随意(五分钟热身赛)

最近几天参加了集团组织的讲师高级培训。根据训练安排，每个领队需要在训练前准备一个五分钟的游戏。接到这个任务后，感觉有点困难，因为受到场地、人员、时间的限制，同时又不想用自己用过的游戏。

昨天下午，我和队员们讨论。基本上我说很简单。刚在网上搜了一下，没有给出具体的游戏建议。说实话，我当时觉得不是很简单，有点心虚。

昨晚百度了一下一个5分钟的游戏，挺多的。虽然符合条件的不多，但足够我筛选了。花了不到一个小时选了两个发到微信群里，暂定了游戏——《无论如何》

规则如下:

1，全组成员出列(也可邀请其他成员参与)

2、主持人解释了游戏规则:从1开始，不能说3和3的倍数。快点，犯规者将被淘汰，并进行表演。

3、主持人宣布开始，大家监督，报错者离队表演节目。其余的以后再来报道。直到获胜者产生。

4.最后的获胜者获得奖品。

在今天下午开始上课和组织游戏之前，考虑到其他小组都参与进来活跃整个课堂气氛，所以临时调整了游戏规则，把数字3改成了7。同时明确了表演节目，犯规出局的男生做俯卧撑，出局的女生做深蹲。

各组排成一圈，讲解两遍游戏规则，简单举例后，正式开始，同时控制观众。通过整个游戏过程，可以看到大家的参与度都很高，也表现出了很高的兴趣，起到了全员参与和良好活跃课堂气氛的作用，班主任给予了很高的评价。

作为一个信奉“启动-速度-迭代”的人，需要改进的是:一是因为人数多，没有监督者，违规反应慢的人没有被及时淘汰；第二，随着比赛的进行，淘汰的人数增加，大圈需要及时调整成小圈；第三，游戏中的玩家和外出的玩家要严格分开，防止混淆。

从这件事来看，我最想说的是，构思和组织一款游戏并没有想象中那么难，但其实很简单，觉得害怕完全没用；其次，遇到困难时，要多问问自己，哪些资源可以快速整合利用；第三，要善于利用别人的经验和网上搜索。

嗨，我是宋在，

梦想不足以激起热血。先定一个可以实现的小目标，比如先赚它一千万。