2022年会内容及流程安排
2022年会的内容和流程安排可以营造组织氛围，加深内部沟通，促进战略共享。年会的安排很重要。我来和大家一起看看2022年会内容和流程安排的相关资料。
2022年会内容及流程安排1一、年会的意义
年会是企业的重大节日！
1，年会的节目:为了父母的微笑，我在努力！
2、运营原则:如何让员工觉得怎么来！
3、企业之魂:管理员工的激励，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想！
4.年会核心:让员工明年在公司好好干！
5、年会的目的:
拉员工
a、为了减少员工流失率，用活动留住员工；激发员工行动起来，让更多员工看到与我公司做生意的希望；展示公司的辉煌，让员工家属更支持自己在公司的工作；所以年会一定要和往年不一样，员工一定要感受到；让员工明年多挣钱！
b、是激发员工的动力，调动员工的积极性，让员工在新年伊始就有高度的工作热情，迅速进入工作状态。
拉客户
a、一定要邀请我们的一些大客户来参加我们的年会，让我们的客户在年会现场感受到神圣和感恩，向客户展示我们的团队和公司文化，从而向客户传递一种印象！
b、可以邀请一些感兴趣的客户参加我们的年会，让老客户在年会现场分享，以此来打动新客户，让他们对我们公司产生好感。
拉动其他力量
A.邀请几个上下游的合作伙伴，让他们看看我们的规划和团队，增加他们对我们的信心和依赖。
b、邀请当地相关部门(或行业)的几位领导，向他们展示我们的文化，它对当地(或行业)的拉力和贡献(比如我们想成为某个地区的纳税大户等等。).
第二，场地布置
1，音响好，环境好，可以一起吃饭。
2.会场两侧悬挂一些关于公司理念的横幅(如公司文化、产品、愿景、使命、口号的展示，以展台的形式在年会现场展示，由员工反映)。
3.座位安排融合了天、地、师、君、亲的概念。比如第一排是年度业绩前十名和他们的父母。第二排是客户和客人，其他座位按部门划分。
4.会场后面挂着年度成绩前十的巨幅照片。
5.将公司优秀员工、长辈、总经理的照片做成展台，摆放在会场两侧。
6.年会的时候老板不用上台发言，而是坐在最后一排看所有员工表演和表演。
(场地按照天、地、师、君、亲的原则布置，激发员工的动力。十强选手在现场看到自己的巨幅照片，心中一定会发出强烈的神圣感，心中自然会升起一股气势。所谓一念之间就崛起，他们就无敌了。)
第三，邀请的客人
1.员工:要求所有员工都要参加，不准请假。
2.公司各部门领导
3.客户:尽量邀请重要的大客户或者对公司比较好的客户。
4.优秀员工和家长负责人:倡导孝道文化。
5.重量嘉宾:地方领导或业内名人(可以提前说是神秘嘉宾)
四、岗位安排
1，成立专题会议组:
年会最重要的参与者是员工，不是领导，所以所有领导都要为员工服务。每个领导都要在会务组申请一个位置，设置好机制。他不全心全意投入怎么办！
2.围绕流程购买。
所需材料:红地毯、聚光灯、花圈、奖杯、奖牌、嘉宾胸花、礼炮、奖品、老兵横幅、水、茶点等！必须提前两天准备好！
五、具体流程
1.所有工作人员在签到台点名并安排岗位(除特殊岗位，如摄影外，会议组所有成员要求穿统一服装)。
2.客户签到时，(客户要戴胸花)走红毯并签上自己的名字(场外由主持人引导，红毯两侧高管热情欢迎合作伙伴和嘉宾入场，主持人引导客户入场，聚光灯引导客户入座(注意:大屏幕和此期间必须播放非常非常动感的音乐)(门口要有三个礼仪人员)。
3、主持人，自我介绍和热场，介绍在场嘉宾。
4.主持人会先带领全体人员跳一两支开场舞(所有领导领舞！)
5、视频(年审)
6.颁奖。主持人会邀请获奖者上台领奖，分享，拍照(中间可以穿插一些文艺节目)。
一、十佳表演(从十到一，前十名被邀请上台领奖)
b、地位奖(公司的地位是最持续的，能感染周围的人，带动周围人的状态)
c、无私奉献奖(公司平时默默无闻，但默默为公司奉献，无怨无悔)
d、狼性团队奖(公司各部门参与评选，评选标准由公司讨论决定)
e、最有上进心员工奖(公司里最努力、最有上进心、最有上进心的员工都是新员工或者服务不满一年的员工)。
f、天使奖(这个奖的候选人应该是最关心公司员工的人，每个人都愿意和她谈任何事情，像天使一样关心身边的人)
g、贡献奖(在过去一年中，对公司有重大贡献)
h、地位奖(公司的地位是最持续的，能感染周围的人，带动周围人的地位)
一.晋升任用书
J.向客户颁奖
7.下半场进两个热舞。
8.团队展示，向所有在场的人展示我们的团队，我们的文化，我们的地位，我们的决心，我们的优势，气势，地位，风度。
9.让所有部门设定明年的绩效目标。
10，地方领导发言或者相关领导发言(主持人一定要把领导塑造到位，让领导开心。你可以提前和他们沟通，也可以突然出击，看领导的脾气。核心是玩得开心。
11，行业内重要嘉宾(神秘嘉宾)发言(同样，主持人要提前准备，拟好塑造词，向现任老师学习，向行业内精英学习，更有利于员工的进步和对行业的了解。
12.颁布公司新一年的政策(可以由副总裁颁布，有书面文件和红头文件)。
13.颁布20年的各种奖励机制(要清晰透明，要明确不含糊)。
14，老板做总结和励志演讲！把所有观众都推到顶峰。不要说太多，重点是鼓励，塑造公司发展方向和前景，点燃现场所有人！)
15，主持人宣布大会正式结束；
16，晚餐(中间可以穿插一些文艺节目)
不及物动词关键备注
1，主持人要在每个版块之前塑造这个版块给企业带来什么！
2.舞台上的每一个获胜者都必须由女主人献上一个花环；
3.每个上台的人都会被要求走红毯；
4.每个表演者的聚光灯必须配合；
5、会议的每一个环节都必须严谨，部署材料和人员；
6.DJ、礼仪小姐、主持人连接各个环节；
7.颁奖这个过程是大会最重要也是最核心的部分。公司想要达到什么样的结果，就会为这样的事件举行重大而隆重的仪式。所有获奖者将有一到三分钟的时间(做一个“时间到”的提示牌)发表获奖感言。主持人提醒他们少说！每个领奖的人都选择自己喜欢的人，用自己喜欢的方式给自己颁奖。
2022年会内容及流程安排2一、年会主题
20__年度总结表彰和20__年度欢迎会
二、年会时间
(1)年会策划筹备期(20__ _年11.5至11.30):
此阶段主要完成年会计划策划、通知发布、方案征集。
(2)年会协调与进度周期(2月20日1至2月20日1):
这一阶段主要完成节目日程、音响确定和商品采购。
(3)年会倒计时期(20 _ _+10月17年65438):
这个阶段主要完成确定女主、主持人、节目单的全过程。
(4)年会正式演出时间:20 _ _+65438 10月+08+03: 00至21: 00。
三。年会的地点
(TBD)
第四，年会的目的
(1)总结公司20年的发展成就，制定公司20年的整体规划，包括新的年度计划、方向、目标等。
(2)加强员工之间的沟通，增强团队互助意识，提升公司综合竞争力。
(3)表彰优秀，通过激励，调动员工的积极性，鼓励每个人在新的一年都有优异的表现。
(4)丰富员工生活，感谢全体员工一年来的辛勤工作。
(5)让员工在年会中充分展示自己，认可自己，认同自己对企业大家庭的认同感。
(6)加强领导与员工的互动，让我们同台交流、相聚。
动词 （verb的缩写）参与者
公司全体员工，200人左右。
六、年会程序要求
1，歌曲类别:
(1)喜庆、祥和、温馨的歌曲；
(2)青春、阳光、健康、进步；
(3)与上述主题相关的原创歌曲。
2.舞蹈类别:
(1)积极深刻的艺术舞蹈；
(2)具有高科技时代气息的创意舞蹈。
(3)街舞、现代舞、健美操、武术等。；
(4)相关歌曲的舞蹈。
3.曲艺:
(1)快乐活泼的反映生活的相声、小品；
(2)经典传统民间艺术节目(戏曲、话剧、评书等。);
(3)其他类型的曲艺节目(乐器)。
4.各部门报的节目不限；
5.推进跨部门组合登记；
七。年会的过程
1，参与者入场
2.主持人宣布年会开始。
3.总经理、董事长及讲话；年终总结，表彰员工。
4.表彰:各部门负责人做出工作总结和计划，表彰优秀员工，奖励优秀员工。
5.优秀员工说话
6、联欢节目表演
7.互动游戏
8.结束语
2022年会内容及流程安排3一、年会主题
_ _ _公司20__年年终总结年会
二、年会时间
_ _ _ 20日下午6:5438+04:00至26:5438+0:30。
会议时间:14: 00-17: 30。
晚餐时间:18: 00-21: 30。
三。年会的地点
酒店一楼的多功能宴会厅
四。年会的与会者
公司所有员工(41)
动词 （verb的缩写）年会的程序和安排
本次年会的流程和安排包括以下两部分:
年终会议议程安排
13: 50所有参加会议的员工提前到达指定大厅，按指定排就座，等待员工大会开始；
14: 00—15: 30第一次会议召开，各部门、各项目负责人分别上台做年终述职报告。
15: 30—15: 45第二次会议召开，行政人事部负责人上台宣读公司各部门、各项目主要负责人任职决定。
15: 45 —— 16: 00会议进行第三项，副总经理宣读20年优秀员工获奖名单；优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书和奖金；优秀员工与总经理合影留念；优秀员工代表发表获奖感言。
总经理做了总结性发言。
17: 30，发布会结束，工作人员解散休息，酒店安排晚宴场地。
不及物动词晚餐安排
18: 00的晚宴正式开始，晚宴主持人带领大家一起举杯，祝大家新年快乐，公司明天更好。(背景音乐)
18: 00—19: 00用餐时间:公司领导与员工在各桌敬酒，与同事交流，拉近彼此距离，策划_ _年会计划。
19: 00—21: 00娱乐时间:
文化节目(2-3个节目)
游戏1:气球赛，装备:3把椅子，3个盒子，每个盒子装_ _个气球；
游戏规则:3组2人，一人传球，一人坐球。时间限制为3分钟。三分钟后，
盒子里自省最少的球获胜；
文化节目(2-3个节目)；
游戏二:抢凳子；用具:5把椅子围成一圈；
游戏规则:把椅子围成一圈，响起音乐，六个人围着椅子转圈，音乐停止，六个人抢着坐，不抢的人输；
文化节目(2-3个节目)
游戏三:筷子携带钥匙扣；家电:12筷子，2个钥匙扣；
游戏规则:6人一组分为两组。每人嘴里含一根筷子，把钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人把钥匙链递给第二个人。必须用筷子传递，不能用手。哪组先把筷子传到最后一个人的筷子上，才算赢。
游戏四:呼啦圈传差针；用具:呼啦圈3个，18回形针；
游戏规则:3人，每人手拿一个呼啦圈和6个回形针。每个人在转呼啦圈的时候都要把手里的6个回形针连起来。谁先把6个回形针连起来，谁就做。
赢；
游戏五:踩气球；电器:100气球
游戏规则:分成两组，五人一组，每组用10个气球绑在球上。主持人限时3分钟，踩对方腿上的气球。3分钟后，看哪组保存的气球多，就赢了。
幸运抽奖:用具:抽奖箱，49张卡片，49个乒乓球。每个人手里都有一张有号码的卡。在乒乓球上写下相应的号码，放入抽奖箱，指派专人分别抽取一至四等奖。
最后，主持人邀请全体工作人员在台上合影留念，纪念年会筹备情况及相关注意事项。
年会通知及宣传:中山年会策划公司办公室于今日向各政府部门及项目部发出20__年年终总结会书面通知，对本次年会的活动进行宣传和推广，让全体员工知晓。
横幅制作:红底黄字，具体文字内容:“20__大隆旗分公司年终总结会”(横幅规格:)
商品采购:抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、会议座位(开会用)、笔、纸、员工座位卡(聚餐用)、会场布置所需的气球、鲜花、花篮；比赛中使用的乒乓球拍和乒乓球；抽奖箱；会议需要的矿泉水，晚餐需要的饮料，还有各种干果和零食。
现场拍照:提前安排相关人员携带数码相机，做好会议和晚宴活动的拍照工作。
年会筹备任务
任务及分工负责人
会议前期和中期的协调工作
会议舞台主持人
晚餐舞台主持人
购买商品(抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、座位卡、笔、纸、气球、打气筒、鲜花、花篮、乒乓球拍、乒乓球；抽奖箱、饮料、各种干果和零食)
场馆布局
横幅、证书、姓名表制作、鲜花预订
现场拍照