谁从菲律宾打工回来的？告诉我如何选择职位。

在菲律宾工作的人大多从事菠菜相关行业，分为技术岗和常规岗，比如SEO JAVA就是技术岗。常规岗位无非就是人事推广和客服，大部分都是应聘的常规岗位。

人事:利用各大招聘渠道为公司招聘新的职位。一般底薪在6000-10000之间(根据任务不同)。你需要有想法，熟悉各大社交软件的使用和掌握，有一定的文学基础。我见过很多在国内有过人事经验的人，这里的结果是招聘模式和国内完全不一样，只能靠网上招聘。人员的优势是时间短(一般9小时，10小时，每月休息2-6天)。缺点是压力比较大，某种意义上大于晋升压力。人没招到就容易祭天(被开除或者调走)，尤其是新人前期。

推广:根据公司是否提供资源，分为自然推广和本地推广两种。相对来说，自然推广比自然推广好，但是资源的质量也很关键。话说回来，资源质量好，任务肯定会提。反之，资源质量差，任务就会减少。晋升绝大多数底薪6000，12小时，一个月休息两天(有的称10小时结果是12小时)，当然也确实有10小时的，不过要看自己的能力。一个时间短，底薪高的公司，意味着淘汰率高，压力大，能力差，业绩差，随时可能要做好准备。

客服:优点是没有业绩压力，缺点是需要对数字敏感，需要熬夜。底薪一般6000元，基本以女生为主。女生做事相对细心，客服会涉及到钱的支付。支付和提取都有错误，一般需要从他们的工资中扣除赔偿金。所以，无论哪个岗位都有不好的一面，这取决于他们的能力和性格，以及与人交往的素养。如果他们只是去，给员工一根烟(抽烟给指定地点)，钱够了就请他们吃个点心。