三星中国分厂裁员1000人，如何看待三星给予补偿政策？

说起三星，相信大家都有所耳闻，三星集团是韩国最重要的财阀之一，三星公司一直在韩国取得了不菲的成绩，而且，韩国本身有着很多优势，有利于三星集团的发展，自由贸易港口优势、地缘区域优势等让三星再电子产业制造企业中占据了重要地位。由于疫情到来，常常能听到企业裁员的消息，特别是今年较多，其中是有关疫情的影响，现在又听到一家外企裁员的消息。根据最新消息称，三星中国分厂1000人大裁员，消息传出引起业内关注，据了解，除研发部门的员工外，其他员工将减少，裁员规模约为1000名。三星手机工厂退出这事尊重劳动法，懂得投资，顺利参加了中国市场换技术的活动。

三星开出的工资一直都很高，即使是刚刚毕业进去的，月工资都是上万元，更别提之后的工资了。而且，三星这里的补偿也是非常高的，有孩子就更高了，一个月1.3万的工资，补偿三年就有将近50万了，还有孩子上学的费用，这样一看，更显得补偿的力度大了。国内大部分公司采取的都是N+1或者是N+2的方式补偿员工，N就是指你工作了多少年。在你工作了几年的基础上，补偿你比年数多一个数字的月工资，这样一比，就显得三星补偿钱数的可贵了。而且，三星这个政策，还是让5年以上的人自愿申请退休。韩国三星显示器公司业务部门开始采取措施实施该退休计划，在该公司工作五年以上的员工都可以申请。提前退休补偿包括两年半或三年工资，以及为有孩子的申请人每人额外支付1000万韩元（约合人民币5.9万元）。同时，三星显示器公司还将为申请人提供子女大学毕业前的学费。这一条条，看起来都非常全面了。

三星开出的工资一直都很高，即使是刚刚毕业进去的，月工资都是上万元，更别提之后的工资了。而且，三星这里的补偿也是非常高的，有孩子就更高了，一个月1.3万的工资，补偿三年就有将近50万了，还有孩子上学的费用，这样一看，更显得补偿的力度大了。