真正的有效人脉，不是靠巴结送礼，而是通过这3种方式获取你知道吗？

众所周知，在这个事实社会上，不论男女，没点好的人脉关联也是很难立于不败之地的。可是，我坚信很多网友都有一个问题，那便是，并不是她们了解充足的人，她们就可以获得充足的拯救了。因为大部分情况下，当他面对挫折时，他的好朋友尽管想要协助，但是说实话他们非常或许真的帮不上什么忙。那我们怎么才能得到很好的联络呢？

有些人都会想到阿谀讨好，讨好，归根结底，哪个不喜欢听好话呢？有的人会想起送礼物，特别是应对领导干部或者有地位的人。在他们看来送些贵重的礼物能够帮助其得到别人的好感度，总而获得所需要的协助。其实不是，越发取得成功的人，对这样的讨好就会越不屑一顾。大家还能做什么？下面，大家来讲讲：真真正正可以有效相处的人，并不是靠取悦、送礼物，而是通过这三种方式所得到的！

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第一，提高自己

实际上，这是一种比较都是最重要的办法。俗话说得好，淬炼还是得硬。假如我们自己的能力比较弱，即便他人想要帮助自己，我们不能逐渐，由于取得成功的人只能看那些有能力、有能力的人，但那些没有实力、空谈的人最终往往被忘却！

我有一个堂姐，她看起来又白又好看，她毕业院校一所著名的大学。本来，很多人认为这是一个很好的人生，但她特别喜欢抱怨。因为她是第一个进行其他工作中的人，而且她进行得非常好，但没造成领导干部的关注。之后，我才发现，我表姐的公司里有一位徐小姐，她学历和容貌都不及她，可是只是一年的时间，却当了主管！

实际上，最重要的问题就是我表姐觉得自己特别优秀，因此她很骄傲和自傲。她常常完成自己工作中，从来不方案这些工作之外的事。毕业后的三年里她一直没有发展。

而这位林女士，尽管她并不是重点大学，可她总是提前完成了工作中。她还常常为第二天的工作中制定目标，真真正正为企业在考虑。所以，为了能在工作上获得更多的取得成功，提升自己的能力还是很重要的！

第二，帮助别人，做君子成人之美的好事

有时帮助别人都是帮助，竭尽全力帮助别人。最先，你能让其他人意识到你作为一个人的能力。次之，它能让管理者看见你处事的能力。俗话说得好，人非圣贤。这社会是你帮我，我来帮你的社会里，依据木桶原理，每个人有每个人的优点和缺点。

在其一家公司，有一位朋友小李非常喜爱乐于助人。小赵在企业里边，归属于文凭不是很好的那一类，而且每次下班了，他总会想要耗费你的时间去帮助别人，帮忙他人清扫企业，整理文件，或是在作业前做一些便签来给大家作为提示用！

一次，小林下班了清扫老总办公室时，发觉电脑电源线的皮筋儿断掉。为了避免走电或突然断电，危害老总办公室时，遗失秘密文件，小林就自己去找人拆换电缆线。就在那老总了解这件小事时，小林获得了上司的器重，而且他的能力提高的也更加太快，因此帮助别人也是一样在帮助！

第三，学好破格提拔比自己优秀的人

每个人都有妒忌虚荣心时，都希望自己能够成为一个出色的人。但是有时候，如果你想要创建高效的联络，你一定要懂得破格提拔比自己优秀的人。我之前看到过一位销售业绩非常好的销售人员。坦白说，她销售业务能力一般，但她很擅于使用这些比我们强的人，因此她在短短的一年时间内，便打造了一个200多人的精英团队！

实际上，从另一个角度来讲，你就应该积极帮助别人，做一个善于观察骏马的伯乐相马。骏马完成后，你不会忘记你的情谊，自然就会报答。那么你的人际人脉关系就会建立起来，那么你周边的人就会结合起来，你的人际互联网还会建立起来。