美容院晨会你必须知道的事。
回到美容院近一年，每天和伙伴开晨会。我个人总结，美容院的晨会一定是正规的，和我们店里一样的款式最合适。以安秀禾谷美容院为例。
不管是大店还是小店，每天的企业文化渗透都是团队凝聚力的体现。每天精神饱满地阅读企业文化，是对自己工作的认可，也是内心的反映，所以不要轻易放弃每天的企业文化展示。
有的店顾客一大早就来了，没有一两个伙伴参加，马上就取消了阅读，感觉被顾客打扰了。其实是执行力不够，没有重视企业文化。相反，如果客户听到对我们企业文化的赞美，他们会更加喜欢这个企业，因为有一群人爱这个企业，会让客户更加放心和安心。
收到悼词的合作伙伴一定要精神状态良好，把企业文化背得滚瓜烂熟，让悼词环节流畅而富有激情，所以一定要提前做好准备，指定好悼词人。
作为一个美国工人，gfd很重要，有很多要求。所以每天晨会第一时间检查是很有必要的。每个店都有自己的标准，可以根据标准来检查。
用双手创造美丽和健康，基本功不能丢。新老员工都要每天反复练手功。一个是加强基本功的练习，一个是让自己的手更加灵活，最终目的是更好的服务客户。
规律的工作安排不需要重复。重要工作和临时工作要重点安排，但不要太啰嗦。如果只是针对个人，那就要在晨会后沟通。但是全店需要注意的工作项目一定要强调清楚。
可以根据当时店内的销售情况进行调整。不需要太久，30分钟就好。如果每天重复，员工三天或一周就能完全掌握一门学习，你可以根据学员的情况和培训内容灵活安排。学习方法是非常重要的，一个好的方法可以使小白容易学习和理解。安秀合谷的合作伙伴已经接受了日常学习的培训教学方法，这是非常有益的。
作为服务销售行业，也需要了解和分析每一个客户。根据当天的邀约情况，每个进店的顾客都要提前对服务细节、接待注意事项、卡片的合理推广有一个清晰的了解。
正面语言，店内需要整改的内容，只要不急，都可以放到夜会或者周会上；
整个上午会议内容的合理规划要流畅；
把握好时间的准确性，准时出发，不要拖延；
团队精神饱满，对当天的工作安排非常清楚。