如何看待鱼龙混杂的青训机构？

国内的培训乱象并不是什么新鲜事，尤其是青少年培训机构。中国的父母都有一种希望孩子一生成功的愿望，一种不输在起跑线上的虚荣心。作为一个商人，抓住这种心态赚钱无可厚非。孩子赚的钱很多，但也需要展示自己的真本事，让孩子学到真本事才能拿到钱。所谓“没有这个金刚钻就不要接这个瓷器活儿”。但是，现在社会上普遍存在这样一种现象:我觉得，或者我看到，或者我听说某某钱好赚，我就要去赚，而且要尽力去赚，免得落在别人后面，因为我说不准风向一变，这个东西就不赚钱了。这种先到先得的思想几乎成为了社会的主流，迎合了当下快餐经济和快餐文化的发展和传播，不管我有没有“金刚钻”！反正没有金刚，你随便找个铁的，铜的，甚至塑料的，喷个漆，涂好，装起来就行了。比金刚的好！反正大家都那么整，我也不差。我还得挣钱培训。这块肥肉先还在我嘴里。社会每天都在呼吁打假。哎，其实真的是拼了，钱也够了。撤了就撤了，换个脑袋，换个脸，重新创业，还是出轨。发生了什么事?再说了，哥们，这不是闹着玩的。这叫越界。...

这些现象真的很可恶，也很无奈，但是跳出来用旁观者的角度看，才是社会的真相！其实我们真的只有训练混沌吗？只有培训机构鱼龙混杂？不仅如此，各行各业都一样，因为有人的地方就有江湖。社会是江湖，江湖是混的，培训行业只是容纳培训管理者和培训师的“小江湖”。身处如此混乱的“江湖”，我们要学会的不是抱怨和无奈，而是学会分辨和生存。我觉得这就是今天题目的正解。你怎么看这个混江湖的？不同的看待方式会导致不同的结果。

我们不去想过去30年中国经济高速发展带来的各种问题。也不讨论作为机构领导对培训的理解。我们只讨论如何激励，如何比较，如何判断。从而在协会、机构、学院等众多组织中找到最适合自己的那一个。