5护士节主题活动计划
护士节主题活动计划1
1.活动名称:5.12护士节授帽仪式。
二、活动主题:展现礼仪优雅，展现天使姿态。
三、活动的目的:
为弘扬优秀传统礼仪道德文化，展现青春风采，树立人文礼仪形象，提高大学生综合素质，丰富校园文化活动。也是为了弘扬5.12国际护士节救死扶伤的人道主义精神和护理人员无私奉献的高尚品质。
4.主办单位:人文系。
动词 （verb的缩写）活动宣传:提前两周由人文系学生会宣传部成员到各班做宣传，为5.12活动方案做准备。
不及物动词活动:
1，帽子颁奖仪式
2、礼仪风格展示
3、护理知识有奖问答
4.手语表演
七。活动时间:
五月20日12 14: 00
八。地点:礼堂
九。活动流程:
(1)收集各班节目，选择主持人。
②集合地点由生活部成员安排(提前一天)。
③5月7日至5月晚彩排11。
④5月12日提前做好场地准备，安排好所有成员的工作。
⑤晚会开始，观众入场，主持人上台主持，学生会成员帮助选手做准备。
⑥活动开始:
第一步:教师和学生代表上台发言。
第二步，授帽仪式开始。
第三步，礼仪风格展示
第四步，有奖知识问答。
第五步，《感恩的心》节目表演
⑦结束拍照纪念活动(工作人员安排岗位工作)
X.受邀人员:
1，校领导
2.演讲:梁龙
3.老师(戴复明、葛宁、易天逸等。)
4、帽子老师(田老师鲍老师梁老师杨老师廖老师)
XI。活动安排:
艺术部负责本次活动的策划、节目跟进和现场控制。
生活部负责现场布置和整个活动的秩序。
【13】宣传部负责宣传本次活动(以海报形式)，提前准备好评委老师所需的评分本(在系办公室打印)。
4.其他部门负责协调(主要由生活部门负责人安排)。
十二。其他人员:
①礼仪美女6名(主要做接待工作，配合授帽、颁奖仪式)。
(2)主持人(主持整个活动，不会怯场，心理素质好，幽默风趣。)
(3)授帽仪式学生40人(每班5人，班级优秀，有责任心，积极向上)。)
(4)工作人员若干名(均为人文系学生会成员)
十三。活动流程简介:
主持人在开幕式上介绍了主要嘉宾。
二。教师和学生代表的发言
三。授帽仪式
四。程序的开始
动词 （verb的缩写）互动程序
不及物动词课外项目
十四。活动预算:
矿泉水100元
互动节目奖500元
九支蜡烛，30元。
邀请函20元一共:650元
护士节主题活动计划2
一.组织结构
1.成立了纪念“5.12”国际护士节领导小组，成员如下:
团队领导:
副组长:
成员:_ _及各科室科长、主任、护士长。
2.护理部负责此项活动的日常工作。
3.各护理单元主任和护士长负责本科室选房活动的组织实施。
二、活动的内容
(一)评选“优秀护士长、优质护理明星护士、荣誉护士、优秀教师”。
(2)天使风格摄影比赛。
(3)召开“5.12”国际护士节表彰大会，为“20__”优秀护士长QCC活动获奖者颁奖。
(四)参加县卫计局“5.12国际护士节曲艺表演”比赛。
三、时间和地点安排
(一)4月27日前完成“优秀护士长”等评选工作。
(2)4月30日全天完成摄影作品评选。
(3)5月11，20__日晚8时，在县中医院9楼会议室举行卫生系统曲艺表演大赛。
(4)2008年5月20日，12下午3点，在科技大厦三楼会议室召开表彰大会。
四、选拔条件
(一)“优秀护士长”评选条件
1.担任护士长1年以上且仍在护理管理岗位的管理人员；
2.热爱本职工作，诚实守信，具有良好的职业道德；
3.积极开展“以病人为中心”的优质护理服务，优质服务成绩突出；
4.科室护理管理到位，无医疗纠纷和投诉，无重大护理差错和事故；
5.完成护理部年度计划，护理工作质量达标；
6.政令畅通，上传下达工作认真做。
7.近一年无重大护理差错和事故，无护理投诉。
(二)“优质护理星级护士”评选条件
1.在本单位在岗并从事临床护理工作一年以上的护士；
2.热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献；
3.具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违规行为；
4.坚持“以患者为中心”的原则，视患者为亲人，关爱患者，在文明优质服务中发挥表率作用，得到同行和患者的广泛好评；
5.精通基础护理和专科护理知识，熟练护理操作技术，专业水平高，成绩显著；
6.你必须是护理服务部门的明星才能参选。
7.近一年无重大护理差错和事故，无护理投诉。
(三)荣誉护士的选拔条件
1.热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献；
2.护理岗位的在职人员；
3.在护理岗位上累计从事护理工作30年；
4.具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违规行为；
从5月20日至4月30日，无护理差错发生。
6.20 _ _年内被评选为荣誉护士的同志不再列入。
(4)优秀教师评选条件。
1.满足教学教师的要求。
2.有良好的工作作风，以身作则，以身作则。
3.根据系里的教学计划做好教学工作，对学生认真负责。
动词 （verb的缩写）选择要求
(1)优秀护士长由护士长会议推荐，护理部进行审核，确保能够选拔到符合条件的人员。
(2)优质护理星级护士由科室推荐，严格选拔，认真审核。根据遴选条件，实事求是，严格把关，充分发扬民主，确保遴选工作公开、公平、公正。
(3)名誉护士由科室推荐，认真考核，确保能选拔到合格人员。荣誉护士的数量没有限制。根据实际情况推荐。
(4)优秀教师由实习生选举产生。
(五)各部门要高度重视，加强组织领导，认真申报群众推荐，组织考核、调研、审核，切实做好评选推荐工作。
(6)各部门于20__年4月27日前将表彰人员名单报送护理部。
(七)护理部对受表彰的人选进行审定，颁发表彰文件，召开表彰大会，颁发荣誉证书和奖金。
六、选拔方式
(1)优秀护士长
1.护士长工作质量50%；
2.护理部评价(70-100分)20%；
3.医院领导评价(70-100分)20%；
4.护士长之间评价(70-100分)10%；
5.20__年5月至20__年4月30日，科室发生护理投诉且情节严重、影响恶劣的，实行一票否决；责任制没有落实，整体护理工作一票否决。
(2)优质护理星级护士(优秀护士)
1.工作质量占60%，(5月1，20 _ _—4月30，20 _ _)；
2.全科医生(医生、护士)投票20%；
3.科主任(70-100分)10%；
4.护士长(70-100分)10%；
5.护理评价占5%，不达标，不得分。
护士节主题活动方案3
一.活动目标
通过《护士职业礼仪》的开展，将美丽的容貌、端庄的态度、亲切的语言、优雅的举止融入到护理技术操作的每一个环节，使护士在实践中充满自信，营造了友好、亲切、健康的人文环境。
第二，组织领导
为保证护士职业礼仪大赛的顺利进行，成立了领导小组，负责本次活动的具体工作。
二、活动时间:另行通知。
三。地点:五楼多媒体教室
四。主办单位:_ _市中等职业学校教务处。
动词 （verb的缩写）比赛范围:20级护理班和20级护理班。
第六，比赛内容
1，护理专业知识问答
根据20级和20级护生的专业知识进行问答。以自己班级为单位参加比赛。
2、护士礼仪风采展示
按照《20__ _年护理礼仪素质考核标准》对语言和服务的要求，学生通过表演和展览，应用护士职业礼仪知识。场景主题涉及护士职业的各种场合，包括护士的gfd、站姿、坐姿、蹲姿、拿病历夹、推车、取物品、陪伴与引导、帮助与帮助、沟通技巧等。
3.护理专业学生表演节目。20__级和20__级护生通过唱歌、配乐朗读、演讲、小品等方式向全校展示他们班的精神面貌。
七、竞赛规则
1.参赛方式:20__级和20__级护生在各自班级参加比赛。
2.展示形式:各班职业礼仪展示可自行编排，展示班级精神。
护理专业知识问答:分别设置必答题、抢答题、判断题。
必答问题:
规则:每组有五个必答题。主持人看完问题后，本组选手必须在30秒内回答，否则将失去参赛资格。每个正确答案加5分，错误答案不扣分。
抓住答案:
规则:主持人看完题后，只能先回答，最快的队伍回答。注意，主持人必须宣布开始答题，30秒内答对才能加分。抢答，答对一个加5分，答错一个扣5分。
风险问题:
规则:每组有两个风险问题。看完问题，版主不能弃权。要么自己团队回答，要么邀请其他团队回答。该组的参与者必须在1分钟内回答。答对一道题，得10分，答错了，得10分。
3.展览内容:主题鲜明、特色鲜明、思想性强、健康积极，表演形式新颖创意，场景设计合理，动作安排符合实际工作需要，体现了护士工作的内涵。
4.参赛要求:各班根据学校安排进行比赛，按时到比赛现场参加比赛。
各参赛班级应按指定地点就位，不得随意走动、喧哗、吵闹，尊重评委评分，文明观赛、参赛。
八、奖项设置(略)
护士节主题活动计划4
一、活动目的:
为了让员工更熟悉公司现有的业务和资源；了解公司其他部门的日常工作；加强部门与同事之间的沟通、交流与合作；增强公司的凝聚力；提高工作效率和员工的积极性；同时安排好公司下半年的工作任务，齐头并进，努力实现最终目标。
二、活动主题:“开放思想，自由奔放”
三。活动时间:X _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
四。地点:(附近酒店会议室)
动词 （verb的缩写）活动参与主题:__X所有员工
不及物动词活动主持人:_ _为主，各部门领导轮番上场。
七。活动形式:培训+互动游戏
八。活动日程: (分为两部分，* * *约4小时)
前奏:(约30分钟)
老板介绍了这次活动的意义，介绍了公司，介绍了各部门和负责人的情况，宣布了下半年的工作目标和工作计划。以下时间给各部门负责人。
所有部门的领导轮流上台介绍他们部门的成员。这样比如“这是客户部的动态美-_ _”，然后_ _上台跟大家打招呼，用最幽默最有代表性的语言介绍自己，包括工作职责，兴趣爱好等。，为了打动大家。部门所有成员介绍完后，负责人会描述部门的工作职责和日常工作，从成员开始。同时找出最能代表该部门工作情况或未来期望的词语或句子作为该部门的代号(这个代号可以作为互动游戏中的口号)。
第一部分:培训(各部门时间控制在15分钟，Q &；A阶段控制在2分钟，休息时间10分钟(2小时30分钟)。
所需材料:投影仪、投影屏、照相机、摄像机、音响系统、合适的背景音乐。培训师:各部门的负责人或代表，本部门的员工可以是有效的补充。
流程:各部门负责人结合部门工作内容、范围、主要产品对公司员工进行培训。
客户部门:
媒体部门:
设计部门:
规划部门:
第二部分:互动游戏
宗旨:加强团队合作，促进部门间的合作，增进同事间的了解。
护士节主题活动计划5
一、指导思想
要在团委、教育团委的领导下，结合我校学年的工作中心，从实际出发，认真开展我校团学工作。为加强团员建设，增强团员意识，调动团干部积极性，增加团组织凝聚力，全面提高团员青年工作质量，以创建优秀示范团为重点，推进团组织自身建设，更好地发挥团组织作用，为学校发展和学生进步创造良好空间。
二、工作思路
1.做好学校党支部助理，重点争创五四特色团组织(团员常规管理)，特别注意团员行为规范要求。通过开展各种活动，增强团员的政治意识、组织意识和模范意识。
2 .坚持以青少年思想教育为核心，强化共青团组织的教育功能。利用学校各级宣传阵地，加强对青年学生的引导，营造良好的舆论氛围和引导，帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观。
3.加强团组织自身建设，认真落实考核制度；严格管理要求管理出质量。加强对学生团干部和班干部的培训，使他们提高思想认识和工作能力，发挥表率作用。同时，规范学生会工作，加强引导，使其在学生中真正发挥自我管理作用。
4.加强青年志愿服务活动的开展。
第三，具体工作
团队建设
1.工作稳重，作风扎实，活动集体决策，分工负责。
2.学生干部团结友爱、合作进取，在团员中有很高的威信。
3.科学管理学生干部，不断提高学生干部的素质，提高他们的管理能力、协调能力、创新能力等等。
4 .结合学校实际情况，定期开展学生干部培训。
(B)主题活动
1.继续开展经常性的主题教育活动。
2.结合五四青年节发展新团员，选拔优秀团支部和优秀团员一起工作，配合政教处开展“学雷锋、树新风”教育，使校风和学生精神面貌有了很大的突破。
3.落实学校团委注册工作，加强对延迟注册青年团员的引导，作为团员思想教育的有利条件。
4.继续做好非团员学生的思想引导工作，切实做好我校新团员的发展工作。
5.与学校合作开展社区德育基地实践活动，帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观。
(3)组织建设
1.加强团员管理和各支部考核制度，充分激发各支部自我管理、自我创造、自我发展的能力。
2.继续做好团员档案的组织开发工作。
3.认真组织填写《团支部工作手册》，做到每月有检查，平时有抽查。
4.实行团干部例会和培训制度，做到团干部隔周开会，支部成员每月开会一次，使共青团工作落到实处。
四、月度总工工作安排
三月:
1.结合“三个五年”学雷锋纪念日开展系列活动。
2.对入团积极分子进行团课培训。
四月:
1.组织团员积极分子深入学习团员知识，进行入团前测试。
2.组织一次青年志愿者的社会实践。
五月:
1.纪念五四青年节。
2.团课培训和发展新成员。
六月:
1.召开团员座谈会，总结学期工作，研究暑假工作。
2.做好群注册。
七月和八月:
1，做好毕业生转团工作。
2.暑假期间安排社会实践活动。
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