腾讯的信息审核人员待遇如何？晋升空间大吗？

待遇:腾讯的标准工资是14，但通常能拿到更多，根据部门盈利情况，年终奖会有所不同。腾讯内部不同职业线之间的薪酬和股票差距很大。腾讯游戏团队和微信团队的工资和年终奖普遍比较高。

推广空间:腾讯的推广空间比较大。2019等级更新后，原来2.3到3.1的渠道面试，现在可以内部晋升了，相当于发放了晋升权限。职级通过率一般在50%左右，所以晋升率比较大。

腾讯的绩效考核

考核内容:腾讯的绩效考核分为工作绩效和工作态度，其中工作绩效的权重为70%，工作态度的权重为30%。腾讯的绩效考核随着公司的变化而变化，一定要遵守规范。

考核时间:一般每年考核两次(7月65438+2月)，实行末位淘汰制。腾讯的绩效评价分为五个等级，5星最好，1星最差，需要做好被淘汰的准备。