企业员工活动方案征集，请，谢谢。

(1)知识型科学是第一生产力，时代在发展，科技在进步，信息更新快。发起的知识型活动可以激发员工学习充电的热情。1.讲座邀请业内成功人士，或专业培训师等。，并借助外脑举办“人生职业规划”、“你不理财不理你”、“现代商务礼仪”等主题的针对性讲座。对员工进行整体收费财务支出:邀请讲师、布置场地、喝茶、互动小礼品等。如果能通过商界或者人脉请到熟悉的讲师，成本可以大大降低。2.辩论赛一千个人眼中有一千个哈姆雷特，每个人对事物都有自己的看法。可以针对近期的社会热点举办主题辩论赛。发掘员工口才与沟通能力，话题如“炒股与存款哪个更好”、“全才还是专家”、“该不该把企业当家”等财务费用:安排场地、茶水、荣誉证书、奖品等。3.专业的行业知识和对企业精神的深刻理解是优秀员工应该具备的。企业知识问答可以在轻松激烈的氛围中进行。让员工更加了解企业文化和专业知识。财务费用:同上，有茶会，主题沙龙等。(2)暖心1。烹饪比赛。如果这次活动有职工食堂，可以去竞争一些比较正规的菜品。如果没有，也可以去竞争一些比较简单的物品，比如“夏寒食品”、“水果系列”，可以在里面插入一些小游戏。如“猜果”、“记忆挑战”等。，在员工合作轻松愉快的氛围中，消暑解暑，放松夏季的财务开支:器皿、水果、食材、小礼物。2.我们做一锅饺子，元宝饺子，灯笼饺子，北方饺子和南方蒸饺...五湖四海的员工，心里都有不一样的娇子情怀。以及合作的默契，员工在笑声中对“来都卡美，不只是有一碗饭吃”的支出有了更深刻的理解:器皿、食材、礼品(3)娱乐型1。任何进入化妆舞会的人都必须戴上面具(可以自己制作，也可以统一发放)，在不认识对方的情况下与他人交流。邀请人跳舞，设置一些神秘嘉宾(穿黑袍)与之交谈，可能会引出一些小任务和小礼物开销:音响、灯光、面具、服装、饮料和小礼物等。2.主题。嘉年华有一个主题，根据主题，员工提供材料，如照片、文字和所有其他材料。主题可以是怀旧的，比如《童年回忆》，也可以是前瞻的，比如《时光》比如《粉红之约》可以是感人的，比如《人生之路》也可以是别的，比如cosplay等。，并根据主题设置相关游戏环节费用:音频投影仪、茶水纪念品、相关游戏道具(4)新潮1。服装混搭秀夏季炎热，酷暑难耐。你选择什么样的礼服来消费，你的礼服够新够潮吗？你是时尚人士还是保守人士？更在服装混搭秀中，参赛者提供自己的服装进行混搭，现场评出“最意想不到”、“最时尚人物”、“最有魅力”、“最佳男女”等各种奖项。费用由你决定:舞台布置、荣誉证书、奖品、茶水等。每个人心中都有一个不想长大，爱恶作剧，爱玩，动不动就动手的孩子。让我们开始吧。在这里，你可以选择发挥自己的艺术梦想，涂鸦一件属于自己的独特t恤。可以写让人不爽的东西，练飞镖；也可以在拳击袋上发泄；你甚至可以重温愚人节的乐趣，恶搞合理、快乐、无辜的开销:游戏道具、t恤、茶叶等。3.质量扩张什么是扩张？用三句话解释，拓展是一种训练，拓展是震撼下的想法，拓展是体验下的感受。的确，每个项目在现实生活和工作中都有它的意义。拓展主要是锻炼两点。一个是它锻炼了个人的意志和心理承受能力；第二点也是最重要的一点是，它锻炼了团队中的合作精神。在工作中，很多工作不是一个人完成的，而是需要大家的全力配合才能把事情做好做成功。这也是扩张的真正目的。因为素质拓展活动太多，这里就不一一列举了。