部门组织团建要选哪些类型？
老板找到你，想让你组织一个团建。但你之前只是活动的一员，从来没有组织过团建。所以还是“大姑娘第一次上轿子。”
如何完成领导交给的任务，组织好这次团建，对你来说是一个很大的挑战。但是问题不大，没有人天生就有组织活动的能力。对于没有组织团建活动经验的人来说，如果参考以下几点，基本上不会有大问题。
首先确定团建的预算是多少，要做多少。如果预算只够吃一顿快餐，那么你肯定不想去吃自助餐。如果只够市内一趟，那就不要考虑长途旅行了。
因为长途旅行，交通和住宿费用是一笔很大的开支。所以一定要先确定预算，否则活动计划再好，预算达不到，也只是空谈。
第二，明确团建的目的。你可能会说:团建不就是为了让大家吃的开心吗？怎么会有这么多用途？
没错，吃喝玩乐是团结的目的之一，但不是全部。比如大家为项目努力了一个月，终于在本周五完成了这一阶段的工作。
下班前，老板说:为了犒劳大家，周六组织一次户外活动。这个时候，你会愿意参加吗？我不这么认为。你想要的是周末好好休息。从事户外拓展训练极其累人，愿意去的人不多。
为什么要明确团建的目的？因为目的决定了团建的形式。
团建活动有两个共同的目的。一个是增加员工之间的互动和团队团结。比如最近部门之间合作不好。老板想通过团建增加不同部门之间的了解和信任，最好组织户外拓展训练等活动。因为室外场地一般比较大，容易起到活动的效果。
当然如果有比较大的室内场地也是可以的。我们公司之前组织过一次室内CS，那个活动的场地还是蛮大的，可以同时容纳五六十人。
另一个目的是让员工放松。比如大家连续加班两个月，加班太辛苦了。如果老板说这个时候组织一个户外娱乐，不会更难，所以我觉得这个时候没有人愿意参加。
这时候如果老板说为了犒劳大家，下班后请大家吃个饭，饭桌上会有抽奖，那么员工肯定会更开心，更愿意参与。
所以在组织团建活动时，首先要明确目的，然后根据目的选择合适的活动形式。
第三，确定团建形式。确定团建目的后，确定活动形式。比如员工努力了，老板想奖励他们，让你组织聚餐。然后你要确定食物的味道。是四川菜、粤菜还是湘菜？火锅，烧烤还是自助餐？
根据我个人的经验，可以先收集大家的意见，然后从中收集有代表性的意见给大家投票。最后确定得票最多的选项。比如有的人想吃烧烤，有的人可能想吃火锅，有的人可能想吃自助餐。
可以通过投票增加大家的参与度，避免吃力不讨好的事情。
4.团建要选择室内还是室外场地？场地是要提前租的吗？租金是多少？它在预算之内吗？交通怎么样？如果开车的同事很多，停车方便吗？这些都需要在选择场地之前提前了解。
这些东西想得越周到，同事之间就会越方便。一件事做得好，不一定会得到别人的重视和赞扬，但做得不好，很容易被别人讨厌。
动词 （verb的缩写）制定团建计划团建的预算、目的、形式确定后，就可以制定具体的团建计划了。包括时间、地点、参加人数及联系方式、交通方式、活动分工、团建注意事项等。方案确定后，在活动开始前通知活动的所有参与者，让参与者提前做好准备。
不及物动词活动提醒由于人的懒惰或遗忘，活动前一天晚上，最好在七八点钟的时候再给参与者发一次团建通知。尤其是需要统一出行的活动，晚上提醒大家定好闹钟，或者第二天提醒家人提醒，以免准时起床耽误行程。
清点那天的人数，确保所有的人都到齐了。所有人员到齐后，我们会再次通知大家团建活动的安排。如果是户外拓展活动，需要提醒大家注意安全。活动结束后，组织大家有序返回各自住处。
如果聚餐有喝酒，确认大家的状态，比如有没有喝醉，能不能自己回家，开车后不能开车，帮忙叫个司机。
如果你状态不好，安排一个状态好的同事帮忙护送你回家。提醒大家回到住处后报平安，确认大家安全。
七。注意事项:在所有团建活动中，安全第一，包括人身安全和财产安全。即使是聚餐，也要注意不要劝酒。如果有开车的同事，提醒他们不要酒后驾车。
传达活动的细节。如果是大型活动，就要和活动组织者反复讨论活动细节，是否有疏漏，制定应急预案。比如，如果是户外活动，就要考虑如果因为天气原因不能按原计划进行团建，如何尽快通知同事。
比如有100人参与团建，团建负责人可以提前做一个联系方式，把这100人分成10个小组，每个小组选一个组长。如果需要取消行程，团建负责人会通知小组长，然后由小组长逐一通知每个活动参与者，保证效果，提高通知效率。
八。团建活动总结团建结束后，做一个团建总结。总结包括活动目的是否达到，活动组织是否有序高效，参与者的感受和建议等。团建计划还有哪些可以改进的地方？能为以后的团建提供什么经验？如果你在大公司，公司可能会有内部宣传平台。也可以把团建整理成稿件，发布到公司的宣传平台上，起到宣传作用，扩大团建活动的影响力。
以上机构作为参考。如果是一般的聚餐，会比较简单。比如周五，领导说安排一个下班后的饭局让你准备。可以先和领导确定预算，再问同事口味等要求选择餐厅，然后根据吃饭的人数和餐厅预定座位，大家下班后直接去吃。
团建形式多样，参与者众多。以上是组织团建的基本思路，在实际操作中可以根据具体要求灵活调整。