杜拉拉升职记告诉我们一个什么道理？
杜拉拉升职记告诉我们一个什么道理？
《杜拉拉》告诉我们，做事情要坚持不懈，在遇到困难的时候要不放弃，不气馁。此外，做事不仅要努力，更要讲究智慧，讲究技巧，讲究方法。
希望你满意，并且采纳为最佳答案。
杜拉拉升职记教会我们哪些道理1、女人要有独立的经济来源；
2、别等著靠男人，要靠自己！
3、傻干是不行的，要有策略！
4、该争取的要争取！
谁能给我总结一下《杜拉拉升职记》告诉我们什么样的道理？你说的是小说还是电影？小说我没看，电影刚看完。
因为面临着毕业所以可能看到的角度不一样，概括来说是职场的一些经验，特别是看到杜拉拉说做了事情之后不会适当的表现自己跟没有能力做事情一样的悲惨的时候很有触动，职场中人与人的关系不会像大学里一样单纯。职场里的爱情也不会像象牙塔里那样纯洁，处处要小心翼翼，一步走错就满盘皆输，容不得任何人后悔，即使最后拉拉跟王伟和好了，但是以后的路也不会一帆风顺，大团圆的结局只是电影里美丽的幻影····
杜拉拉升职记值得一读吗？我读了三本，还是挺好的，还是有一些东西值得借鉴的。推荐。
杜拉拉升职记 rose为什么离开拉拉通过公司装修、展会等事情之后，赢得了大家的信任与赏识。李斯特也同意升她为行政主管。就当大家以为已成定局的时候，Rose休假回来了。她深深感受到自己在公司的地位与前途受到威胁后，向拉拉发难，并告诉她，如果拉拉能自己主动离开，她会为拉拉写一份很好的推荐书，不然，就开战。拉拉拒绝了Rose。
Rose 把拉拉支开后，在麦琪那里拿到了装修的各类发票，并以其中的一项发票内容不明为由，启动了公司的财务审计。拉拉幸的装修公司徐经理的帮助，才得以脱离这次困境……同时徐经理电话中告诉拉拉，其实Rose不像表面中的那么清白。拉拉给李斯特发了邮件，要求财务部对整个行政部门进行审计。Rose自知审计给她带来的后果，以流产后遗症突发，去新加坡修养为由，提出辞职，离开了DB……
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是一部很好看的职场经典小说，我刚看完第二遍，回味无穷哦。。。。。。
杜拉拉升职记一***有几部3部吧
应该是的
《杜拉拉升职记》
《杜拉拉2：年华似水》
《杜拉拉3：我在这战斗的一年里》
不过这个是书哦
电影和电视只有1部
杜拉拉升职记和年华似水.我今天刚买了~~
是两本！
一本是《杜拉拉升职记》
另一本是《杜拉拉升职记2年华似水》
不过都是李可写的~~~
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内容预览：《杜拉拉升职记》
作者：李可
自序
大部分人是要谋生的，不单要谋生，而且希望谋得好。
说到谋生，有人适合自己做老板，更多的人则靠打工。其实，自己做老板，也就是给自己打工。
打工的人要搞定很多关系，比如搞定上司，搞定下属，搞定同级，搞定内外部客户――HR的说法就是：了解组织架构并具影响力，建立内外部关系以达成绩效。
可能你干了很多活上司却不待见你，没准你有个本事不大脾气不小的下属，也许你的平级争风吃醋不怀好意，或者你的客户拽得像二五八万――你要很好的完成任务，就要设法摆平他们。
人的一生中，又可能遇到很多机遇，它们也许会 *** 裸的在你面前卖弄风情，又或者是不显山不露水的在某个角落等着你识别――抓住机会、识别机会，甚至，创造机会，首先是你的任务，然后才是组织的任务。
人的精力和资源都是有限的，应该了解并掌握正确有效的手式，因为正确的原则可以让你少走很多弯路，专业就是力量。
您可以消遣的来看看这本纯属虚构的小说，也可以把它当经验分享之类的职场实用手册来使用。
小说的主人公杜拉拉是典型的中产阶级的代表，她没有背景，受过较好的教育，走正规路子，靠个人奋斗获取成功。对于大部分人来说，她的故事比比尔盖茨的更值得参考，因为她的所作所为有更大的可行性。
怎么样的书……
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内容预览：
杜拉拉升职记
红|袖|言|情|小|说
诸如此类的错误不断发生，几个回合下来，拉拉觉得很不得力。这天，拉拉又在机电图上发现，两个经理办公室***用的空调开关，是装在其中一个经理房的房间内部的。
拉拉质问供应商道：“为什么不把空调开关装到两个房间外面的走道上呢？这样两位经理都可以很方便地去控制开关。如果装在其中一个房间里，另外那位经理要调节开关的时候，岂不是还得跑到别人的办公室里去操作吗？这多不方便！”
供应商狡辩说：“很多公司都是把这样的***用开关放在其中一间房间里算数了，你事先又没有说开关一定要放到房间外面的走道上呀。”
拉拉听了很生气，到底谁是装修方面的专家呢！他拿了钱不就该把活干好吗？自己不尽本分，给他指出来，还屁话一堆！
海伦凑上去告诉拉拉，这家供应商之前在广州办做出的活计就很不好，各部门都不满意。她带拉拉去实地看了这家供应商以前的粗糙活计，鼓动拉拉把这家供应商赶走。
拉拉不知深浅，当真把自己的感受……