6)加强领导与员工的互动,让我们同台交流、相聚。

动词 (verb的缩写)参与者

公司全体员工,200人左右。

六、年会程序要求

1,歌曲类别:

(1)喜庆、祥和、温馨的歌曲;

(2)青春、阳光、健康、进步;

(3)与上述主题相关的原创歌曲。

2.舞蹈类别:

(1)积极深刻的艺术舞蹈;

(2)具有高科技时代气息的创意舞蹈。

(3)街舞、现代舞、健美操、武术等。;

(4)相关歌曲的舞蹈。

3.曲艺:

(1)快乐活泼的反映生活的相声、小品;

(2)经典传统民间艺术节目(戏曲、话剧、评书等。);

(3)其他类型的曲艺节目(乐器)。

4.各部门报的节目不限;

5.推进跨部门组合登记;

七。年会的过程

1.与会者的准入

2.主持人宣布年会开幕。

3.总经理、董事长及讲话;年终总结,表彰员工。

4.表彰:各部门负责人做出工作总结和计划,表彰优秀员工,奖励优秀员工。

5.优秀员工说话

6.联欢节目表演

7.互动游戏

8.结束语