遇见美好037-④有效沟通的八大启示。
1.有效双向沟通的前提是和谐的氛围。和谐的氛围就是让双方都有安全感，而不启动自己的保护机制。
2.沟通方式不能固定。没有两个人是一样的，也没有一个人在两分钟内是一样的，所以沟通的方式是不能固定的。每个人从出生到今天不可能有相同的人生经历，所以人生经历塑造的信仰、价值观、规则也不可能相同。
？3.给别人一些空间。一个人管不了另一个人，也推不动另一个人。每个人都只能逼自己，所以给别人一点空间。
？不给别人空间就是“逼别人做”。很多时候，带着一些积极的动机，我们认为我们可以决定什么对别人最好。其实每个人内心的信仰、价值观、规则体系，早就决定了什么对他好，怎么做。这些决定也许永远不会给他带来理想的结果，但他要等到以后才知道。如果你想让他接受你的观点，强迫别人这样做是不会有效果的，因为只有改变了他的信仰、价值观和规则，他的观点才会改变。你改变不了他的信仰，价值观，规章制度，只有他能改变。所以，大家只能推自己。
？沟通的意义取决于对方的回应。沟通不成功的人会强调自己有多正确，但对方不会听。其实沟通是没有效果的。所说的有什么意义？
？沟通没有对错之分，只有有效与否。
？5.不要假设。对方是这个意思还是已经明白你的意思，只有对方自己能决定。不要假设。如果你不确定，和他谈谈。
这个世界充满了因怀疑别人的想法，拒绝理解和表达自己而导致的误解和悲剧。
？体谅别人是好的，但是替别人做决定就有点放肆了。多尊重别人，问问别人的真实想法！
？6.任何事情都可以直接谈，不需要经过第三方，有一颗坦诚、真诚、关心的心。
两个人之间的交流和冲突，只有这两个人才能真正解决。第三方的出现只能推迟问题，处理不当原因还会继续出现。坦诚、真诚、关心的态度是关心两个人的关系而不是强调自己的优越地位，这样可以给对方更多的空间。
7.***相同的信仰* * *相同的价值观是达到良好传播效果的保证。
任何两个人之间有交流，就一定有* * *有信仰，有* * *有价值的存在。建立更多的* * *信念和* * *价值观是取得良好沟通效果的保证。
？8.坚持寻找新的解决方案。在至少有三种解决方案的地方，如果你知道的方法不起作用，你总能找到改变和突破。“没门”的想法是阻止自己的借口。
？指望别人改变是不现实的。最起码，你需要先自己做一些改变。有些改变会在某个地方触动对方的内心，从而导致他想要改变。因为没有两个人是一样的，所以你必须不断努力找出另一个人如何改变的关键。
你可以做一些事情，让他觉得他想改变自己的信念、价值观和规则，但这在交际场景中往往不容易做到，除非他接受过一些特殊的训练，比如NLP辅导技巧。)
？我已经学完了有效沟通的八大启示。陶院长随后和大家玩了一个小游戏。赛前，陶院长对大家说——
？我会把游戏规则看三遍，所以我请每一位家长用心听:
…………?…………… ?……………
？我们都屏住呼吸，仔细听着。我以为我明白了。我估计大家都和我一样自信我情商不低，智商没问题！当陶院长和助教把我们两组成员的眼睛蒙上，然后给我们每人四套彩板的时候，我觉得要记住和区分我手里的牌的颜色和形状是那么的困难。又是1小时？游戏背后有陷阱。事实证明，我们小组花了35分钟总结答案。
？现在回想起来，在游戏开始的时候，我们通过内心深处的一些想法，把陶院长念的“游戏规则”进行了“删除、扭曲、泛化”，并没有真正用心去听游戏规则，这让我们有些尴尬。随着时间的推移，陶院长始终没有揭开谜底。我心里清楚，目前我们的思路和方法出了问题。下意识的想到用NLP“破帧法”第三点“没有办法”，任何新方法都比旧方法多一个成功的机会。于是我对你说:我们要互相交流，记住手中彩色版的形状和颜色，找一个和自己形状颜色一样的伴侣。然后分别记住它们的数字:四个橙色的心，三个绿色的梯形，三个紫色的L形和三片白色的叶子...我们的后续和NLP中的“断帧法”一模一样。大家互相沟通，全力配合，先完成任务。
？事实上，在NLP课程的理论和技巧中，如“检查语言模式(删除、扭曲和泛化)”和“信念系统(破框法)”，都强调没有什么是绝对的。想要在生活中有更好的效果，就需要改变自己的信念，也就是“思想框架”，尊重条条框框，注重对结果的追求，追求双赢，也就是“你好，我好，大家好”(价值观)！
NLP可以让我们每一个人，每一个家庭越来越好，因为它是一种从根本上解决一个人行为模式和思维模式突破的方式。
趁年轻动起来吧，别让时间催你实现梦想。觉醒的时间决定了成长的空间。不是所谓的条件具备就去奋斗，而是不断创造条件去努力——行动起来，一起走进NLP课堂，让独一无二的你精彩绽放！
开导一个人，让他明白离开了别人就无法成功地独自生活，与他人进行有效的沟通，建立良好的关系，这一点非常重要。
理查德·班德说过:
"它是信息或反转."意思是当你和一个人说话的时候，你要么给他一些信息，要么改变他。