如何活跃会场气氛？

问题1:如何在一个活泼、无压力、轻松的氛围中组织会议？开会前，可以讲个小笑话或者小游戏。第一，你自己选HI，下面的人自然会有所克制，畅所欲言。第一，注意引导会上的辩论。会上不同意见的争论是学好口才的现象，说明与会者对口才持负责任的态度，会上民主气氛比较浓厚。这时，会议主持人要注意正确引导。首先，会议主持人要学会倾听。我们要创造条件让大家发言，即使是刺耳的话也要讲完，人们要发泄自己的不满。其次，要学会说服。当一些与会者不同意自己的观点时，会议主持人要拿出令人信服的论据来证明自己的观点，说服对方改变态度。呈现大量可靠的事实是最有效的说服人的方法。第三，学会总结提炼。不同的意见不一定是错的；不是所有你赞同的观点都是对的。会议主持人要学会从众多意见中总结提炼合理有益的部分，形成自己的观点。这样，即使是持不同意见的人，也会在心理上“认同”，进而愿意接受你的想法。最后，要善于启发。当辩论进行到一定程度时，为了不使会议偏离目标，久拖不决，会议主持人要像掌舵的舵手一样掌控大局。通常的做法是，抓住机会打断或评论偏离主题或超出正常辩论范围的现象，以确定正确的方向。但语气要平和，内容要准确精炼。第二，把握好自己立场和言论的温度。主持人自身的态度、发言、引导、打断等。是会议过程的监管者，也是会议成败的重要因素。对于征求意见的会议，聪明的领导不会在开场白中直接阐述自己的观点。一般在大多数人发言且意见符合其意图后，或少数人发言且意见与意图相反时，以平静的讨论语气表明态度或阐述观点。主持人不要讲太久，打断太多，不要随便打断别人的发言。第三，注意打破会议的沉默。由于复杂的原因，会上一片沉默。但有些情况要引起会议主持人的注意:有些人眼神很好，却不敢说话，怕被嘲笑或无法接受；有的人因为会议形成的一边倒的氛围而不肯说话，怕自己被孤立；有的人担心说多了会吃亏，所以会避免开口；有的人与自己无关，懒得说话；还有人“以沉默示反抗。”会议主持人要根据不同的情况采取不同的方法和互动来引导或控制。比如，应该鼓励有顾虑的人发言；在一边倒的会议情况下，要及时增加民主气氛，减轻心理负担；应该鼓励那些“与己无关”的人和“以沉默示反抗”的人，拉近感情，理顺情绪。第四，理解参与者的情绪。人的情绪是心理状态的反映。如果会议主持人能准确把握他们的各种情绪表达，就能及时调节会议气氛，采取适当措施，提高会议质量，顺利实现会议目标。“察言观色”是常用的方法。比如，会议开始后不久，有人松开领带或脱下外套，说明与会者轻松愉快，会议可以按照设定的目标加快进程；如果有人在会议过程中不断抖腿或用脚撞击地面，是与会者不耐烦的心理表现，会议主持人应宣布短暂休息或改变会议形式；如果有人双手抱着他的胳膊，看着他，说明他对会议的议题不感兴趣；如果他的眼睛盯着桌面，那么他一定在思考什么。会议主持人不必打扰他的思考，而应在一会儿后启发他发言，这可能会得到精彩的关注和宝贵的意见。

问题2:运动会如何活跃会场气氛？买几个气球，可以借麦克风，然后玩几个游戏。不一定要用东西来活跃气氛。

问题三:如何开一个生动活泼的会？求一些搞活现场会气氛的小技巧，看杂技马戏舞蹈。

问题四:如何活跃气氛？活跃气氛:首先要勇于不怯场，这样才有勇气活跃现场气氛。第二，要有一定的语言表达能力和带动能力，把大家的积极性带出来，这样气氛才能活跃起来。要善于抓住人的心理特点和爱好来活跃现场气氛。

问题五:和一个风趣的人见面怎么活跃气氛，或者一个活跃的人自然会变得活跃，或者讲个笑话什么的？

问题六:如何活跃现场气氛...简单来说，多说搞笑的语言。..

因为一般公司都很严格。

所以多开几个玩笑。讲俏皮话和笑话。你最好多笑笑。

同时，主持人还有一份解说员的工作。

为活动分析形势，

还有另一个杀手...吐...但是成功率只有30% = =

吐槽...简单来说，就是从对方的行为或语言中找到一个有趣的切入点，发出感受或疑问。是指在对方(同龄人、朋友、亲人)面前不配合，故意不按同龄人或朋友的意思说话。当同伴或朋友进行情景对话或大话时，故意说真话，暴露情景对话或大话，不给同伴或朋友任何面子。然而，在许多情况下，颇有戏谑和玩笑的意味。

例如..

A叔:我跟客人说了，没票不能进去。我们必须报警。

Nhachi:等等，请听我说。女朋友...女朋友被一个条码大叔拐走了，他们要去度蜜月了！

甲叔:骗人！你一眼就能看出你没有女朋友，你一眼就能看出你16年来没有交过女朋友。

一:你是什么意思！你为什么知道我的年龄？撒谎就是撒谎。我刚才在吹牛。事实上，条码男是我的父亲。他沉迷* * *痴迷女人，把我们家抛在脑后。

甲叔:骗人！一看就知道爸爸死的早。

一:你为什么总是吐我口水？你为什么知道？

还有，最好多弄些谜语，脑筋急转弯之类的来激励群众。最好有奖品。

问题7:怎样的开场白能活跃会议气氛？...首先要看你是不是讨论的主持人。这取决于离会议正式开始还有多长时间...不要老是拉着脸(不管会议开得开心不开心，重要)，不要说太多话(特别是严肃的问题)。不要太早(但也不要太晚)抓住别人感兴趣的话题继续(补上，但不能离开原话题)。...

...自觉去晚，(把握好开会的时间和人数，时间不能太晚，人数不能太少)。一进会场，(主持人到了，话匣子必须停止说话，所以你要抓住这个机会)讲(提前准备)一件有趣的、有回应的事情，但是你要觉得有趣，开心。然后，各就各位，不要多插嘴，尽量让别人讨论。

...如果你不是会议主持人，就没有必要考虑会议的气氛。...

问题8:如何促进会议的整体活跃气氛？求解！！！1.带动氛围很重要。这个人不一定是主持人(虽然大部分是主持人)。他必须有相当的口才和学识，必须有良好的应对能力和人缘。这不是一天两天就能搞定的，然后会议内容就定下来了。这要看你单位的性质和人员素质。2.如果同事性格外向，可以考虑跳一些手势语舞蹈之类的！一开始可以跳一些简单的，比如《感恩的心》。如果你对一个舞比较熟悉，可以换另一个舞，既活跃气氛又锻炼身体！3.总之，高效的沟通能力是一个人、一个团队、一个企业健康快速发展的推进剂。我们要用喜悦、宽容、共情、赞美、爱来获得最好的沟通。4.推荐去看翟红先生的讲座，受益匪浅。

问题九:如何活跃现场气氛？可以给孩子送气球、娃娃之类的小礼物，和他们合影。也可以学习一些简单的小技巧并展示给他们看，或者主动和他们做游戏，比如抓鸡、猜拳等...

问题10:作为主持人，如何活跃气氛，保持气氛？从宏观上看，主持人的形象设计定位应该是明确主持人在社会中的公众形象。从微观角度来说，指的是主持人在节目中的具体形象。所谓形象，不是指主持人的外貌特征，而是指具有综合意义的整体形象，是一个主持人在具体节目中的思想、感情、举止给观众的整体印象。作为大众传媒角色，主持人不仅要代表特定的政治经济利益，还要满足受众的需求。电视是党和* * *的新闻宣传机构，其性质决定了节目主持人的公众形象是党的宣传员和新闻工作者。电视是大众传媒，不能以专家学者的身份出现在观众面前，更不能以演艺明星的身份出现，而要以一个可以和观众真诚交流的朋友的身份出现。只是这个朋友，除了平等善良，在思想修养等各方面都应该是比较好的朋友。谁不喜欢生活中健康、热情、真诚、友善、总是给人启发的朋友呢？所以我们节目主持人的公众形象应该是一个平易近人的党的宣传员，一个受观众喜爱的朋友。电视节目主持人是节目与观众之间的中介，缩短了观众与传播者的心理距离。主持人只有理解节目，正确分析自己，才会和节目融为一体。一个优秀的节目主持人在他的到位主持中所透露出来的人格魅力和学识，能够为节目增光添彩，成为节目的标志，使得很多观众因为喜欢主持人而更喜欢他主持的节目。所以，拥有一个被观众接受和欢迎的节目形象，是主持人形象定位的另一层含义。主持人要想成为节目的标志，就必须与节目的形象和风格相统一。在具体节目的形象定位上，首先要准确把握节目的定位，即了解节目的目的、内容范围、形式和风格特点，尤其要注意这个节目与同类节目的区别；其次，要明确节目的服务对象，了解他们的心理和需求，然后进一步分析节目需要主持人具备哪些特质；最后在这个基础上，充分了解自己，知道自己相对于这个节目有哪些优势和劣势，结合之前的了解，强化自己适合这个节目的优势，回避一些不适合这个节目的东西。这样通过对这些紧密相关的节目和受众的分析，初步形成主持人的形象定位。比如我们主持经济类节目，就要根据节目的性质，以敏锐、有思想、有能力的气质，揭示和分析各种经济现象和问题。主持人的场景意识还表现在主持人风格的定位上。这怎么设置？一般来说，主持风格是指主持人在主持节目时形成的艺术特色和个性特征。主持人风格的形成有很多原因，既与主持人自身条件有关，也与他所处的外部环境有关。由于主持人的思想感情、生活经历、审美情趣和知识水平不同，理解和表达必然不同，再加上时代的需要、民族习惯和生活特点，必然会对主持人产生直接的影响。也决定了主持人独特的主持风格。不同的时代，不同的主持特点和风格，也需要使用不同的语气和基调。语气是在特定的思想感情支配下的句子的声音形式，这一切都来源于对节目内容的仔细分析和具体感受。不同的内容要有不同的心情。用不同的语气表达不同的想法和感受。基调是根据具体内容将文字转化为语言的艺术再创造。主持人在主持节目前，要对节目内容有全面深刻的了解，掌握一些最生动、最有价值的新闻素材，准确把握传播对象的身份、身份、地位、经历的差异，或对名人的尊重，对老人的真诚，对困难者的同情或对受伤者的关怀和体贴。这种简单而善解人意的态度，很容易与观众沟通，让观众在这个和谐而紧密的画面上感受到一些东西。电视节目数不胜数，按节目性质可分为新闻、综艺、社教、体育、儿童、经济。不同类型的节目要求主持人除了思想素质、职业素养、语言能力等方面的要求外，在知识结构、专业能力、个性特征等方面也有不同的要求，主持风格也不同。比如主要的新闻评论类...> & gt