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根据做过试题的同学，笔试分为性格测试和快速智力问答两部分。所谓性格测试，就是从善良、果断、热情、勇敢、孤独、激情等描述你性格的词语中，勾出符合你对自己的评价和朋友对你的评价的词语。不要以为挑点赞美的话就一定能过去。公司会把你的期权输入电脑做出个人发展曲线，从中可以看出某人的发展潜力和长期竞争力。二是快速智力竞猜，要求在12分钟内回答50道题，而且这些题都是最简单的智力测试题，比如“2，4，8，16一串数字，根据规律下一个应该是什么”，连小学生都会做。关键是时间。看12分钟最多能做到。
全球领先的物流公司马士基物流，每次招聘都要经过一个笔杆子，然后面试。据说他的笔姿有题库，每次都会拿问题考考生。刚笔试回来，分享给大家。试题分为两部分，文字题和逻辑题。性格题基本都是人才测评题，一张纸的两面，题目不同，选项是一样的！所以申请人一定要慎重！不需要什么技巧，没有好坏之分，老老实实回答就好。可怜我，没有认真看题目，所以答的不好。题目是这样的。正面话题是:“别人眼中的你是怎样的？”然后很多形容词。负面话题:选择的还是那堆形容词！一模一样！只是标题:“你想成为什么？”这两个问题很难区分，一定要小心！逻辑题和智商题一样累，包括计算和推理。题量巨大，时间10分钟，不可能完成！只有马士基的招聘系统会根据你的四个回答和类型来分析你的人才类型和能力，从而确定你是否适合公司。还是那句话，你回答多少题，你有多熟练，都不重要，重要的是按照他们的标准，你适不适合。总的来说，细心是关键，其他什么都不能准备。
马士基笔试由逻辑(部分题目类似gre/gmat)和性格测试两部分组成。以上测试是中文的。逻辑考试时长12分钟，要求尽量多做题，保证一定的准确性。当然，很少有人在规定时间内做完所有的题。性格测试相对容易。另外，考前需要加一张申请表。
只有通过笔试，才有面试的可能。
面试一般有三轮:一是你未来的同事，二是部门经理，三是公司经理。当然，每个分支可能会根据情况有所不同。
面试会涉及一些专业问题，英语照常考。
马士基有著名的MISE培训，但是名额有限。
马士基考试最重要的是性格测试，就是你做“你认为别人如何评价你”和“你如何评价自己”两个部分。在做这些事情的时候，大多数人会选择看起来很美的词语，比如活泼、正直、诚实的赞美词。如果这些你都选了，很可惜你基本没希望了(当然也不是绝对)。如果你在选择的时候能多考虑一下(发“你认为别人如何评价你”和“你如何评价自己”这两个问题有一个时间差，栏目里的项目完全一样，大部分人第二次选的词会和第一次选的词差不多)，选择一些卑鄙、叛逆等等贬义词，那么恭喜你通过了笔试中最重要的一关，只要其他三个部分。基本上可以获得面试，忘了说马士基的面试只是走个形式，只要通过笔试。不要太紧张，只要不是太坏太蠢，一般都会通过，然后就可以在它漂亮的办公室里每天过着机器一样的生活。哈哈！还有，在马士基，美线和LCL的客服是最累的，其他都还可以，只要你够细心。
智商测试好像一共50题，做40多题很容易。我确定是对的(其实我坐车去深圳的时候就晕了，或者我还能做的更多)，这样看来智商测试还是不难的。我觉得只要性格测试题没有矛盾，别人就应该少选择对你的评论(要求)。我是根据实际情况做的。然后我回了广州，第二周就收到了通知。接到通知后，我在电话里用英语面试了大概五六分钟。可能我觉得还可以，就通知我去面试了。于是坐了两个多小时的大巴到了深圳，在那里被一个HR问了大概十分钟的问题。然后她说她没有问题了，另一个人想采访我。然后一个小姑娘(我觉得她不小了，她说她是去年来马士基的)过来采访了我大概十五分钟。我不是HR的人。我很不专业。以后可能是同事。这三十分钟花了我两三百块钱。两天后，我接到电话通知我去参加最后的面试。这次是坐公交到罗湖火车站，然后坐12路公交车。因为太困了，我在公交车上睡着了。只要两个站的公交车最后都到了梅林总站。我不得不再次头晕目眩地坐回去。之后另一个HR说再考一次智商题，比第一次难一点。我估计我只答对了35道题。这些测试的准确性和数量，似乎和以后的起薪有点关系。考完五六分钟，HR通知我，有个经理要面试我。中国来的人，被他用英语拷问了大概四十分钟。然后第二天打电话来谈工资。马士基的HR真的很嚣张，态度和其他所有企业都不一样。就是特别没耐心，特别坏。我们一谈工资就生气问清楚，说你这么多问题。好像问不出一个明确的问题。看到马士基态度不好，我完全同意。马士基的工资不高，就是同行业平均水平略高。没有我想象的那么好。我估计700元+250元+600元+300元=1852元。这应该是基本生活费。太悲伤了。你到底想不想去？！
关于笔试，性取向很重要。马士基的工作风格很硬朗，尽量选择体现自信、开朗、外向、坚强、追求完美的词语。那么你周围人的看法就会反过来。最好尽量少选，选一些不相关的，比如“轻松”“稳定”之类的。面试的时候一定要明确，直接回答你问的问题。但也要注意尽可能提供对自己有利的相关信息，即使人家不问。
船东总有一个固定的工资标准，你要超得很高，他是不会同意的。福利方面，马士基有社保、医保、住房补贴(如果有外地户口，每个月直接按工资发放)。面试的问题无非就是自我评价，职业理想，离职原因，来这里求职。你觉得你能做好申请工作吗？
但我申请这份工作还是有些发言权的。
起初，这是一个逻辑和性格测试，有点像行政能力测试，我同学在菲达的笔试也是如此。
两篇论文，一篇12分钟。题目很简单。第一个没说完，主要是比我们早进去五分钟的几个人聊完了，吵得我对他们喊:闭嘴！第二篇，我放松了，大概9分钟就写完了。
性格测试全填了，1分钟搞定。
据说过了关笔试还可以，更重要的是PI。
几天后，我会见了西兰和日志，以及财务经理。聊的很狂，忘了问什么问题，不过和网上流传的面试过程差不多。自信很重要！
吃完面，三个经理问我有没有问题。我说马士基怎么发音，然后LOG的经理说，哦，我没考口语~我又自我介绍了一下，他们问了一些问题之类的~
然后下一面是部门负责人。我在西兰，那是行动组和CUS组的组长。都不错，但是问题很细。我被面试了半个小时。
几天后，我去经理的小房间谈合同和工资。
我们公司很稳定，很少招人。我被招募是因为一个人跳船离开了。
工作压力大，事情繁琐，中午只休息一个小时。我是新来的，每天从早到晚走，一般不需要加班。周末周日不加班。
一般晚上加班超过8点，打车费(50以内)和饭费(50以内)都可以报销。
另外我觉得我们的态度还可以，至少我在做本地服务的时候接电话的时候很有礼貌。只是有些客户，尤其是大客户，态度不好。
我们不会拖延签发提单。
至于楼上的一些攻击，说是我们公司态度不好。我觉得有时候可能是工作量太大，人手不够。经常有两个座机同时响，手机响，其中一个还提示另一个电话进来。
还有一个原因，就是我们公司大部分业务都是FOB，客户不需要太担心。
PS:从船公司的规模和实力来看，马士基确实是最大的，无论是柜数、船数还是年出货量。
我还是喜欢马士基。我不看学历证书，只看能力。每周五你必须整天说英语。事实上，这份工作使用更多的书面英语，包括电脑，电话等。没想到笔试通过了，还得了高分。对了，能进马士基是个奇迹。一千个人投简历只会录取一个。当然除了那种低级职位。一开始是电话里用英语采访。之后什么时候通知笔试？笔试会刷绝大多数人。我什么都没想，就随身带了两本书，一个四级，一个毕业证。真是初生牛犊不怕虎。笔试很简单。我给你两张纸，都是形容词，描述性格，聪明，果断。一张纸要你勾上别人对你的期望，一张纸要你勾上对自己的评价。这两个形容词相似。你觉得挑挑拣拣还不够，他会用你勾的东西在电脑里做一个关于你能力和发展价值的曲线。这些考题有几套，绝对保密。每次都用同样的东西。有些人可能通不过解宝、飞利浦和戴尔的试题。另外还有一个测试，要求你12分钟做题。题目都是小学数学，也有英语同义词和逻辑推理。看你的正确率很简单，好像一共60题。我只回答了40多个问题，是时候了。没想到就这么过去了。后来打电话让我再考一次，说是上次船务部，这次招了个物流公司，再给我。我在网上查了资料，发现马士基是世界上最大的航运公司。那时，我的英语很差。现在我好多了。第一次面试是和团队经理。我印象非常深刻，但我开始在英语方面做得很好。后来让我用英语介绍自己的优缺点。我慌了。我不知道用中文说什么，更不用说用英语了。犹豫了几句。之后等不到复试通知，落选了。
昨天，在和平区体育馆街道宇文坊社区活动室，十几个孩子正在和社区的奶奶、阿姨一起包粽子。张奶奶一边包，一边教孩子们唱传统儿歌:“小丸子，香蕉梨，马兰花开二十一……”
记者发现，大部分孩子都不会唱这些儿歌。“现在的孩子都习惯让父母在家里转圈，更别说包粽子了。他们中有多少人会唱童谣，会跳橡皮筋，会跳房子？况且现在的小区，草坪是草坪，喷泉是喷泉。能不能请物业让孩子在地上画个方格跳房子？”张奶奶笑着告诉记者。的确，记者在社区采访时发现，跳橡皮筋、扔手帕、跳房子等几代人都玩的游戏，很少有孩子能玩得动。
父母:
担心孩子的安全
包好粽子后，她悄悄带记者回了家。走进一个安静的房间，从电脑、电动车到掌上游戏机，应有尽有。“现在的孩子生活在一个物质丰富的时代，玩的都是‘高科技’玩具。我女儿才7岁。她每天都在电脑上养宠物，和网友聊天。”文静妈妈告诉记者。
“我从没想过让孩子在小区里跳橡皮筋？”记者问。
“恐怕这不安全。小区的隧道是用小砖铺的，很容易掉在上面。而一个女孩子，这么年轻，被坏人骗了怎么办？”安静的母亲表达了她的担忧。记者了解到，约40%的孩子因为担心孩子的安全，不允许出去玩。
孩子应该玩“高科技”
露露是安静的邻居，和晶晶差不多大，也来参加包粽子。“他从1岁就开始玩遥控车了。2岁时，他会使用电脑和手机。现在，他会用遥控器开我的车。”说起这个，露露的爸爸很自豪。“现在的孩子和我们小时候不一样了。我们必须从小开发我们的智力。不是说像跳房子、扔沙袋这样的游戏不能玩，你说我们小时候玩游戏长大的孩子能有高智商吗？”
记者发现，也有不少家长从小就对孩子进行“高科技”训练，昨天包粽子的现场至少占到20%。
你应该适当地玩旧游戏。
然而，许多家长同意孩子们可以和大家一起玩像跳房子和蹦极这样的古老游戏。“我想让我的孩子适当地玩旧游戏。我总是坐在家里对着电脑，很少接触社会。时间长了，孩子就不知道怎么和人交往了。”西西妈妈告诉记者，40%的家长都有西西妈妈的概念。
儿童
对于这个问题，80%的孩子和父母的想法不一样。很多西西和晶晶同龄的孩子还是愿意和孩子玩游戏的，只有20%的自由孩子不愿意和其他孩子玩游戏。悄悄告诉记者:“我特别期待每天放学后和同学或者小朋友玩捉迷藏、踢毽子之类的游戏，但是现在学校布置的作业特别多。放学后，我的父母将不得不回家做我的作业，根本不会让我呆在外面。他们说怕我一个人在外面玩不安全。”
专家:
老游戏，让孩子找点集体精神。
中国社科院舆情研究所所长王来华认为，随着社会经济文化的发展，孩子玩的游戏一定会发生变化，这是趋势。而现代游戏，如电脑游戏、电子玩具等，都是“单打独斗”，孩子接触的是虚拟的东西，而不是现实生活。蹦极和跳房子这种古老的游戏需要几个孩子一起玩。在玩耍的过程中，孩子不仅锻炼了身体，还学会了如何合作，这比书本上的“集体精神”更生动。(来源:城市快报)