遭遇ThoughtWorks
我之前写过一篇文章，记录我面试后的心情。有兴趣的可以看看。" 〃
遇见TW——第一次——实习生面试
TWI(ThoughtWorks Immersion)是我们正式入职前举办的活动，对于实习生来说是第一次。TWI对我来说是一次难忘的经历，因为我了解到的关于TW的消息都来自于网络、朋友和第一次面试的经历。综合所有的描述，我感觉TW是一家对女性非常友好的公司，里面的小哥哥小姐姐都很好很好听(当时打怪兽救公主的招聘页面给人留下了超深刻的印象)(⊙o⊙)但是上了TWI之后就不一样了。果然，人的认识是在认识引起的变化的过程中产生的。通过了解公司的原则和经验反馈机制，对公司有了具体的了解；通过做一些小游戏，对敏捷开发有了初步的认识；通过最后的独门科举？(*?`*)?让我觉得这是一家有趣的公司。
6月21周五来公司报道。ヾ(?▽?)ノ得到了将陪伴我两个月的电脑，我有点激动。第一天上班，任务就是跟着“龙八枝”(听到这个名字就感觉自己在打怪升级，莫名的热血涌动！！！)完成基本任务，如电脑配置、阅读手册等。哇，当时觉得真的很独特。周五准备报告的时候特别疑惑。为什么我选择周五去报道(o'ω'o)？结果，果然，一切都是事出有因。周末花了两天时间熟悉电脑，安装了自己熟悉的软件，这对我正式入组后帮助很大。在“龙八枝”期间，我不仅熟悉了公司的环境，还认识了很多公司的弟弟妹妹。果然，气氛很好，和我想的一样，小哥哥小姐姐们不仅长得好看，还很热情。特别是，在执行任务的过程中出现了一个小问题，我不得不去楼下找HRBP小姐。小姐姐很热情，谈话也很舒服，让我在来公司的第一天有点不安，一下子放松下来，对即将到来的实习生活有了很大的期待。
最吸引人的遭遇当然是整个实习过程。24号一大早，我就带着电脑去公司等HR小姐分组~我记得我刚进组的时候心就怦怦直跳，不过还好组里的人都很亲切，只是好像有点害羞。“〃在实习的过程中，可以明显感觉到TW并不希望实习生成为廉价劳动力，而是非常注重实习生的个人成长和知识系统化。所以实习生在实习期间的计划是由各个项目组根据实习生的情况动态安排的，并根据进度随时调整。实习生在实习期的主要工作计划由各项目组安排。我觉得我的团队对我的规划是以学习为主，经验为辅。每天的日程是早上9点左右到公司，开始列出今天需要学习或完成的任务。集团每天九点半会和客户开常务会，长短不一定。一般11点半左右，一行人就准备吃午饭了。对了，公司鼓励小组一起吃午饭。所以不用担心一个人吃午饭。根本不会发生(当然，群里每个人都有事的时候除外)。每天下午10点和2点半都会在厨房展示新鲜水果。想吃水果的朋友这个时候会聚集在餐厅，不吃水果的朋友也可以聚集在餐厅和大家聊天。五点左右，小组会有一个代码diff，方便大家对解决方案达成一致，及时交换上下文。结束的时候都快六点了。可以收拾东西下班了。
TW有趣的地方在于，它会给每个新员工分配一个好友。buddy的主要任务是帮助你快速了解公司文化，融入公司，会给你生活学习上需要的帮助和建议。还好我哥们是个小姐姐，思维跳跃，笑容超级灿烂。她给了我很多帮助，在我刚到团里的时候帮我放松；在学习上给我充分的发挥空间，提出自己的想法和应该适当学习的内容；我可以回答我生活中的许多困惑。对于新员工来说，真的很像主播。在实习的过程中，我经历了公司的一个传统——结对，我的小哥哥结对真的很有耐心。在这个过程中，我还解释了许多模块和业务流程的使用。我觉得这是新员工快速熟悉项目的一种方式，可以拓宽双方的思路。当然还没到可以拓宽pair小哥哥思路的地步(？ω)，但不妨碍他开阔我的眼界。
整个实习期间给我注入了很多新鲜的血液，比如React，GraphQL，思维方式，解决问题的方式。公司里有很多社团活动。基本上每周都有活动输出。可以报名当讲师巩固知识，也可以报名当志愿者锻炼自己，还可以参加活动学习新知识。对我来说，在公司两个月，周末参加了四次社团活动。其中，我参加了workshop和session，作为参与组织，我担任了主持人和志愿者。而且因为我组的客户都是澳洲客户(我们合作了十年左右)，每年都有客户发起的一个叫hackday的活动，三天时间，可以自由组队，实现自己的任意脑洞。在里面，你可以扮演任何你想扮演的角色，锻炼你想锻炼的特质。只要你想，没有什么是不可能的！
入群后心里最忐忑的时刻，一定是即将做workshop的那一天。在加入集团之前，我的技术堆栈是有棱角的。因此，buddy说我们可以开一个工作室，用Angular来实现todolist。于是乎，我开始做好担心和担忧并存的准备，但是到了正式工作坊的那天，我个人感觉问题还是很多的，但是随着这些问题的出现，我的自我意识加快了，对知识的态度也改变了。在整个研讨会期间，团队中会有同事不断地、非常友好地挑战你。当然，这是公司文化的一部分。希望通过这个过程，双方能够共同成长。
工作坊是一个很好的锻炼机会。在准备期间，你可以锻炼你的思维构建能力。在讲解的过程中，可以提高自己的表达能力；结束后，我可以给你有利的反馈来提高自己。所以，这不仅是一个挑战自己的过程，也是一个提升自己的过程。无论是在实习中，还是在以后的工作中，你都非常需要这种机会，而恰好集团也会给你很多类似的锻炼和展示自己的机会。
“一针见血”其实说的是对技术的理解程度，这是TeamLeader吃饭时说的。学技术的时候，希望可以是一个漏斗形状。你不可能知道每项技术的40%。你需要一个能做到80%甚至更高的技术，也就是“一针见血”。这句话我记了很久，想了很久。这其实是一个老生常谈的话题，就是广度和深度重要性的比较。公司倡导的是，有了足够的广度，就可以针对某一点挖掘尽可能多的深度，而不仅仅是广度或深度。而这现在已经成为我希望长期坚持的一个目标。
写这篇文章的时候，突然想给自己的表达“一针见血”，就是像文章开头的那张图一样，希望阳光能照在更深的海底，因为技术的探索就像阳光照进海底——越深越好。
在TW实习的两个月，TW真的给了我很多惊喜。在活动方面，公司举办了许多社区活动和内部活动。就技术而言，公司有各种类型的技术可以分享。对自己来说，公司每年都有个人提升的资金，可以报名做讲师，巩固自己的知识基础和技术能力。总之，只要你渴望学习，希望改变自己，总会在TW中找到适合自己的道路。
多说两句，网上很多人说TW是外包公司。我来修行之前是有顾虑的，但最后还是写了这篇文章，因为经历过才有发言权。TW虽然是外包公司，但绝对不是那种天天加班，技术栈老被甲方压迫的所谓苦外包公司，我实习期间身边的人基本都是965，和甲方沟通的时候也不会盲目迁就甲方的想法，而是希望找到最好的解决方案，一起努力去做，而不只是完成。公司不同社区每周都会有活动输出，内部会有很多新鲜技术分享，每隔一段时间会分组进行代码评审。而且在TW，你可以了解到各个国家的文化，知识面的拓展不仅限于技术。所以在TW，买价值的是你的能力，而不是你的命。
到文章最后，我已经为这次实习留下了一些回忆。通过两个月的实习，我更加坚定了留在公司的愿望。也希望明年能通过实习正式进入公司，开始下一次更精彩的邂逅。我希望每个人都能去实现你的最终目标，不要忘记你的创新精神，并感谢每一次成长。？ω?。)ノ?。？