无为管理的编辑推荐

“我坚信经理人应该迈向自己的生活目标，除了思考、计划、辅导员工、分配任务、签署文件以外，什么都不做。”

——美国管理文摘

卜里亨钢铁公经理　许瓦伯：“唯有那些能够发掘人才的人，才是世界上最伟大的人物。我总觉得发掘人才比制造财富要有价值。”

佩罗集团创始人、董事长　罗新·佩罗：“领导就是放权给一批人，让他们努力奋斗，去实现***同的目标。为此，你就得充分开发他们的潜能。”

管理专家　彼特·史坦普：“成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。”

社会学家　横山宁夫：“最有效并持续不断的控制不是强制，而是触发个人内在的自我控制。

管理学家　L·威尔德：“管理者应该具有多种能力，但最基本的能力是有效沟通。”

“世界经理人的经理人”杰克·韦尔奇：“我的成功，百分之十是靠我个人旺盛无比的进取心，而百分之九十，全仗着我拥有的那支强有力的团队。”

经营管理学家　士光敏夫：“以身作则最具说服力。”