OT是什么意思？

组织培训是指各类人员为了提高劳动生产率和个人对工作的满意度，直接有效地为组织的生产经营服务的教育培训投资活动。

美国经济学家、诺贝尔经济学奖获得者舒尔茨发现，仅从自然资源、物质资本和劳动力的角度并不能解释生产率提高的全部原因。

作为资本和财富的转化形式，人的知识和能力是社会进步的决定性原因。但是它的获得并不是无成本的，只能通过投资来形成，而组织培训就是这种投资的重要形式。

资本扩张信息

内容结构:

组织培训的主体是组织的全体员工。由于员工岗位不同，培训方向具有多元化的特点。主要分为三类:一是决策型人才，二是管理型人才，三是运营型人才。

组织培训的内容结构是培训的内部具体形式，因此公司培训内容的制定必须与组织的职业进步、发展战略和目标相关，但有时也是为了适应组织外部环境的变化。

还采取了一些应急训练措施。因此，作为培训的内容结构，组织的长远发展应与当前生产相结合，应将* * *纳入企业培训内容。