户外团队活动总结
户外团队活动总结1
65438，2006年2月20日上午，大家一大早从公司出发，伴随着欢声笑语，我们到达了目的地——樟木头观音山拓展训练基地。很快我们穿上迷彩服，在操场上排好队，为期一天的拓展训练开始了。因为是第一次参加户外拓展训练，教练详细讲解了一些要求和注意事项，并通过一些破冰游戏热身后，将所有参训人员分成两组，由大家推荐两名队长，两名政委，两名生活部长。经过头脑风暴，两个有着创意队名和响亮口号的小团体——“凌峰队”和“龙腾队”。在随后的训练中，队长和政委要带领全体队员完成教练安排的各项项目课目，确保不落下一个人。
本次活动主要由朗腾拓展训练公司进行，主要通过户外体育活动来训练员工的团队合作能力。训练者预先设定一个要完成的目标，而要实现这个目标，就需要多人合作来实现设想的目标，比如设计一个活动目标，通过设定的程序，让团队成员在规定的时间和流程内完成目标。一个人的能力是有限的，甚至很难完成，但通过多人合作，是可以做到的。通过这样的活动，不仅锻炼了员工的健康，还提高了员工的反应能力和团队协作能力，提高了工作幸福指数和工作效率。到达活动现场后，在教练和队员的配合下，所有活动都围绕以下活动展开:
活动一:* *共进退。每队分为两组，6-7人分别站在两块长木板上行走或撤退。大家一起喊“迈左脚，迈右脚”。这需要团队成员齐心协力才能完成，体现了一个团队分工协作的重要性，步调一致。这项活动锻炼了人与人之间的合作能力和精神，可以在日常工作中提供更加和谐协调的人文环境。
活动二:高空攀岩，这是考验每个队员的耐力和勇气。因为是高空活动，教练先讲解了装备穿戴的步骤和标准，然后告诉我们为每个队员加油的口号，然后让每个队员依次利用岩壁上的岩点爬到10米的高度。通过本项目的训练，感受身体极限，锻炼坚持到底的决心和毅力，以体能训练为载体，达到提高和升华心理素质的目的，体验身体极限和心理极限的关系；挑战自我，超越自我，意识到潜能开发的重要性，学习他人的经验教训，用有限的资源达到最大的效果。员工的勇气和遇到困难不退缩的勇气得到提高，这也是公司未来遇到困难时成功跃进的基础。
活动项目3:激励人。这是近两年体验式培训领域的人从韩国引进中国的新项目。它让一个团队完整地经历了团队集中发展的四个阶段:组建阶段、动荡阶段、规范阶段、高效阶段，并认真反思团队发展的不同阶段每个成员应该做什么。在活动中让大家直观明显的感受到人和球的统一，人和鼓的统一就是美的境界(和谐美)。教练安排每队十几个人围成一个圈，一起持鼓。鼓圈里有很多绳子。每个人只允许握住绳子的一端，然后在鼓的中央放一个排球。大家一起摆动绳子，让排球在鼓面上跳跃。一开始因为没有掌握诀窍，大家都很乱。他们一看到球到了左边，就赶紧拉着鼓往左边跑。结果，他们都筋疲力尽了，于是我们停下来思考这个球。首先我们发现鼓面因为五线谱的高度不平整，导致球弹来弹去。其次，我们在拉鼓的过程中摆动过大，鼓面的高低更难掌握；然后我们也发现很难通过一起晃动绳子来控制鼓面的摆动频率。鉴于这三点，我们一想办法克服，就把身高大致相等的成员平均分配在不同的位置上。同队的高个子会稍微放下绳子，矮个子会稍微抬高绳子，让鼓面尽量保持水平。同时在跑步过程中会尽量用小步跑，抖绳的时候只有两个人会动，其余的只是跟着节奏跑。经过这样的调整，我们各个团队制定了自己的目标数字，通过大家的共同努力，最终达到了既定的目标。这次活动的培训就是让大家知道，在工作中要想达成一个目标，必须团结一致，密切配合。遇到困难的时候一定要鼓励自己的团队成功，要有毅力才能成功。
活动四:限速。教练随机将25个数字摆成一个大圈，两队听到初始口令后才能行动。所有玩家都不能进圈，圈里只能有一个人拍数字。数字必须按1到25的顺序拍，选手身体在圆圈外的部位不能超过圆圈的线，否则视为无效。在了解了活动的规则后，老师让两个小组的成员讨论自己完成活动的方案，并告诉我们最好的结果是在30秒内射完这25个数字。两队不断尝试新的方法来改进自己的不足，最终在27秒内拍出了这25个数字，打破了纪录。这项活动考验人的机智和应变能力，提高人的综合素质，增强团队成员的时间紧迫感，锻炼团队成员的分析能力，促进团队之间的沟通和协助。公司的正常运转离不开一支高素质的团队，员工在日常工作中适应能力的提高对公司的可持续发展有着巨大的推动作用。整个活动已经在多个项目中进行了培训，基本达到了预期的效果。活动结束后，教练要求大家对活动进行全面的回顾和总结，并让大家积极分享自己的经历和感受。然后所有人合影留念。并安全返回公司。
参加本次户外拓展培训的员工普遍反应良好。一些平时很少交流的员工期待公司以后能再次进行这样的培训活动。
户外团队活动总结2
20-2008已经在寒冬中渐渐离我们远去。在所有驴友和支持、关心密山户外旅行的朋友们的关心下，我们已经度过了密山户外旅行成立的第三个年头。
这一年忙，事务太多，三周年庆典和年终总结表彰会没有像往年一样按时进行。春节将至，特贴出一个帖子，向驴友们汇报俱乐部和领队一年来的工作总结:
第一，精心规划户外活动，确保出行安全。
户外活动，安全最重要。我们始终坚持“安全第一”的宗旨，每次出行都不能落下一个。年，密山户外旅行社作为密山户外运动的先行者，在这个优秀的网络平台上开展了42项常规户外活动。从召集前的精心策划到召集帖的发布，密山户外旅行社的策划层精心选择和设置目的地，收集目的地的情况，预估活动的安全系数。我们坚信态度决定一切，所以在活动召开前做好准备就更为关键。很多活动目的地都是领队亲自探险确定的，领队和探险人员带着户外专业工具到预选的目的地进行资源评估。
为了更好地开展活动，领队认真记录了每次探索的过程和细节。一些预选目的地被多次评估，一些预选目的地在评估后因条件不理想而被取消。对于一些距离较远，没有太多时间进行个人评估的目的地，需要联系很多当地人或者有旅游经验的驴友，确定目的地的可行性和可玩性。了解各方面情况后，会以书面形式公布活动计划，在计划中注明目的地情况、注意事项以及需要准备的东西。
活动方案发布后，密山户外旅行社做好了咨询解答工作，认真耐心地解答了来电者的活动咨询，在会上重复了所有与活动有关的事项，突出了“安全第一”的要求和原则。有了适当的准备，我们的活动就不能掉以轻心，活动前后要相互呼应，相互联系。休息节奏的调整；鼓励团队成员的抱负；不断和驴友交流等等。，最后确保没有人能安全完成活动。
第二，抓好班组长培养，加强专业培训。
经过几年的驴友旅行，在-，我们绝对增加了三年来第一个当之无愧的男女领队，加强了密山户外领队的实力，更好的为驴友们组织了更多更好的活动。
为使活动安全，密山户外大队安排领队参加了中国登山协会组织的“户外指导员”培训班，经过系统学习取得优异成绩，1人获得全国优秀学员称号和荣誉证书。密山户外旅行社的专业领队通过专业的培训，对户外运动的诸多方面有了进一步的了解，并更好的运用到活动的每一项工作中，让活动更专业、更精彩、更安全。
经过训练，我们纠正了之前活动中一些不专业的做法，专业的进行了绳潜活动，让这项在外行人看来极其危险的极限运动，对我们来说变得精彩，让我们体验到了别人身体上享受不到的快乐。通过训练后，让我们在陌生的环境中更好的了解和判断地形，和驴友们更安全的达成目标。
第三，开展多样化的活动，丰富驴友的生活
陈星已经过去三年了，我们的活动已经从以前在周边山区的活动发展到更远的地区。由于行业之间的合作增加，我们开展了丰富多彩的长途旅行活动，如去向雪看雪，去珍宝岛看湿地，去宝卿翻山越岭。和兴凯湖俱乐部一起，一如既往的组织了一次50公里的兴凯湖穿越活动。
在2004-2005年，我们一起进行了超过42次郊游，包括徒步旅行、横渡、逆流而上、绳索下降和漂流。我们还组织了很多自驾活动，让更多的车主加入我们的活动，体验不一样的户外生活。
在日常生活中，以锻炼身体和加强友谊为目的，在市内和离密山不远的地方举行几十种休闲活动。市区到兴凯、到将军峰、到黑台的中短途徒步活动，不定期自发的羽毛球活动，环城骑行活动，夏天在湖边游泳泡澡等。，都是很多朋友喜欢的。
除此之外，还开展了无数的休闲活动，如烤羊、烤鸡、钓鱼、烧烤、聚餐等，成为驴友们日常接触、交流、友谊的一种生活方式。
第四，户外团队数量增加，成员数量增长。
在，我们去年取得了很大的进步，参与人数进一步增加，增加了65，438+000人。密山户外旅行社依然坚持以活动积分为基础晋升会员的制度。作为陈星徒步旅行者的一项突出荣誉，“会员”已经成为徒步旅行者的一个重要话题。-总结会上曾说-2008年是会员的丰收年，令人鼓舞-再次成为会员的丰收年，人数为前三年之最。
第五，缺点还是需要驴友们的包容。
在取得进步和收获的同时，我们仍然深感不足。由于天气等因素，总是有落差，使得穿越铁西山、兴凯湖赏花等单项活动无法达到预期目标。另外，由于性格和认知的不同，活动中所有选手都不太满意，希望得到驴友们更多的包容和持续的支持。在Q组的管理上，因为暂时无法升级高级组，年中出现了大失误，一些曾经关心和支持密山户外大队的老玩家被误打误撞。我想借此机会向驴子道歉。希望大家原谅密山户外大队工作中的失误，让我们消除误会，既往不咎，让这份宝贵的友谊继续下去。
户外团队活动总结3
为加强行政系统员工的互动交流，提高团队凝聚力和合作精神，在董事长兼总经理姜的亲切关怀下，于-组织开展了户外拓展活动。
在活动筹备期间，行政人事部主任传达了活动的精神和原则。——指出本次户外拓展训练是集团行政系统内少有的家庭成员户外拓展活动。希望大家以此为契机，勇敢接受挑战，敢于承担责任，突破自我极限，磨练提升自己，用实际行动展现“-家”的风采，在活动中牢固树立集体主义观念和团队意识，严格遵守组织纪律和安全注意事项，愉快、快乐地结束这次发展。
中午，各子公司的执行经理根据合同陆续在集团开会。一行20人，分坐五辆车，高高兴兴地出发前往目的地蓝田。一路上车队保持队形，控制速度，主动规避行车风险，特别是进入陡峭的盘山公路后，车队秩序井然，配合默契。一个半小时的车程后，我们来到了蓝田。蓝田，位于临海市涌泉镇，是一个海拔680多米的山城。山上地势平坦，酷似川西高原，有茶园、石屋、草坪、竹林、高山湖泊等美景。它被称为“台州的香格里拉”。欣赏完美景后，我们进入了户外拓展主题活动。
拓展活动主要包括无敌风火轮、我是最好的团队、同心同步三项内容。比赛以男女个人项目、男女混合双打和三大联赛的形式进行。活动规则清晰易操作，大家都感兴趣，积极参与。活动刚开始的时候，有些人因为初次见面而矜持害羞；活动结束后，大家开始亲密无间，亲密无间。微笑解放了灵魂，汗水从压力中流出，自然找到自己，合作才有快乐。
活动结束后，大家聚在一起，分享这次活动的收获和经验。通过这次活动，大家体会到了“木桶管理”的意义——一个人的步伐慢，整个团队的步伐也慢，最慢的人就是团队的速度；我理解活动主题“赢得人心，赢得发展”的内涵——只有团队成员行动一致，只有行动一致。团结奋斗，勇攀高峰，到达“幸福——”。
户外团队活动总结4
团队项目不是一个人的智力、体力、能力就能完成好的项目。它最大的特点就是团队合作。一个人的成功不能代表整个团队的成功。只有团队中的每个个体团结互助，才能共同实现团队的目标。在这个拓展的过程中，每个团队的团队成员最关心的是如何组织好、协调好、配合好，而不是一个团队成员自己如何做得更好，团队合作的精神得到了充分的发挥。
那些独特而深刻的训练项目，比如电影，还在眼前，尤其是“信任后撤”要靠团队之间的信任。不然你怎么敢鼓起勇气往后退，因为他们知道身后有自己的队伍，他们的队伍一定会抓住他们，所以他们不怕。有一个同学从小恐高。当她顶着风站在站台上的时候，内心的紧张是无法形容的。听着。最后，在队员的信任下，我毫不犹豫的倒了下去，她重重的打了队友的手，哭了。不是因为她害怕。而是因为我开心和感动。因为队友，她克服了内心的恐惧，那一刻的心情是那么澎湃。我想你只有亲身经历才能理解。另一个项目是爬梯子墙。一面3米多高的木墙，在没有任何外力的情况下，被团队协作征服。有一个场景，很多同学记忆深刻。大男孩先爬上去，强壮的男孩蹲在墙板下，充当女学生的台阶。其他女生在旁边当护手，防止学生从上面掉下来，大家各司其职。挑战仅用了2分多钟就完成了。看着男生们的肩膀被踩得红肿，我感触很深，从内心触动了每一个学生。
在这次素质拓展活动中，学生们的经历和收获主要有以下几点:
1.在一个团队里，要充分信任队友，信任他们的能力，信任他们的努力。
2.成为团队的一员，维护团队要不遗余力；
3.学会换位思考。
素质拓展训练给予的启发和体验，是永久的精神财富。无论处于什么位置，只要用心去理解，都能获得非常有益的人生感悟。在这次活动中，感受最深的应该真的是团队的意识。是从一个人到一个团队的飞跃。在团队的范畴内，他们不应该只考虑个人的利益，而应该以团队的利益为重。很多时候我们问自己:一个人能做什么？是的，一个人确实可以做很多事情，但是这个社会形势已经不需要孤胆英雄了，我们更看重团队的力量。但是在球队这个大家庭里，我们能得到更多的关心和温暖。一根筷子容易断，所以十根筷子都会断。
“拓展是一种训练，是冲击下的概念，是体验后的感受”。的确，当我们回头看这些项目的设定时，每个项目都有其在现实生活和工作中的意义。遵循生活规律，很难让每个人都有重新思考和认识自己的机会。拓展为学生打开了大门，让他们亲身体验那些熟悉的、看似普通的生活理念，真正认识自己，敢于尝试新事物，使自己具备一定的开拓创新精神。并认识到团队凝聚力、团队中角色的合理使用和资源的合理分配的重要性。团队中的个人风险和牺牲，以及明确的目标和合理的解决方案，是一个团队成功实现目标的保障。
世上无难事，只怕有心人。没有什么是不可能的。永远不要轻易放弃。多一些勇气和毅力，很多机会就不会溜走。相信自己。许多同学表示，通过这次培训，他们将在今后的学习工作中拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，团结协作，战胜挑战，取得优异成绩。同时我也明白，所谓团队精神，是指团队成员为了团队的利益和目标而相互合作的风格。奉献成为激励团队成员的动力，为成功注入能量。承诺是团队成员的集体责任。没有承诺，团队就像一盘散沙。做出承诺，团队在齐心协力，成为一个强大的集体。让学生在学习团队精神、信任和沟通的同时学到很多:学会挑战自己，学会正视自己的缺点，了解自己的优缺点，学会鼓励别人，学会欣赏别人。更多的学会了在自然中放松，在游戏中学习，在笑声中感受；能认识到群体的作用，增强对集体的参与感和责任感；改善了人际关系，学会了关心。与团队合作更加和谐。
通过亲身体验和拓展，学生获得了比过去通过看书获得的间接经验和总结更多的东西。改变了这些18岁少男少女的思维模式，超越了自己，认识到了团队的巨大力量，认识到了创新的重要性。思维在实践中拓展和沉淀。在这次活动中，大家都感受到了很多，学到了很多。我不仅明白了，还深深体会到了一个大学生应该具备的素质。我相信所有的同学都知道，都明白，就看他们是不是真的能做到。经过这次素质拓展，相信大家都能改善自己的不足，成长为人才。
拓展训练给学生一种难忘的体验，使他们在学习团队精神、信任和沟通的同时也学到了很多:学会挑战自我，学会在大自然中放松，在游戏中学习，在笑声中感受；体验快乐，感知盲点，被深深震撼；认识自己的潜力，增强自信心，改善形象；激发想象力和创造力，提高解决问题的能力；了解群体的作用，增强对集体的参与感和责任感；改善人际关系，学会关心，与群体合作更加和谐。学生们在太空中说:“我认为这个练习不仅是为了我们的身体，也是为了我们的思想。”对于每个成员来说，每个项目都充满了考验，这让他们有着非同寻常的体验。这一天，我们都很成功，很骄傲，因为我们升华到了游戏本身之外的境界，游戏的结果变得毫无意义。在挑战困难的同时，所有队员都最大限度地挑战了自己。更重要的是，他们在活动中获得了更多的相互信任、理解、包容、默契和鼓励。每次训练结束后，各队围坐在一起，总结训练情况。“我们在分享彼此胜利喜悦的同时，也分析队友失误的原因，可以把每次训练和日常工作联系起来。我觉得这也是质量发展的成功。
户外团队活动总结5
从化两天的实践拓展之旅已经结束，但它带给我的感受是难忘的，对团队的了解也更深了...
作为公司新人，我们面对的一切都是新的，包括这次拓展，所有的场景都是以前没有接触过的。拓展，看起来是一个综合的活动，增加了自己的行为习惯，思维方式，以及对工作，团队，任务的理解。处处透露着对团队不同层次的考验，暴露自己的不足，改正自己的缺点，纠正自己的一些思维，同时也能直观的发现团队成员的闪光点。我觉得这对我来说是非常必要和及时的，能给公司这样的机会我还是很激动的。
加入公司就是加入一个团队，整合一切，展现自己的优势，推动团队前进，暴露自己的不足，及时改正，避免成为整个团队的短板，从而拖累团队。团队是一个和* * *一起奋斗，像一家人一样进步，互相信任，一起工作，凝聚力一致，有* * *的和谐团体。
这次最大的感受是，要实现目标，必须齐心协力，对团队成员要有毫无保留的信任和奉献。只有实现了团队的利益，个人才会觉得很自豪，因为我也属于这个团队。
对于公司来说更是如此，因为公司目前正处于上升期，一切都需要每一个成员的齐心协力和不懈努力，才能把我们的团队和公司做大、做好、做强。同时，只有实现了团队利益，才能保证个人利益。第二，避免陷入死胡同，进入死循环。当一条路走不通的时候，记得灵活一点，换个思路。在工作中，你不能太死板和灵活。你不能走到黑也不回头。公司不说你没有完成职责，浪费团队资源是不可取的。三、提高工作效率，明确任务，明确任务细节，做事简单果断，力争又快又好地完成每一项任务。
对于团队来说，每个团队都应该有自己的灵魂，自己的灵魂人物，每个成员之间也相互捆绑，从而形成一个不可分割的整体，具有强大的凝聚力，团队必然会越来越强大；第二是团队要宽松，俗话说无规矩不成方圆，所以好的团队一定是这样的，有奖惩，公私分明，有利于促进团队不断向上发展；第三，我觉得一个团队应该有一个明确的目标，一个所有人都发自内心愿意完成的目标，一个他感觉自己夜不能寐的目标，并且坚信自己能完成的目标，不怀疑目标不能实现等问题。
有一大批人在这次资料片中表现非常出色。我们的团队包括Simon、张工、Ray和Simon，他们积极主动，能够将自己的工作经验融入到拓展中，解决自己面临的困难。张弓主动承担和迎接新的挑战，成功尝试了一次沼泽区可以通过的转折；雷有很强的责任感。作为队长，他带领球队实现了一次又一次的突破，这是其他队长都没能实现的...总之，我从他们身上学到了太多的品质，等等...在这次拓展中，没有人掉队，没有人抱怨，都微笑着迎接挑战。我感觉我们团队里没有弱者。
本次拓展总结到此为止。我也想把我学到的这些优秀的品质尽快转化为我的品质，让我为球队做出更多的贡献。
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