每天都会奖励员工，积分制管理软件真的有这么神奇吗

积分制管理系统可以用来做员工激励

1、每月做绩效考核，绩效分数直接和工资关联。

2、行为、业绩、汇报使用积分来落实。

3、任务协作积分量化

制定方法：

具体问题具体分析，根据的您行业的需求来设定。可以从：行为、汇报、业绩等方面来设定标准。

（1）、行为：

迟到-5分

早退-20分

旷工-50分

办公区抽烟-50分

传播负面情绪-100分

（2）、汇报：

日报+5分

周报+10分

月报+15分

季度总结+35分

个别项目汇报+10分

（3）、业绩：

签合同+10分

收到签约定金+30分

收到合同外尾款+50分

客户续费+100分

每天都可以根据不同的事项来用积分奖励员工，积分可以购买福利 。不同的行业可以设置不同的积分标准来执行。

Teamtoken员工钱包的创导者，是以激励为核心的企业管理软件云(SaaS),核心价值是为每个企业员工提供一个员工钱包,让每个员工有属于自己的积分账户、现金币账户、虚拟股账户、期权账户、企业年金账户等，实现管理员工在企业的数字资产.还提供了以激励为核心的应用生态，包括如团队协作软件、绩效管理软件、CRM软件等,这些软件也正是员工钱包的数据来源，让协作、绩效、销售等工作能实时体现对员工工作的认可,并奖励对应的积分、现金、股票或者期权等,让管理更具有激励效果。导航和权限设置清晰，功能多且深入，大中小型企业都适合。开放端口，可以嵌入在钉钉和企业微信中使用。

teamtoken现金币账户适用于成长型企业或者初创企业，成长型企业都具有卓越的激励机制和约束机制，当然初创型企业更需要这样的企业管理系统，加快转变成一个成长型企业的步伐。