年会快到了，怎么主持？

仪式感:语言正式，书面语多一点，偏央视主持人的感觉。

生活化:风格自然，欢乐和谐，有交流感。

场地大，人数多，仪式感强！场地小，人数少，多一点生活气息。

大部分公司年会主持人都能使用生活语言。大企业年会的主持人基本不是员工，一般都是从外面请明星主持人。

喜欢演讲朗诵的人会有很强的仪式感。那些擅长搞笑和搞笑的人，“生活化”的语言能力会更加突出。

年会的具体策划方案

在准备手稿之前，首先确定

组织年会的目的是什么？

总结公司2017年的发展成就，制定公司2018年的总体规划，包括新的年度计划、方向和目标。

加强员工之间的沟通，增强团队互助意识，提升公司综合竞争力。

表彰优秀，通过奖励的方式，调动员工的积极性，鼓励大家在新的一年有优异的表现。

丰富员工生活，感谢所有员工一年来的辛勤工作。

让员工在年会中充分展示自己，认可自己，认可自己对企业大家庭的认同感。

加强领导与员工的互动，让大家同台交流、相聚。

年会的具体流程

年会时间按顺序:年会时间是什么时候，具体日期和时间？

年会人员管理:人员邀请，人数统计，组织礼仪人员，后勤人员，签到人员，物资管理人员。

年会地点的选择:年会地点的选择，室外还是室内？

年会餐饮管理:年会餐饮管理，吃什么？喝什么？

年会节目策划:年会准备什么节目，员工内部节目还是邀请专业演出团队演出。

年会节目安排:年会工作人员内部节目安排，有哪些节目，是否需要专业培训，在哪里培训，表演服装出租的工作人员，化妆师的邀请等。

年会亮点策划:年会的亮点在哪里，能否引起观众的轰动效应，能否给嘉宾带来无尽的回味。

年会的活动流程是根据日程安排的:领导播放时间根据日程安排，节目时间根据日程安排，晚会整体时间控制。

年会活动的现场控制:谁负责年会活动的整体控制和现场效果的控制。

年会场地布置:年会场地应该布置成什么效果，是温馨隆重还是典雅大方还是展现企业文化和品牌风格。

年会预算控制:年会总预算控制、餐费预算控制、节目预算控制等。

年会资料管理:演出服装管理、酒水管理、礼品管理、公司信息管理等。

年会背景板及舞台设计施工:背景及舞台设计施工是否由专业公司完成。

年会的灯光和音箱设备:酒店内是否提供灯光、视频和音箱，比如是否能满足晚会的需求，或者租用专业公司的设备。

宿主

要写特色，要独特，要有创意，不能和别人雷同。当然首先要知道年会的主要目的是什么，增进员工之间的沟通交流，增强员工的团队合作意识。在企业内营造积极的工作氛围，提高员工士气。从而提高公司工作效率，稳步提升公司业绩。举办一场成功的年会非常重要，不仅需要有创意的策划团队，更需要认真负责、高效的活动执行团队。

一个年会，需要主持人配合的基本是以下几个环节:

与会者的准入

主持人宣布年会开幕。

总经理、董事长及讲话；年终总结，表彰员工。

表彰:各部门负责人对工作进行总结和规划，表彰优秀员工，奖励优秀员工。

优秀员工发言

联欢节目表演

互动游戏

闭幕词

我是吗？敏，如果你觉得我的分享对你有帮助，请记得点击右上角的“关注”。596592莱姆.下次见！

如果你对推广演讲有疑问，请私信我~